Dunja Labović Begović

1. BEGOVIĆ, Dejan, LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja, ZUPAN, Neja. Spodbude in blokade študentov pri uporabi informacijske tehnologije. In: RAJKOVIČ, Vladislav (ed.), et al. Znanje za trajnostni razvoj : zbornik 27. mednarodne znanstvene konference o razvoju organizacijskih znanosti, Slovenija, Portorož, 19.-21. marec 2008 = Knowledge for sustainable development : proceedings of the 27th International Conference on Organizational Science Development, Slovenia, Portorož, March, 19th-21th, 2008. 27. mednarodna znanstvena konferenca o razvoju organizacijskih znanosti, Slovenija, Portorož, 19.-21. marec 2008. Kranj: Moderna organizacija, 2008. Str. 183-189. ISBN 978-961-232-213-7. [COBISS.SI-ID 6441235]

2. LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja. Uporaba elementov sistemizacije dela v slovenskih podjetjih : diplomsko delo univerzitetnega študija. Kranj: [D. Labović], 2008. 95 f., graf. prikazi. Digital Library of the University of Maribor – DLUM. [COBISS.SI-ID 6223123]

3. MAYER, Janez, LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja, ZUPAN, Neja. Človeški kapital in konkurenčnost organizacije. In: RAJKOVIČ, Vladislav (ed.), et al. Nove tehnologije, novi izzivi : zbornik 28. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti = New technologies, new challenges : proceedings of the 28th International Conference on Organizational Science Development. Kranj: Moderna organizacija, 2009. Str. 953-961. ISBN 978-961-232-230-4. [COBISS.SI-ID 6390803]

4. LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja, MAYER, Janez. Sodobna vloga sistemizacije dela. In: RAJKOVIČ, Vladislav (ed.), et al. Nove tehnologije, novi izzivi : zbornik 28. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti = New technologies, new challenges : proceedings of the 28th International Conference on Organizational Science Development. Kranj: Moderna organizacija, 2009. Str. 821-830. ISBN 978-961-232-230-4. [COBISS.SI-ID 6391059]

5. MAYER, Janez, LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja. Organizacija po meri človeka = Human friendly organization. In: KERN, Tomaž (ed.), et al. Človek in organizacija : zbornik 29. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti = People and organization : proceedings of the 29th International Conference on Organizational Science Development. 29. mednarodna konferenca o razvoju organizacijskih znanosti, 24.-26. marec 2010, Portorož , Slovenija = 29th International Conference on Organizational Science Development, 24-26 March 2010, Portorož , Slovenia. Kranj: Moderna organizacija, 2010. Str. 905-913. ISBN 978-961-232-238-0. [COBISS.SI-ID 6718483]

6. LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja. Sistemizacija dela kot proces : magistrsko delo. Kranj: [D. Labović], 2010. 84 f., ilustr. http://dkum.uni-mb.si/Dokument.php?id=19816, Digital Library of the University of Maribor – DLUM. [COBISS.SI-ID 6822931]

7. HIRŠEL, Špela, LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja, MAYER, Janez, PODREKAR, Sabina. Vplivi dejavnikov na študentovo obiskovanje predavanj in vaj = Influence of factors on student attendance at lectures and exercises. In: KERN, Tomaž (ed.), et al. Človek in organizacija : zbornik 29. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti = People and organization : proceedings of the 29th International Conference on Organizational Science Development. 29. mednarodna konferenca o razvoju organizacijskih znanosti, 24.-26. marec 2010, Portorož , Slovenija = 29th International Conference on Organizational Science Development, 24-26 March 2010, Portorož , Slovenia. Kranj: Moderna organizacija, 2010. Str. 440-448. ISBN 978-961-232-238-0. [COBISS.SI-ID 6718739]

8. MAYER, Janez, LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja, ZUPAN, Neja. Organizacijska antropologija - nova organizacijska veda. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. jan./feb. 2011, letn. 44, št. 1, str. a 55-a 61, ilustr. ISSN 1318-5454. Digital Library of the University of Maribor – DLUM, http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:doc-ZQXCEUH5. [COBISS.SI-ID 6809875]

9. LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja, MAYER, Janez, ZUPAN, Neja. Usage of work systematisation in Slovene organizations. In: KERN, Tomaž (ed.), RAJKOVIČ, Vladislav (ed.). People and sustainable organization. Frankfurt am Main [etc.]: Peter Lang, 2011. Str. 97-124. ISBN 978-3-631-62113-4. [COBISS.SI-ID 6926355]

10. LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja. Sistemizacija dela kot proces : nova družbena sprememba : doktorska disertacija. Nova Gorica: [D. Labović Begović], 2014. 249 str., [26] str. pril., ilustr. [COBISS.SI-ID 1024654401]

11. LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja. Sistemizacija dela kot proces : nova družbena sprememba : doktorska disertacija. Nova Gorica: [D. Labović Begović], 2014. 1 optični disk (CD-ROM). [COBISS.SI-ID 289143808]

12. RASPOR, Andrej, LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja. Dinamična sistemizacija delovnih mest. 1, e-izd. Dolga Poljana: Perfectus, Svetovanje in izobraževanje, 2017. 143 str., ilustr. Znanstvene monografije. ISBN 978-961-94220-3-8. http://www.andrejraspor.com/perfectus_zalozba, http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:doc-W7AF7E16. [COBISS.SI-ID 292126720]

13. LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja, RASPOR, Andrej. Sistemizacija dela kot proces = Systemization of work as a process. Organizacija znanja : OZ. [Online izd.]. 2017 [i. e. 2018], letn. 22, zv. 1/2, str. 15-26, ilustr. ISSN 1580-9803. https://www.cobiss.si/OZ/PDF/OZ_2017_1_2_final/1712015_Labovic-Begovic_Raspor.pdf, http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:DOC-E669AQRR, DOI: 10.3359/oz1712015. [COBISS.SI-ID 2201109]

14. LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja, RASPOR, Andrej. Dinamična sistemizacija dela se spreminja, kot se spreminja proces. In: RASPOR, Andrej (ed.), et al. Od organizacije do kompetenc. 1. izd. Dolga Poljana: Perfectus, Svetovanje in izobraževanje, 2019. Zbirka Znanstvene monografije, Podzbirka Organizacija in kadri. ISBN 978-961-94549-2-3. http://www.andrejraspor.com/images/datoteke/Storitve/pdf/20_OD_ORGANIZACIJE_DO_KOMPETENC_(E)_28_3_2019.pdf. [COBISS.SI-ID 513074992]

15. RASPOR, Andrej, LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja. Organizacija in delitev dela kot osnova sistemizacije dela. In: RASPOR, Andrej (ed.), et al. Od organizacije do kompetenc. 1. izd. Dolga Poljana: Perfectus, Svetovanje in izobraževanje, 2019. Zbirka Znanstvene monografije, Podzbirka Organizacija in kadri. ISBN 978-961-94549-2-3. http://www.andrejraspor.com/images/datoteke/Storitve/pdf/20_OD_ORGANIZACIJE_DO_KOMPETENC_(E)_28_3_2019.pdf. [COBISS.SI-ID 513074736]

16. LABOVIĆ BEGOVIĆ, Dunja, RASPOR, Andrej. Povprečna osebna rast zaposlenih mora biti vsaj enaka rasti prihodkov podjetja. Perfectus PRO. 2024, [št.] 1, str. 19-25, ilustr. ISSN 2591-1813. https://www.andrejraspor.com/images/Revije/Perfectus_PRO/Vsebina_Prefectus_PRO/Perfectus_PRO_1_2024.pdf. [COBISS.SI-ID 191126019]