Renata Kenda

1. KENDA, Renata. Certifikat "Družini prijazno podjetje" : diplomsko delo. Ljubljana: [R. Kenda], 2008. II, 23 str., 2 str. pril., graf. prikazi. http://www.cek.ef.uni-lj.si/UPES/kenda138.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 18312422]

2. IVAJNŠIČ, Valerija, KENDA, Renata. Kriza in timski pristop za njeno reševanje. In: KERIN, Andrej (ed.). S projekti zavezani k uspehu - tudi v krizi : zbirka predavanj. Ljubljana: Slovensko združenje za projektni management, 2011. Str. 165-181. ISBN 978-961-6597-08-1. [COBISS.SI-ID 22802662]

3. KENDA, Renata, KAŠE, Robert. Nagrajevanje projektnega tima - skupinsko ali individualno?. Projektna mreža Slovenije : revija Slovenskega združenja za projektni management. [Tiskana izd.]. dec. 2011, letn. 9 [i. e. 14], št. 4, str. 19-24. ISSN 1580-0229. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 20562150]

4. KENDA, Renata. Vpliv nagrajevanja projektnega tima za uspešnost projekta : magistrsko delo. Ljubljana: [R. Kenda], 2011. II, 52, 9 str., graf. prikazi, tabele. http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/kenda635-B.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 20387302]
award: Trimova raziskovalna nagrada 2012 za magistrsko delo

5. KENDA, Renata. Vpliv nagrajevanja projektnega tima na uspešnost projekta : [povzetek magistrskega dela] = The effect of project team rewarding on project performance : [abstract of dissertation]. In: HORVAT, Petra (ed.), LAPAJNE, Maja (ed.). 11. Trimove raziskovalne nagrade = 11th Trimo research awards : 2012. Trebnje: Trimo, 2012. Str. 40. [COBISS.SI-ID 21051878]

6. ČERNE, Matej, BATISTIČ, Saša, KENDA, Renata. HR systems, attachment styles with leaders, and the creativity-innovation nexus. Human resource management review. Sep. 2018, vol. 28, iss. 3, str. 271-288. ISSN 1053-4822. DOI: 10.1016/j.hrmr.2018.02.004. [COBISS.SI-ID 24393958]

7. BATISTIČ, Saša, KENDA, Renata, PREMRU, Maruša, ČERNE, Matej. Systems and leadership attachment styles as predictors of employee creativity and innovation : an experiment and a multilevel multisource study : presented at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Turin, Italy, 31st May 2019. [COBISS.SI-ID 25134822]

8. BATISTIČ, Saša, KENDA, Renata, PREMRU, Maruša, ČERNE, Matej. HR systems and leadership attachment affecting idea generation and implementation : an experiment and two-source multi-level study. European management journal. [Print ed.]. Aug. 2022, vol. 40, iss. 4, str. 532-545. ISSN 0263-2373. Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL, DOI: 10.1016/j.emj.2021.09.005. [COBISS.SI-ID 76589827]