COBISS Kooperativni online bibliografski sistem in servisi COBISS


dr. Dana Mesner Andolšek [06144]



Osebna bibliografija za obdobje 1983-2024




ČLANKI IN DRUGI SESTAVNI DELI


1.01 Izvirni znanstveni članek

1. DRAŠČEK, Matej, REJC BUHOVAC, Adriana, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Moral pragmatism as a bridge between duty, utility, and virtue in managers' ethical decision-making. Journal of business ethics. Sep. 2021, vol. 172, no. 4, str. 803-819, ilustr. ISSN 0167-4544. DOI: 10.1007/s10551-020-04489-2. [COBISS.SI-ID 25607142]
nagrada: Priznanje EF za najboljši znanstveni članek 2021
2. ILIČ, Branko, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Firm strategy and innovation dynamics : a conceptual model of innovation competition. Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. jan.-mar. 2021, letn. 58, št. 1, str. 136-159, 230, ilustr. ISSN 0040-3598. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL, DOI: 10.51936/tip.58.1.136-159. [COBISS.SI-ID 58943235]
3. DRAŠČEK, Matej, MESNER-ANDOLŠEK, Dana, REJC BUHOVAC, Adriana. Moralni pragmatizem pri etičnem odločanju managerjev. Družboslovne razprave. [Tiskana izd.]. apr. 2020, letn. 36, št. 93, str. 57-86, tabele. ISSN 0352-3608. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 24140803]
4. URDIH LAZAR, Tanja, HLEBEC, Valentina, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Konceptualizacija teoretskega modela virov spoprijemanja s stresom pri ohranjanju zdravja med prestrukturiranjem podjetja. Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. jan.-mar. 2019, letn. 56, št. 1, str. 162-190, 312, ilustr. ISSN 0040-3598. https://www.fdv.uni-lj.si/docs/default-source/tip/konceptualizacija-teoretskega-modela-virov-spoprijemanja-s-stresom-pri-ohranjanju-zdravja-med-prestrukturiranjem-podjetja.pdf?sfvrsn=0, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 36097629]
5. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, JERKOVIĆ, Anja. The competencies of an individual in the creation of new ideas in the organization. Innovative issues and approaches in social sciences. Sep. 2015, vol. 8, no. 3, str. 84-105, ilustr. ISSN 1855-0541. http://www.iiass.com/pdf/IIASS-volume8-number3-2015.pdf. [COBISS.SI-ID 33451357]
6. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ANDOLŠEK, Stanislav. Knowledge sharing in an organization from the perspective of the individual. International Journal of Cognitive Research in Science, Engineering and Education. 2015, vol. 3, no. 2, str. 65-76, graf. prikazi. ISSN 2334-8496. http://www.ijcrsee.com/index.php/ijcrsee/article/view/179. [COBISS.SI-ID 33782109]
7. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ALAS, Ruth, ŠTEBE, Janez. Human resource management and knowledge organization in Estonia and Slovenia. Journal of process management : new technologies. 2015, vol. 3, no. 1, str. 28-44. ISSN 2334-7449. http://www.japmnt.com/images/Volume%203/Issue%201/5.%20HUMAN%20RESOURCE%20MANAGEMENT%20AND%20KNOWLEDGE%20ORGANIZATION%20IN%20ESTONIA%20AND%20SLOVENIA.pdf. [COBISS.SI-ID 33137757]
8. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Employee commitment across countries and times - measurement invariance. Journal of process management : new technologies. 2015, vol. 3, no. 1, str. 63-76, ilustr. ISSN 2334-7449. http://www.japmnt.com/images/Volume%203/Issue%201/9.%20EMPLOYEE%20COMMITMENT%20ACROSS%20COUNTRIES%20AND%20TIMES%20-MEASUREMENT%20INVARIANCE.pdf. [COBISS.SI-ID 33138013]
9. ZEBEC KOREN, Marko, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Information technologies outsourcing relationship - a conceptual framework. Journal of process management : new technologies. 2015, vol. 3, no. 2, str. 8-17. ISSN 2334-7449. http://www.japmnt.com/images/Volume%203/Issue%202/2.%20INFORMATION%20TECHNOLOGIES%20OUTSOURCING%20RELATIONSHIP%20-%20A%20%20%20CONCEPTUAL%20FRAMEWORK.pdf. [COBISS.SI-ID 33346141]
10. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Moving-up in the global value chains and the quality of jobs : evidence from Slovenia. Review of international affairs. Oct.-Dec. 2015, vol. 66, no. 1160, str. 102-120, tabele. ISSN 0486-6096. [COBISS.SI-ID 33896797]
11. CAR, Marijana, KANJUO-MRČELA, Aleksandra, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Artful making : use of principles of artistic creation in management. Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. maj-jun. 2015, letn. 52, št. 3, str. 511-537, 568, ilustr. ISSN 0040-3598. http://dk.fdv.uni-lj.si/db/pdfs/TiP2015_3_Car_etal.pdf, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 33421661]
12. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Knowledge management and human resource management : a strategic perspective. Journal of process management : new technologies. 2014, vol. 2, no. 4, str. 93-101. ISSN 2334-7449. http://www.japmnt.com/images/Volume%202/Issue%204/13.%20knowledge%20management%20and%20human%20resource%20management.%20a%20strategic%20perspective.pdf. [COBISS.SI-ID 33012061]
13. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Učinki poslovnih strategij v kontekstu globalizacije. Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. dec. 2014, letn. 51, posebna št., str. 360-392, 424-425, ilustr. ISSN 0040-3598. http://dk.fdv.uni-lj.si/db/pdfs/TiP2014_P_Mesner-AndolsekStebe.pdf, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 33267549]
14. ŠUMI, Robert, MESNER-ANDOLŠEK, Dana, PAGON, Milan, LOBNIKAR, Branko. Integriteta policijskih vodij - kako jih vidijo njihovi podrejeni. Revija za kriminalistiko in kriminologijo. okt.-dec. 2012, letn. 63, št. 4, str. 255-262. ISSN 0034-690X. [COBISS.SI-ID 2525162]
15. PRIMOŽIČ, Mateja, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Managerji HRM in njihove etične dileme. Management. [Tiskana izd.]. jes. 2011, leto 6, št. 3, str. 263-281, tabele. ISSN 1854-4223. http://www.fm.upr.si/zalozba/ISSN/1854-4231/6_263-281.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Repozitorij Univerze na Primorskem - RUP. [COBISS.SI-ID 4092631]
16. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ANDOLŠEK, Stanislav. Prenos znanja skozi perspektivo teorije družbene menjave. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. jul./avg. 2011, letn. 44, št. 4, str. a 140-a 152. ISSN 1318-5454. Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 30641501]
17. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Čustvena in kontinuirana pripadnost zaposlenih : mednarodna primerjava. Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. jul.-avg. 2011, letn. 48, št. 4, str. 852-874, 1071-1072, tabele. ISSN 0040-3598. http://dk.fdv.uni-lj.si/db/pdfs/tip2011_4_Mesner_Stebe.pdf, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 30587741]
18. ŠTEBE, Janez, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Upravljanje znanja, delavski sindikati in skupna posvetovalna telesa v primerjalni analizi. Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. maj./avg. 2006, letn. 43, št. 3/4, str. 478-492. ISSN 0040-3598. http://dk.fdv.uni-lj.si/db/pdfs/tip20063-4_Stebe_Mesner-Andolsek.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 25314653]
19. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Devolution or (de)centralization of HRM function in European organizations. International journal of human resource management. March 2005, vol. 16, no. 3, str. 311-329. ISSN 0958-5192. [COBISS.SI-ID 15499238]
20. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Multinational perspectives on work values and commitment. International journal of cross cultural management. avgust 2004, vol. 4, no. 2, str. 181-209. ISSN 1470-5958. [COBISS.SI-ID 23336797]
21. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. "Make me whole again." Čustva v organizaciji. Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. jan./feb. 2002, let. 39, št. 1, str. 10-29. ISSN 0040-3598. http://dk.fdv.uni-lj.si/tip/tip20021MesnerAndolsek.PDF. [COBISS.SI-ID 12567014]
22. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Sindikati in management (delodajalci) - Waffengleicheit?. Družboslovne razprave. [Tiskana izd.]. 1994, let. 10, št. 17/18, str. 92-106. ISSN 0352-3608. http://dk.fdv.uni-lj.si/dr/dr17-18MesnerAndolsek.PDF, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 15832413]
23. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Uporaba Parsonsovega modela izmenjave v teoriji organizacije. Družboslovne razprave. [Tiskana izd.]. 1991, let. 8, št. 11, str. 54-62. ISSN 0352-3608. http://dk.fdv.uni-lj.si/dr/dr11MesnerAndolsek.PDF, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 61641216]
24. ČIBRON, Andreja, KAVČIČ, Bogdan, DEŠKOVIČ, Darko, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Top management in self-managed enterprises. Revue internationale de sociologie. 1990, št. 1, str. 31-67. ISSN 0390-6701. [COBISS.SI-ID 15161181]
25. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. SOZD kot trdno povezane funkcionalne celote ali situacijske asociacije. Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. 1986, let. 23, št. 11, str. 1226-1232. ISSN 0040-3598. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 8681472]

1.03 Drugi znanstveni članki

26. KAVČIČ, Bogdan, ČIBRON-KODRIN, Andreja, DEŠKOVIČ, Darko, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Dejavniki učinkovitosti poslovodnega organa : povzetek raziskovalnega poročila za leto 1987. Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. 1989, let. 26, št. 5, str. 624-635. ISSN 0040-3598. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 14020445]

1.04 Strokovni članek

27. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Neposredna participacija - prezrta in zanemarjena. Industrijska demokracija : časopis za zaposlene v sodobnem podjetju. 1999, let. 3, št. 2, str. 9-12. ISSN 1408-1695. [COBISS.SI-ID 18963805]
28. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Niti močnejše od vrvi. Pristop : revija za odnose z javnostmi in komunikacijski menedžment. september 1992, pos. št., str. 19-20. ISSN 1318-0398. [COBISS.SI-ID 66999296]
29. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Neefikasnost modela upravljanja i nemoć zaposlenih. Kulturni radnik : časopis za društvena i kulturna pitanja. 1989, let. 42, št. 6, str. 53-59. ISSN 0023-5253. [COBISS.SI-ID 14468189]
30. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Poljska kvadratura kroga. Problemi : revija za kulturo in družbena vprašanja. 1986, let. 24, št. 4/5, str. 136-141. ISSN 0555-2419. [COBISS.SI-ID 13432413]

1.05 Poljudni članek

31. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. V Sloveniji predvsem osebna vrlina. Delo. [Tiskana izd.]. 27. mar. 2007, letn. 49, št. 71, str. 17. ISSN 0350-7521. [COBISS.SI-ID 26014813]

1.06 Objavljeni znanstveni prispevek na konferenci (vabljeno predavanje)

32. ŠTEBE, Janez, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Knowledge management, trade unions and joint consultative bodies in a comparative perspective. V: DAVIDSON, Paul (ur.), DE CIERI, Helen (ur.). International human resource management: making a difference in a world of differences. Cairns: International Conference on International Human Resource management, 2005. 28 str., graf. prikazi. ISBN 0-646-44906-0. [COBISS.SI-ID 24176477]
33. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Human resource policies from ethical perspective: a comparative view. [COBISS.SI-ID 24260957]
34. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Devolution or (de)centralisation of HRM function in European organisations. V: MORLEY, Michael (ur.), et al. Exploring the mosaic, developing the discipline. Elektronska izd. na CD-ROMu. Dublin: Interesource Group Publishing, 2003. 25 str. [COBISS.SI-ID 22120797]
35. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Insecurity, cultural differences and commitment. V: SAGIE, Abraham (ur.), STASIAK, Makary (ur.). Work values and behaviour in an era of transformation. Łódź: Academy of humanities and economics in Łótź: International society for the study of work and organizational values, 2002. Str. 305-312, tabela. ISBN 83-87814-56-3. [COBISS.SI-ID 21263453]
36. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Commitment from a comparative perspective. V: Proceedings. CD edition. Barcelona: Cranet: Esade, 2001. 22 str., cd. ISBN 84-88971-01-X. [COBISS.SI-ID 20735581]
37. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Insecurity, values and commitment. V: ADIGUN, Isaac (ur.), SVETLIK, Ivan (ur.). Managing cultural diversity : implications for the EU integration. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, Inštitut za družbene vede, 2000. Str. 61-81, tabele. Bilten Centra za proučevanje organizacij in človeških virov, Posebna številka, Special issue. ISBN 961-235-033-7. [COBISS.SI-ID 19919965]
38. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Insecurity, values and commitment, a comparison between Slovenia and Hungary. V: KOSLOWSKY, Meni (ur.), STASHEVSKY, Shmuel (ur.). Work values and organizational behavior toward the new millennium : proceedings. Jerusalem: ISAS International Seminars, 2000. Str. 451-456, tabela. [COBISS.SI-ID 20070493]

1.08 Objavljeni znanstveni prispevek na konferenci

39. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Devolution or decentralization of human resources functions in time and comparative perspective. V: GOEL, Abhishek (ur.). Values : an organizational resource. Shreveport: ISSWOV-International Society for the Study of Work & Organizational Values, cop. 2016. Str. 232-243, graf. prikazi. ISBN 978-0-9817997-4-2. [COBISS.SI-ID 34125661]
40. ZEBEC KOREN, Marko, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Trust as a moderator between independent factors and success of inter-organisation relationship. Journal of process management : new technologies. 2014, vol. 2, special ed., str. 108-112, graf. prikazi. ISSN 2334-7449. http://www.japmnt.com/index.php/current-issue. [COBISS.SI-ID 32744541]
41. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. The quality of work life and the intensification of work. V: GOMES, Jorge F. S. (ur.), COELHO, Joaquim P. (ur.). Values in shock : the role of contrasting management, economic, and religious paradigms in the workplace. Shreveport: ISSWOV-International Society for the Study of Work & Organizational Values, 2014. Str. 169-178. ISBN 978-0-9817997-3-5. [COBISS.SI-ID 32813149]
42. ZEBEC KOREN, Marko, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. IT outsourcing relationship model. V: RAJALO, Sigrid (ur.), PATUNE, Karin (ur.), VADI, Maaja (ur.). Management theory and practice : synergy in organisations : VI International Conference Tartu, 11-12 April 2013. Tartu: University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration, Institute of Business Administration, 2013. Str. 247-282. ISBN 978-9985-4-0741-7. [COBISS.SI-ID 31970397]
43. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. The relations among the strategic orientation of an organization, employee relations and the success of an organization. V: JAAKSON, Krista (ur.). Work values : stability and change in the global context : the 13th Biennial Conference 2012, 24th - 27th June, Goa, India. Shreveport: ISSWOV - International Society for the Study of Work & Organizational Values, 2012. ISBN 978-0-9817997-2-8. [COBISS.SI-ID 31420253]
44. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Knowledge hoarding or sharing. V: DERMOL, Valerij (ur.), et al. Knowledge as business opportunity : Proceedings of the Management, Knowledge and Learning International Conference 2011. Örebro: Swedish Business School, Örebro University, 2011. Tabele, graf. prikazi. Econpapers. http://www.issbs.si/press/ISBN/978-961-92486-3-8/papers/ML11-19.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31131997]
45. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Knowledge hoarding or sharing. V: DERMOL, Valerij (ur.), et al. Knowledge as business opportunity : proceedings of the Management, Knowledge and Learning International Conference 2011, 22-24 June 2011, Celje, Slovenia. Celje: International School for Social and Business Studies, 2011. Str. 167-176. MakeLearn. ISBN 978-961-92486-3-8. ISSN 2232-3309. [COBISS.SI-ID 30642013]
46. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Employee commitment : measurement equivalence tests across two points of time in different cultural contexts. V: Advances and debates surrounding workplace commitments. Columbus: Fisher College of Business, 2010. 15 str. [COBISS.SI-ID 30643805]
47. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Employee commitment: measurement equivalence tests across two points of time in different cultural contexts. V: MENON, Sanjay T. (ur.). Competing values in an uncertain environment: managing the paradox. Shreveport: International Society for the Study of Work & Organizational Values (ISSWOV), 2010. Str. 297-303, graf. prikazi. ISBN 978-0-9817997-1-1. [COBISS.SI-ID 29626717]
48. ŠTEBE, Janez, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Full score invariance of employee commitment across countries and times. V: European society or European societies? : full papers. Lisboa: ISCTE-IUL, 2009. 19 str. [COBISS.SI-ID 28608349]
49. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Knowledge sharing through social exchange theory perspective. V: Conference at CBS HRM "Knowledge Processes and Organizational Performance: In Search of (Micro)Foundations" September 18-19, 2008, Copenhagen. Copenhagen: Copenhagen Business School, 2008. 10 str. http://uk.cbs.dk/research_knowledge/konferencer/hrm2008/menu/program_and_papers, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28359773]
50. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Organizacijska pripadnost v primerjalni in časovni perspektivi. V: S sodelovanjem zaposlenih k boljšim rezultatom. Ljubljana: Zveza društev za kadrovsko dejavnost Slovenije, 2008. Str. 5-9. Kadri, Let. 12, št. 17. ISSN 1318-7384. [COBISS.SI-ID 28351837]
51. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Employee commitment revisited. V: GALPERIN, Bella L. (ur.). Work values and social responsibility in a changing world: from beeing good to doing good. Shreveport: International Society for the Study of Work & Organizational Values (ISSWOV), 2008. Str. 535-541. ISBN 978-0-9817997-0-4. [COBISS.SI-ID 28356957]
52. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Knowledge management through a human resource management perspective. V: BENSON, Philip G. (ur.). Changes in society, changes in organizations, and the changing role of HRM : managing international human resources in a complex world : conference proceedings. Tallinn: Estonian Business School, 2007. 18 str., tabele. ISBN 978-9985-9342-8-9. [COBISS.SI-ID 26992989]
53. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Knowledge management and human resource management in organizations: a comparative view. V: HRM and Knowledge-Related Performance: The Nature, the Outcomes and the Linkages [Mini-Conference on Sept. 21-22 2006]. Copenhagen: Copenhagen Bussines School, 2006. http://uk.cbs.dk/research_knowledge/departments_centres/institutter/smg/hoejreboks/arrangementer/thursday_september_21_2006_09_00_00_am_hrm_and_knowledge_related_performance_the_nature_the_outcomes_and_the_linkages, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28375389]
54. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, PRIMOŽIČ, Mateja. Human resource managers and their ethical dilemma. V: STASHEVSKY, Shmuel (ur.). Work values and behavior. Shreveport: International Society for the Study of Work & Organizational Values (ISSWOV), 2006. Str. 250-261. ISBN 9985-4-0487-4. [COBISS.SI-ID 28355677]
55. ŠTEBE, Janez, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. The creation and management of knowledge in organisations: a comparative view. V: SVETLIK, Ivan (ur.), NADOH BERGOČ, Jana (ur.). Conference proceedings. Ljubljana: Faculty of Social Sciences, 2004. Str. 1-24. ISBN 961-235-162-7. [COBISS.SI-ID 23078493]

1.09 Objavljeni strokovni prispevek na konferenci

56. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Zakaj Zveza potrebuje nov kodeks? = Why the Association needs new code?. V: GLAZER, Jože (ur.). Kadrovske aktivnosti krojijo odnose. Ljubljana: Zveza društev za kadrovsko dejavnost Slovenije, 2004. Str. 54-57. Kadri, letn. 10, št. 13. ISSN 1318-7384. [COBISS.SI-ID 24175709]
57. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Zaupanje v temeljne institucije sistema in korupcija. V: Je meja jasna? : Nezdružljivost opravljanja javne funkcije s pridobitno dejavnostjo ter etika izpostavljenih poklicev in funkcij, Otočec, od 29. do 30. januarja 2002. Grosuplje: Mondena, 2002. Str. 5-14, tabele. [COBISS.SI-ID 709576]
58. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Sociološki vidiki korupcije. V: Korupcija kot realnost današnjega časa : strokovni posvet. Gotenica, maj 2001. [Ljubljana]: Ministrstvo za notranje zadeve RS, 2001. Str. 79-84. [COBISS.SI-ID 20736093]
59. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Organizacijska kultura kot osnova upravljanja in element vodenja : (izsledki raziskave). V: Zbornik gradiv s posvetovanja Iz formalno naprednega v učinkovito upravljanje in vodenje, Ljubljana, 7. in 8. junija 1988, Cankarjev dom. Ljubljana: Zavod za organizacijo poslovanja, 1988. Str. 205-213. [COBISS.SI-ID 15613021]

1.12 Objavljeni povzetek znanstvenega prispevka na konferenci

60. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Procesi devolucije v primerjalni perspektivi. V: IGNJATOVIĆ, Miroljub (ur.). Sociološka imaginacija kot potencial družbenih sprememb v 21. stoletju : zbornik povzetkov. Slovensko sociološko srečanje 2017, 28.-30. september 2017, Otočec. Ljubljana: Slovensko sociološko društvo, 2017. Str. 28-29. ISBN 978-961-90202-9-6. [COBISS.SI-ID 35201117]
61. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Decentralizacija ali devolucija kadrovske funkcije v slovenskih organizacijah : vzroki in posledice. V: ROŽMAN, Sara (ur.), KOGOVŠEK, Tina (ur.). Različni obrazi migracij : zbornik povzetkov. Ljubljana: Slovensko sociološko društvo, 2016. Str. 39. ISBN 978-961-90202-7-2. [COBISS.SI-ID 34451037]
62. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Prenos kadrovske funkcije na linijske vodje in ohranjanje strateškosti upravljanja človeških virov. V: FRLEŽ, Patricija (ur.), KOGOVŠEK, Tina (ur.). Sociologija med produkcijo vednosti in so-oblikovanjem družbe = Sociology between producing knowledge and shaping society : zbornik povzetkov. Ljubljana: Slovensko sociološko društvo, 2015. Str. 35. ISBN 978-961-90202-6-5. [COBISS.SI-ID 33650013]
63. ZEBEC KOREN, Marko, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Trust and information technology outsourcing relationship. V: PLENKOVIĆ, Mario (ur.), et al. Društvo i tehnologija - dr. Juraj Plenković = Society and technology - dr. Juraj Plenković : book of abstracts. [Zagreb]: International Federation of Communication Associations - IFCA: Croatian Communication Association - CCA; Maribor: Alma Mater Europaea - European Center, 2013. Str. 98. ISBN 978-953-6226-24-5. [COBISS.SI-ID 12391585]
64. ŠTEBE, Janez, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Full score invariance of employee commitment across countries and times. V: European society or European societies? : abstract book. Lisboa: ISCTE-IUL, 2009. Str. 1432. [COBISS.SI-ID 28603485]
65. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Devolution or (de)centralisation of HRM function in European organisations. V: MORLEY, Michael (ur.), et al. Exploring the mosaic, developing the discipline. Dublin: Interesource Group Publishing, 2003. Str. 159-160. [COBISS.SI-ID 22120285]

1.16 Samostojni znanstveni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji

66. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Decentralizacija ali devolucija kadrovske funkcije v slovenskih organizacijah v časovni perspektivi. V: KOHONT, Andrej (ur.), STANOJEVIĆ, Miroslav (ur.). Razpotja in prelomi : spremembe na področju menedžmenta človeških virov v Sloveniji. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, Založba FDV, 2017. Str. 97-131, ilustr. Knjižna zbirka Ost, 15. ISBN 978-961-235-810-5. [COBISS.SI-ID 34970205]
67. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, PRIMOŽIČ, Mateja, ŠTEBE, Janez. Human resource managers and employees' rights : an ABC (antecedents - behavior - consequences) analysis of ethical dilemmas. V: VISSAK, Tiia (ur.), VADI, Maaja (ur.). (Dis)honesty in management : manifestations and consequences. 1st ed. Bingley: Emerald, cop. 2013. Str. 195-226. Advanced series in management, vol. 10. ISBN 978-1-78190-601-9. ISSN 1877-6361. [COBISS.SI-ID 32067165]
68. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Intellectualisation and organisation of the future. V: et al. Human resources management practices in the organisations of the future. Plzeň: A. Čeněk, 2011. Str. 175-223, ilustr. ISBN 978-80-7380-326-1. [COBISS.SI-ID 30634845]
69. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. The HRM funcion and line management in European organisations; how far has devolution gone?. V: SVETLIK, Ivan (ur.), ILIČ, Branko (ur.). HRM's contribution to hard work : a comparative analysis of human resource management. Bern [etc.]: P. Lang, 2006. Str. [59]-95, graf. prikazi. ISBN 3-03910-816-6. [COBISS.SI-ID 24460125]
70. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Prenos upravljanja človeških virov na vodje. V: SVETLIK, Ivan (ur.), ILIČ, Branko (ur.). Razpoke v zgodbi o uspehu : primerjalna analiza upravljanja človeških virov v Sloveniji. Ljubljana: Sophia, 2004. Str. 36-65, graf. prikazi. Zbirka Alfa, 2004, 2. ISBN 961-6294-55-5. [COBISS.SI-ID 23084637]
71. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Rol' SMI v predotvraščenii korrupcii v stranah na predhodnom etape (opyt Slovenii). V: Bor'ba s korupciej na Juge Rosii kak sistemnaja problema : prepjatstvija i strategii. Rostov-na-Donu: CPIIS, 2001. Str. 75-86. [COBISS.SI-ID 21851485]
72. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Strah, vrednote in pripadnost. V: STANOJEVIĆ, Miroslav (ur.). Uspešna nedozorelost : socialne institucije in kakovostna proizvodnja v Sloveniji. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, 2001. Str. 137-161. Knjižna zbirka Pravo in gospodarstvo. ISBN 961-235-068-X. [COBISS.SI-ID 20733533]
73. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Vzorec in metoda. V: et al. Direktorji uspešnih slovenskih gospodarskih organizacij. 1. natis. Ljubljana: Gospodarski vestnik: Delavska enotnost, 1988. Str. 26-35. Knjižnica Sindikati, št. 95. ISBN 86-371-0084-8. [COBISS.SI-ID 15602525]
74. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Organizacijska kultura in stil vodenja. V: et al. Direktorji uspešnih slovenskih gospodarskih organizacij. 1. natis. Ljubljana: Gospodarski vestnik: Delavska enotnost, 1988. Str. 107-137. Knjižnica Sindikati, št. 95. ISBN 86-371-0084-8. [COBISS.SI-ID 15603293]
75. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Rodosaa jishukanri to rodokumiai. V: DAIGAKU, Chuo (ur.), KAGAKU, Shakai (ur.), HEN, Kenkyusho (ur.). Jishu kanri no kozo bunseki : Yugosurabia no jirei kenkyu. Tôkyô: Chuo Daigaku Shuppan Bu, 1988. Str. 113-136. Kenkyu sosho, 1. ISBN 4-8057-1300-3. [COBISS.SI-ID 33411933]

1.17 Samostojni strokovni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji

76. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Strateške usmeritve in zmožnosti slovenskih podjetij ter urejanje zaposlovalskih razmerij. V: MLINAR, Zdravko (ur.). Kakšna sociologija? Za kakšno družbo?. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede: Slovenska akademija znanosti in umetnosti, 2016. Str. 418-420. Prispevki in izzivi sociologije na Slovenskem, 1. ISBN 978-961-235-799-3. [COBISS.SI-ID 34567005]
77. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Jeffrey Alexander (1947). V: ADAM, Frane (ur.), TOMŠIČ, Matevž (ur.). Kompendij socioloških teorij. 2., dopolnjena in popravljena izd. Ljubljana: Študentska založba, 2004. Str. 337. Zbirka Scripta. ISBN 961-6446-65-7. [COBISS.SI-ID 23416157]
78. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Služba za kadrovske / človeške vire. V: SVETLIK, Ivan (ur.), ČERNIGOJ SADAR, Nevenka. Upravljanje človeških virov : mednarodna primerjalna študija. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, 2001. Str. 6-41, tabele. Bilten Centra za proučevanje organizacij in človeških virov, Posebna št. ISBN 961-235-071-X. [COBISS.SI-ID 20862557]
79. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Vloga vodstva pri nastajanju organizacijske kulture. [COBISS.SI-ID 14065664]

1.21 Polemika, diskusijski prispevek, komentar

80. MESNER-ANDOLŠEK, Dana (intervjuvanec), STROLIGO, Klaudijo (intervjuvanec), KOS, Drago (intervjuvanec). Okrogla miza: Korupcija v Sloveniji : dežela dobrih fantov in debelih hrušk. Delo, Sobotna priloga. [Tiskana izd.]. 2. dec. 2000, leto 42, št. 280, str. 4-6. ISSN 0350-7521, ISSN 1580-3007. [COBISS.SI-ID 468424]
81. BOLČIĆ, Silvano, KRIŠTOFIĆ, Branko, ZAKOŠEK, Nenad, GLIGOROV, Vladimir, STANOJEVIĆ, Miroslav, KOVAČ, Bogomir, MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ADAM, Frane, RUS, Veljko. Znanstvena rasprava: "Moć i nemoć samoupravljanja", 31.10.1989. godine u Zagrebu. Kulturni radnik : časopis za društvena i kulturna pitanja. 1989, let. 42, št. 6, str. 1-74. ISSN 0023-5253. [COBISS.SI-ID 12191234]

1.25 Drugi sestavni deli

82. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Dobre in slabe zaposlitve. V: KAMIN, Tanja (ur.), PERGER, Nina (ur.), KALIN GOLOB, Monika (ur.). 60 let kasneje : UL FDV od A do Ž. 1. e-izd. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, Založba FDV, 2021. Str. 218-220. ISBN 978-961-235-991-1. https://www.fdv.uni-lj.si/docs/default-source/zalozba/fdv-60-let-kasneje_211001_i.pdf?sfvrsn=2. [COBISS.SI-ID 87659267]
83. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. [Slavnostni govor na podelitvi magistrskih/specialističnih diplom] : 20. 2. 2009 ob 10.00. V: KALIN GOLOB, Monika (ur.), BABIĆ, Neli (ur.). Družboslovna popotnica. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, 2010. Str. 75-76. Knjižna zbirka Stičišča. ISBN 978-961-235-392-6. [COBISS.SI-ID 29268573]

MONOGRAFIJE IN DRUGA ZAKLJUČENA DELA


2.01 Znanstvena monografija

84. DRAŠČEK, Matej, MESNER-ANDOLŠEK, Dana, REJC BUHOVAC, Adriana. Ethical decision-making in management : perspectives of the philosopher, the sociologist and the manager. New York; Abingdon: Routledge, 2023. X, 267 str., ilustr. Routledge studies in business ethics, 12. ISBN 978-1-032-18661-0, ISBN 978-1-032-18662-7. DOI: 10.4324/9781003255604. [COBISS.SI-ID 145055235]
85. ŠADL, Zdenka, PAVLIČ, Jerca, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Group management of stress-related emotions in the workplace. Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars, 2023. XII, 225 str., ilustr. ISBN 978-1-5275-0261-1, ISBN 1-5275-0261-9. https://www.cambridgescholars.com/product/978-1-5275-0261-1. [COBISS.SI-ID 154638851]
86. ŠUMI, Robert, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. The integrity of the servant leader. Abingdon; New York: Routledge, Taylor & Francis Group, 2020. VIII, 203 str., ilustr. ISBN 978-1-138-21292-3, ISBN 978-0-367-59606-4. [COBISS.SI-ID 32111363]
87. NADOH BERGOČ, Jana, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Ethical Infrastructure : the road to moral management. Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars Publishing, 2019. X, 346 str. ISBN 1-5275-3295-X, ISBN 978-1-5275-3295-3. [COBISS.SI-ID 36275549]
88. ŠUMI, Robert, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. The integrity of the servant leader. London [i. e.] Abingdon; New York: Routledge, Taylor & Francis Group, 2017. VIII, 203 str., ilustr. ISBN 978-1-138-21292-3, ISBN 1-138-21292-X. [COBISS.SI-ID 34572125]
89. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Organizacijska kultura. 1. natis. Ljubljana: Gospodarski vestnik, 1995. 158 str., graf. prikazi. Zbirka Manager. ISBN 86-7061-098-1. [COBISS.SI-ID 46484992]
90. KAVČIČ, Bogdan, LUKAN, Andrej, MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ČIBRON-KODRIN, Andreja. Stavke. 1. natis. Ljubljana: Znanstveno in publicistično središče, 1991. 283 str., tabele. Zbirka Družboslovje, 1991, 5. [COBISS.SI-ID 26828288]
91. KAVČIČ, Bogdan, ČIBRON-KODRIN, Andreja, DEŠKOVIČ, Darko, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Direktorji uspešnih slovenskih gospodarskih organizacij. 1. natis. Ljubljana: Gospodarski vestnik: Delavska enotnost, 1988. 153 str. Knjižnica Sindikati, št. 95. ISBN 86-371-0084-8. [COBISS.SI-ID 2585346]
92. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ANDOLŠEK, Stanislav. Solidarność v poljski krizi : 1980-1982. 1. izd. V Ljubljani: Republiška konferenca ZSMS: Univerzitetna konferenca ZSMS, 1985. 153 str. Krt, 25. [COBISS.SI-ID 12980737]

2.03 Univerzitetni, visokošolski ali višješolski učbenik z recenzijo

93. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Vpliv kulture na organizacijsko strukturo. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, 1995. 213 str., graf. prikazi. Zbirka Znanstvena knjižnica, 16. ISBN 86-80227-05-6. [COBISS.SI-ID 56207104]

2.08 Doktorska disertacija

94. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Vpliv kulture na organizacijsko strukturo : doktorska disertacija. Ljubljana: FDV, 1992. IX, 263 str., tabele, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 3856477]

2.09 Magistrsko delo

95. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Organizacijska kultura : magistrska naloga. Ljubljana: [D. Mesner-Andolšek], 1988. 194 f. [COBISS.SI-ID 1031261]

2.11 Diplomsko delo

96. ANDOLŠEK, Stanislav, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. "Solidarnošć" v poljski krizi 1980-1982 : diplomska naloga. Ljubljana: [S. Andolšek: D. Mesner], 1983. 157, 26 f. [COBISS.SI-ID 870749]

2.12 Končno poročilo o rezultatih raziskav

97. KOHONT, Andrej (avtor, urednik), ČERNIGOJ SADAR, Nevenka, GNIDOVEC, Meta, IGNJATOVIĆ, Miroljub, KANJUO-MRČELA, Aleksandra, MESNER-ANDOLŠEK, Dana, PODNAR, Klement, STANOJEVIĆ, Miroslav, SVETLIK, Ivan. Upravljanje človeških virov 2008 : mednarodna primerjalna študija : tabelarni pregled podatkov. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, Inštitut za družbene vede, 2011. 98 str., graf. prikazi. ISBN 978-961-235-557-9. https://www.fdv.uni-lj.si/docs/default-source/katedra-skm/upravljanje-%C4%8Dlove%C5%A1kih-virov-v-sloveniji.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 258992640]
98. ČERNIGOJ SADAR, Nevenka, IGNJATOVIĆ, Miroljub, KANJUO-MRČELA, Aleksandra, KOHONT, Andrej, KOPAČ, Anja, MESNER-ANDOLŠEK, Dana, NADOH BERGOČ, Jana, PAVLIN, Samo, STANOJEVIĆ, Miroslav, SVETLIK, Ivan, TRBANC, Martina, IGNJATOVIĆ, Miroljub (urednik). Upravljanje človeških virov 2004 : mednarodna primerjalna študija : tabelarni pregled podatkov. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, Inštitut za družbene vede: distribucija L. Valič, 2005. 106 str., preglednice. Bilten Centra za proučevanje organizacij in človeških virov, Posebna številka. ISBN 961-235-196-1. [COBISS.SI-ID 220060672]
99. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ANTONČIČ, Vojko. Teoretični in aplikativni vidiki razvoja organizacij : poročilo o delu za leto 1992. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, Inštitut za družbene vede, 1992. [25] f. Organizacijske vede. [COBISS.SI-ID 103096576]
100. DEŠKOVIČ, Darko, LUKAN, Andrej, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Teoretični in aplikativni vidiki razvoja organizacij : poročilo o delu za leto 1991. Ljubljana: RSS, 1991. 1 zv. (loč. pag.). Organizacijske vede. [COBISS.SI-ID 37271552]
101. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Vrednotna usmerjenost zaposlenih kot osnova za uporabo mehanizmov koordinacije in diferenciacije. Ljubljana: RSS, 1991. 4 str. Organizacijske vede. [COBISS.SI-ID 37272832]
102. KAVČIČ, Bogdan, LUKAN, Andrej, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Stavke in organizacijska kultura : poročilo o delu za leto 1990. Gospodarska uspešnost organizacij in stavke. Determinante in značilnosti stavk. Vpliv kulture na nastajanje organizacijskih struktur. Ljubljana: RSS, 1990. 279 f., tabele. Organizacijske vede. [COBISS.SI-ID 30347264]
103. KAVČIČ, Bogdan, MESNER-ANDOLŠEK, Dana, LUKAN, Andrej, ČIBRON, Andreja. Stavke v Jugoslaviji : poročilo o delu za leto 1989. Regulacija stavk. Empirična raziskava stavk. Stavka Železarne Ravne leta 1987 : študija primera. Ljubljana: RSS, 1989. 265 f., tabele, graf. prikazi. Organizacijske vede. [COBISS.SI-ID 58308352]
104. KAVČIČ, Bogdan, ČIBRON, Andreja, DEŠKOVIČ, Darko, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Kriteriji vrednotenja dela poslovodnega organa. Ljubljana: Fakulteta za sociologijo, politične vede in novinarstvo, 1988. 1 zv. (loč. pag.), tabele, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 10532070]
105. KAVČIČ, Bogdan, LUKAN, Andrej, ČIBRON-KODRIN, Andreja, DEŠKOVIČ, Darko, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Organizacijske vede : poročilo o delu za leto 1988. Izsledki raziskovanja konfliktov v Jugoslaviji. Kriteriji vrednotenja dela poslovodnega organa. Ljubljana: RSS, 1988. 196, [195] f., tabele, graf. prikazi. Organizacijske vede, C5-0591. [COBISS.SI-ID 62776064]
106. KAVČIČ, Bogdan, DEŠKOVIČ, Darko, MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ČIBRON, Andreja. Dejavniki učinkovitosti poslovodnega organa. Ljubljana: RSS, 1987. 312 str., tabele. Organizacijske vede. [COBISS.SI-ID 28464128]
107. DEŠKOVIČ, Darko, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. O odnosih v Iskri rotomatiki Spodnja Idrija. Ljubljana: RSS, 1987. 66 f, tabele. [COBISS.SI-ID 3742557]
108. GORENC, Ivan, MESNER-ANDOLŠEK, Dana, KAVČIČ, Bogdan, ČIBRON-KODRIN, Andreja, DEŠKOVIČ, Darko. Poročilo o delu za leto 1987 : URP/RP Organizacijske vede. Ljubljana: RI FSPN, 1987. 312 str., ilustr. [COBISS.SI-ID 3082589]
109. KAVČIČ, Bogdan, DEŠKOVIČ, Darko, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Organizacijske vede - dejavniki in učinkovitosti poslovodnega organa : poročilo o delu za leto 1986. Ljubljana: RSS, 1986. 235 str. Organizacijske vede. [COBISS.SI-ID 11253760]

2.13 Elaborat, predštudija, študija

110. KOHONT, Andrej, ČERNIGOJ SADAR, Nevenka, GOLOB, Urša, IGNJATOVIĆ, Miroljub, ILIČ, Branko, KANJUO-MRČELA, Aleksandra, KRAMBERGER, Anton, MESNER-ANDOLŠEK, Dana, PODNAR, Klement, STANOJEVIĆ, Miroslav, ČEHOVIN ZAJC, Jožica, KOHONT, Andrej (urednik). Upravljanje človeških virov 2015 : mednarodna primerjalna študija v sodelovanju s Cranfield Network, ki ga koordinira Cranfield University, School of Management. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, 2015. 207 str., ilustr. ISBN 978-961-235-745-0. [COBISS.SI-ID 281181184]

2.20 Zaključena znanstvena zbirka raziskovalnih podatkov

111. SVETLIK, Ivan, ČERNIGOJ SADAR, Nevenka, IGNJATOVIĆ, Miroljub, KANJUO-MRČELA, Aleksandra, KOHONT, Andrej, KOPAČ, Anja, MESNER-ANDOLŠEK, Dana, NADOH BERGOČ, Jana, PAVLIN, Samo, STANOJEVIĆ, Miroslav, TRBANC, Martina, et al. Upravljanje človeških virov, Slovenija 2004 : mednarodna primerjalna študija = Human resource management, Slovenia 2004 : international comparative study. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, Arhiv družboslovnih podatkov, 2006. http://www.adp.fdv.uni-lj.si/opisi/hrmsi04.xml. [COBISS.SI-ID 26910045]
112. SVETLIK, Ivan, ČERNIGOJ SADAR, Nevenka, GNIDOVEC, Meta, IGNJATOVIĆ, Miroljub, MESNER-ANDOLŠEK, Dana, STANOJEVIĆ, Miroslav, TRBANC, Martina, et al. Upravljanje človeških virov, Slovenija 2001 : mednarodna primerjalna študija = Human resource management, Slovenia 2001 : international comparative study. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, Arhiv družboslovnih podatkov, 2002. http://www.adp.fdv.uni-lj.si/opisi/hrmsi01.xml. [COBISS.SI-ID 26909789]

IZVEDENA DELA (DOGODKI)


3.11 Radijski ali TV dogodek

113. MESNER-ANDOLŠEK, Dana (intervjuvanec). Kodeksi. Ljubljana: RTV Slovenija, oddaja Diagonale, 17. okt. 2007. [COBISS.SI-ID 27200861]

3.14 Predavanje na tuji univerzi

114. MESNER-ANDOLŠEK, Dana (intervjuvanec). An ethical perspective of human resource policies. A comparative view. Sheboygen: University of Wisconsin, 21st Aug. 2004. [COBISS.SI-ID 28348253]
115. MESNER-ANDOLŠEK, Dana (intervjuvanec). Insecurity, values and commitment. Seattle: University of Washington, Business School, 10th Oct. 2002. [COBISS.SI-ID 28347997]
116. MESNER-ANDOLŠEK, Dana (intervjuvanec). The role of the media in combating corruption in Slovenia. Rostow: University of Rostow-an-Dom, Nov. 2001. [COBISS.SI-ID 28347741]

3.15 Prispevek na konferenci brez natisa

117. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Varieties of capitalism and commitment in transitional countries : 16th Biennial Conference of International Society for the Study of Work and Organizational Values, Trieste, 1-4 July 2018. [COBISS.SI-ID 35690333]
118. ZEBEC KOREN, Marko, MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Trust and information technology outsourcing relationship : predavanje na XX. međunarodnom znanstvenom skupu Društvo i tehnologija - dr. Juraj Plenković, Opatija, Hotel Ambasador, 29. junij 2013. [COBISS.SI-ID 12404641]
119. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Employee commitment : measurement equivalence tests across two points of time in different cultural contexts. Columbus: Advances and debates surrounding workplace commitments. Conference on Commitment. The Blackwell Inn, Fisher College of Business, The Ohio State University, Columbus, Ohio (USA) Department of Management and Human Resources, Nov. 5-7, 2010. [COBISS.SI-ID 30244445]

3.16 Vabljeno predavanje na konferenci brez natisa

120. MESNER-ANDOLŠEK, Dana. Key speach at the 12th Biennal Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values (ISSWOV), Lisbon, 27-30 of June, 2010. [COBISS.SI-ID 33494621]
121. MESNER-ANDOLŠEK, Dana, ŠTEBE, Janez. Organizacijska pripadnost v primerjalni in časovni perspektivi. Ptuj: Študijski dnevi 2008: S sodelovanjem zaposlenih k boljšim rezultatom, 27.-28. nov. 2008. [COBISS.SI-ID 28351325]

3.25 Druga izvedena dela

122. MESNER-ANDOLŠEK, Dana (intervjuvanec). General perception of corruptinon in Slovenia. Public pools. Istanbul: International Conference on Corruption, 26th Mar. 2002. [COBISS.SI-ID 28348765]
123. MESNER-ANDOLŠEK, Dana (intervjuvanec). The role of the media in combating corruption in Slovenia. Rostow-an-Dom: International Symposy of Corruption Council of Europe, Nov. 2001. [COBISS.SI-ID 28349021]
124. MESNER-ANDOLŠEK, Dana (intervjuvanec). Public awareness of the threat that corruption represents for society. Ljubljana: GRECO, 2000. [COBISS.SI-ID 28348509]

SEKUNDARNO AVTORSTVO


Urednik

125. International Journal of Cognitive Research in Science, Engineering and Education. MESNER-ANDOLŠEK, Dana (član uredniškega odbora 2015-). Vranje: The Association for the Development of Science, Engineering and Education, 2013-. ISSN 2334-8496. http://www.ijcrsee.com/index.php/ijcrsee. [COBISS.SI-ID 523566617]
126. Journal of process management : new technologies. MESNER-ANDOLŠEK, Dana (član uredniškega odbora 2014-). Vranje: Mapro, 2013-. ISSN 2334-7449. http://www.japmnt.com. [COBISS.SI-ID 32744285]

Mentor pri doktorskih disertacijah

127. ŠUMI, Robert. Vpliv integritete na uslužni stil vodenja v profitni in neprofitni organizaciji : doktorska disertacija. Ljubljana: [R. Šumi], 2013. 331 str., graf. prikazi, tabele. http://dk.fdv.uni-lj.si/doktorska_dela/pdfs/dr_sumi-robert.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 266723072]
128. ZEBEC KOREN, Marko. Modeli oddajanja del zunanjim izvajalcem na področju informacijskih tehnologij : doktorska disertacija. Ljubljana: [M. Zebec Koren], 2010. 326 f., ilustr., tabele. http://dk.fdv.uni-lj.si/doktorska_dela/pdfs/dr_zebec-koren-marko.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 251640576]
129. ILIČ, Branko. Socioekonomski dejavniki spodbude za inoviranje v podjetju : doktorska disertacija. Ljubljana: [B. Ilič], 2001. 445 f., graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 20342877]

Mentor pri doktorskih disertacijah (bolonjski študij)

130. URDIH LAZAR, Tanja. Individualni in kontekstualni dejavniki duševnega zdravja delavcev po gospodarskem prestrukturiranju podjetja : doktorska disertacija. Ljubljana: [T. Urdih Lazar], 2023. 484 str., ilustr., pril. Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 177243395]
131. DRAŠČEK, Matej. Etični pristopi pri odločanju managerjev : doktorska disertacija. Ljubljana: [M. Drašček], 2020. 501 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/doktorska_dela/pdfs/dr_drascek-matej.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 29169923]
132. NADOH BERGOČ, Jana. Etična infrastruktura kot dejavnik spodbude moralnega delovanja menedžerjev v slovenskih organizacijah : doktorska disertacija. Ljubljana: [J. Nadoh Bergoč], 2018. 326 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/doktorska_dela/pdfs/dr_nadoh-bergoc-jana.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 35474269]

Mentor pri magistrskih delih

133. ZUPAN, Primož. Idea manager : ključna vloga za razvoj inovativne kulture v organizacijah : magistrsko delo. Ljubljana: [P. Zupan], 2016. 319 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_zupan-primoz.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 34491229]
134. HABIČ, Simona. Organizacijska integriteta in etična kultura v ameriških in slovenskih podjetjih : magistrsko delo. Ljubljana: [S. Habič], 2016. 304 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_habic-simona.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 34366557]
135. HUBER, Denisa. Strateško upravljanje človeških virov kot konkurenčna prednost slovenskih organizacij : magistrsko delo. Ljubljana: [D. Huber], 2016. 180 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_huber-denisa.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 34392157]
136. GRUDEN, Tina. Strateško upravljanje s človeškimi viri v javnem zavodu (ovire in dejavniki pospeševanja) : magistrsko delo. Ljubljana: [T. Gruden Marucelj], 2016. 349 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_gruden-marucelj-tina.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 34410077]
137. ZABUKOVNIK, Tanja. Koncept inovativnosti kot jedro dinamične sposobnosti podjetja : študija primera štirih malih in srednje velikih podjetij v Sloveniji : magistrsko delo. Ljubljana: [T. Zabukovnik], 2014. 185 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_zabukovnik-tanja.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 32930909]
138. MOHORIČ, Matjaž. Etično uporništvo : lojalnost ali izdaja? : magistrsko delo. Ljubljana: [M. Mohorič], 2012. 223 str., graf. prikazi, tabele. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_mohoric-matjaz.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31260253]
139. UREK, Robert. Medkulturni menedžment na kriznih žariščih : magistrsko delo. Ljubljana: [R. Urek], 2012. 154 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_urek-robert.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31606877]
140. JAZBEC, Gregor. Model razvoja vojaškega tima : umestitev v okvir teorij in praks razvoja timov v civilnih organizacijah : magistrsko delo. Ljubljana: [G. Jazbec], 2012. 199 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_jazbec-gregor.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31513181]
141. OGRIZEK, Saša. Ravnanje s človeškimi viri na primeru zdraviliškega turizma : magistrsko delo. Ljubljana: [S. Ogrizek], 2012. 187 str., graf. prikazi, tabele. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_ogrizek-sasa.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31349085]
142. JENKO, Mateja. Upravljanje talentov v slovenskem prostoru : magistrsko delo. Ljubljana: [M. Jenko], 2012. 207 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_jenko-mateja.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31801949]
143. DRAŠČEK, Matej. Aristotelova pravičnost v teoriji vodenja podjetja : magistrsko delo. Ljubljana: [M. Drašček], 2008. 140 f. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_drascek-matej.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28191581]
144. GODNJAVEC, Alenka. Pogoji za organizacijsko učenje : magistrsko delo. Ljubljana: [A. Godnjavec], 2008. 174 f., [17] f. pril., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_Godnjavec-Alenka.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28129885]
145. KOVAČ, Carmen. Model upravljanja znanja v državni upravi v primerjalni perspektivi : magistrsko delo. Ljubljana: [C. Kovač], 2007. 189 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_Kovac-Carmen.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 26479709]
146. ŽAGAR, Mojca. Vpliv statusnopravnih in kapitalskih sprememb na deležnike organizacije : magistrsko delo. Ljubljana: [M. Žagar], 2007. 137 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_Zagar-Mojca.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 26491741]
147. ORAŠČANIN KOCIĆ, Elvira. Zunanje izvajanje kadrovske funkcije : magistrsko delo. Ljubljana: [E. Oraščanin Kocić], 2007. 141, [18] f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_Orascanin-Kocic-Elvira.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 27008861]
148. MIKLAVČIČ ŠUMANSKI, Martina. Timsko delo in ugotavljanje skupinskih struktur po sociometrični metodi v proizvodnjem podjetju : magistrsko delo. Ljubljana: [M. Miklavčič Šumanski], 2005. 123 f., ilustr. Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 220083456]

Mentor pri magistrskih delih (bolonjski študij)

149. FERENČIČ, Anita. Izmenjava znanja v organizacijah : magistrsko delo. Ljubljana: [A. Ferenčič], 2018. 163 str., ilustr. https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=102699&lang=slv, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 35785565]
150. RAJH, Katarina. Vpliv lokalne vpetosti organizacije na organizacijsko inovativnost : magistrsko delo. Ljubljana: [K. Rajh], 2018. 174 str., ilustr. https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=104971&lang=slv, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 35958109]
151. PILJIĆ, Maja. Znamka dobrega delodajalca : magistrsko delo. Ljubljana: [M. Piljić], 2017. 126 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_piljic-maja.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 35230813]
152. JAGER, Staša. Vpliv organizacijske kulture, vodenja, motivacije in odprte komunikacije na inovativno vedenje in inovativnost : študija primera podjetja X : magistrsko delo. Ljubljana: [S. Jager], 2016. 172 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_jager-stasa.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 34710109]
153. HANDANOVIĆ, Aida. Vpliv značilnosti delovnega mesta na zadovoljstvo z delom : magistrsko delo. Ljubljana: [A. Handanović], 2016. 99 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_handanovic-aida.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 34710365]
154. LAMUT, Luka. Pridobivanje talentiranih zaposlenih z vidika strateškega planiranja človeških virov : magistrsko delo. Ljubljana: [L. Lamut], 2015. 113 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_lamut-luka.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 33642077]
155. TOMAŽIČ, Urša. Vpliv zadržanja (retencija) zaposlenih in njihovega znanja na uspešnost organizacije pri inoviranju : magistrsko delo. Ljubljana: [U. Tomažič], 2015. 99 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_tomazic-ursa.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 33673821]
156. KOMEN HORVAT, Doris. Inovativnost organizacije na področju upravljanja znanja : magistrsko delo. Ljubljana: [D. Komen Horvat], 2014. 154 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_komen-horvat-doris.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 32907357]
157. JERKOVIĆ, Anja. Kompetence in inovacijski proces : magistrsko delo. Ljubljana: [A. Jerković], 2014. 128 str., tabele. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_jerkovic-anja.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 32785757]
158. BIJUKLIĆ, Maja. Organizacijska kultura, struktura in organizacijsko okolje kot dejavniki inovativnosti organizacij v Sloveniji : magistrsko delo. Ljubljana: [M. Bijuklić], 2014. 101 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_bijuklic-maja.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 33031005]
159. BAŠA, Tina. Individualni in zunanji dejavniki inovativnosti v organizaciji : primerjava med Slovenijo in Nemčijo : magistrsko delo. Ljubljana: [T. Baša], 2013. 96 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_basa-tina.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 32212573]
160. GROZINA, Martina. Inovativnost v organizaciji : poudarek na ravni posameznika : magistrsko delo. Ljubljana: [M. Grozina], 2013. 82 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_grozina-martina.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 32208989]
161. KRAŠEVEC, Tjaša, ČELEŠNIK, Maja. Pomen povratne informacije med študenti v visokem šolstvu v Sloveniji : magistrsko delo. Ljubljana: [T. Kraševec]: [M. Čelešnik], 2013. 182 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_krasevec-celesnik.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 32401501]
162. ANDERLIČ, Sandra. Vpliv organizacijske kulture na inovativnost organizacij : magistrsko delo. Ljubljana: [S. Anderlič], 2013. 87 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_anderlic-sandra.pdf. [COBISS.SI-ID 32111197]
163. LEVART, Nataša. Kompetence vodij : magistrsko delo. Ljubljana: [N. Levart], 2012. 115 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_levart-natasa.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31754589]
164. ZUPANČIČ, Nina. Primerjava vodstvenih kompetenc vodij : primer Francije, Nemčije in Japonske : magistrsko delo. Ljubljana: [N. Zupančič], 2012. 66 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_zupancic-nina.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31388765]
165. VRANČIČ, Anja. Povezanost inovativnosti z upravljanjem znanja v organizacijah : magistrsko delo. Ljubljana: [A. Vrančič], 2011. 114 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_vrancic-anja.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 30959453]
166. ČERNIGOJ, Tea. Prenos tihega znanja v neprofitnih organizacijah : magistrsko delo. Ljubljana: [T. Černigoj], 2011. 91 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_cernigoj-tea.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 30909277]

Mentor pri diplomskih delih

167. KANDUS, Barbara. Analiza organizacijske klime in kulture v podjetju X : analiza sprememb pri menjavi lastništva : diplomsko delo. Ljubljana: [B. Kandus], 2016. 62 f., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/kandus-barbara.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 34713693]
168. KAHRIČ, Miha. Analiza razlik v zaposlitvenem razmerju zaposlenih : primer kabinskega osebja podjetja Adria Airways, d. d. : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Kahrič], 2016. 104 f., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/kahric-miha.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 34713437]
169. BILBIJA, Milka. Integriteta vodij in njihova družbena odgovornost : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Bilbija], 2012. 105 f., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/bilbija-milka.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31207517]
170. BEZENŠEK, Nadja. Organizacijska klima v podjetju Isokon, d.o.o. : diplomsko delo. Ljubljana: [N. Bezenšek], 2011. 78 f., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/bezensek-nadja.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 30208349]
171. PESTOTNIK, Dušica. Nagrajevanje delovne uspešnosti skozi variabilni del plače : diplomsko delo. Ljubljana: [D. Pestotnik], 2010. 82 f., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/pestotnik-dusica.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 29550941]
172. GOMBOC, Nina. Vpliv stresa na delovnem mestu : vzroki stresa na delovnem mestu medicinskih sester in zdravstvenih tehnikov v enotah za intenzivno terapijo kirurških in internističnih strok : diplomsko delo. Ljubljana: [N. Gomboc], 2010. 92 f., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/gomboc-nina.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 30064221]
173. KRAVCAR, Nataša. Etični kodeks medicinskih sester in zdravstvenih tehnikov Slovenije in njihova stališča do posmrtnega odvzema organov in tkiv : diplomsko delo. Ljubljana: [N. Kravcar], 2009. 93 f., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/kravcar-natasa.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28399709]
174. ANDERLIČ, Jasna. Generaciji X in Y v organizacijah : diplomsko delo. Ljubljana: [J. Anderlič], 2009. 70 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/anderlic-jasna.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28160093]
175. MLAKAR, Tamara. Proučevanje organizacijske klime v banki : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Mlakar], 2009. 94 f., [5] f. pril., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/mlakar-tamara.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28642909]
176. ŠINK, Ana. Slepo zaupanje v medicino in farmacijo : diplomsko delo. Ljubljana: [A. Šink], 2009. 71 f. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/sink-ana.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28444765]
177. ARNEŽ, Vid. Vpliv organizacijskih dejavnikov na upravljanje znanja : diplomsko delo. Ljubljana: [V. Arnež], 2009. 124 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/arnez-vid.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28399453]
178. RETTINGER, Aleksandra Doroteja. Elektronski nadzor zaposlenih : sociološko-pravni vidik : diplomsko delo. Ljubljana: [A.D. Rettinger], 2008. 75 f., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Rettinger-Aleksandra-Doroteja.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 27933789]
179. MOHORIČ, Matjaž. Etično odločanje v menedžmentu in vpliv odločitev na delo podrejenih : študija primera v eni izmed poslovnih bank Slovenije : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Mohorič], 2008. 120 f., graf. prikazi, tabele. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Mohoric-Matjaz.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 27402333]
180. GEC, Samo. Korupcija v zdravstvu : diplomsko delo. Ljubljana: [S. Gec], 2008. 50 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Gec-Samo.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28132189]
181. PRAVST, Metka. Prikrito oglaševanje v očeh novinarjev, urednikov in oglaševalcev : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Pravst], 2008. 93 f. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Pravst-Metka.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 27639133]
182. CVETKO, Saša. Upravljanje s človeškimi viri in etične dileme - vzroki in rešitve : diplomsko delo. Ljubljana: [S. Cvetko], 2008. 96 f., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Cvetko-Sasa.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28132445]
183. KOROŠEC, Tjaša. Varovanje zdravstvenih podatkov v Sloveniji : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Korošec], 2008. 91 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Korosec-Tjasa.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 27777885]
184. MAKAR, Urška. Vloga komuniciranja pri reševanju konfliktov : primer Oddelka za diabetes v Kliničnem centru : diplomsko delo. Ljubljana: [U. Makar], 2008. 76 f., graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Makar-Urska.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 27368285]
185. STANISAVLJEVIĆ, Suzana. Vpliv vodenja na oblikovanje poslovne etike in kulture : primer slovenskih in japonskih organizacij : diplomsko delo. Ljubljana: [S. Stanisavljević], 2008. 74 f. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Stanisavljevic-Suzana.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28015965]
186. DOBRAVC VERBIČ, Tadej. Vpliv vodje pri ustvarjanju organizacijske energije v majhnem podjetju : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Dobravc Verbič], 2008. 121 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Dobravc-Verbic-Tadej.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 27721565]
187. PRISLAN, Špela. Človeški viri, njihova motivacija in zadovoljstvo pri delu kot ključen dejavnik uspešnosti organizacije : diplomsko delo. Ljubljana: [Š. Prislan], 2007. 114 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Prislan-Spela.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 26703197]
188. NASTRAN, Špela. Dejavniki in vplivi nepotizma : diplomsko delo. Ljubljana: [Š. Nastran], 2007. 72 f., tabele, graf. prikzi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Nastran-Spela.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 26188381]
189. ŽAGAR, Lili. Etičnost uporabe apelov strahu v socialnih oglasih : diplomsko delo. Ljubljana: [L. Žagar], 2007. 84 f., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Zagar-Lili.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 26380125]
190. ŠAVORA, Mira. Kodeksi etike v zdravstvu in korupcija kot izpostavljen problem : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Šavora], 2007. 112 f., graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Savora-Mira.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 26427997]
191. ČESENJ, Danaja. Korporativna družbena odgovornost in odnosi z lokalno skupnostjo : primer: Lek d.d. : diplomsko delo. Ljubljana: [D. Česenj], 2007. 76 f., graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Cesenj-Danaja.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 26047837]
192. KRALJIČ, Meta, PAVOVEC, Tanja. Prikrito oglaševanje v revijah za mladostnike : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Kraljič: T. Pavovec], 2007. 137 f., fotografije, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Kraljic-Pavovec.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 25985373]
193. JUREKIĆ, Ana. Pripadnost zaposlenih v podjetju Kovinotehna MKI : diplomsko delo. Ljubljana: [A. Jurekić], 2007. 64 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Jurekic-Ana.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 26055005]
194. PINTAR, Maja. State capture - ujetost države : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Pintar], 2007. 70 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Pintar-Maja.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 26426973]
195. DODIČ, Lidija. Vojaška kultura med udeleženci prostovoljnega služenja vojaškega roka v Slovenski vojski : diplomsko delo. Ljubljana: [L. Dodič], 2007. 78 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Dodic-Lidija.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 26260317]
196. DINJAŠKI, Nina. Whistleblowers - etični uporniki : diplomsko delo. Ljubljana: [N. Dinjaški], 2007. 73 f., tabele, graf. prikzi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Dinjaski-Nina.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 26187869]
197. PRIMOŽIČ, Mateja. Etična problematika pri upravljanju s človeškimi viri - dileme sodobnega časa : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Primožič], 2006. 62 f., graf. prikazi, tab. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Primozic-Mateja.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 24899677]
198. ŠOŠTARIČ, Tanja. Etičnost odnosov z mediji v slovenski avtomobilski industriji : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Šoštarič], 2006. 95 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Sostaric-Tanja.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 25891421]
199. ČIMŽAR, Petra. Kako vodenje vpliva na dimenzije klime in opolnomočenje v podjetju : diplomsko delo. Ljubljana: [P. Čimžar], 2006. 88 f., tab, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Cimzar-Petra.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 25067869]
200. RAZBORŠEK, Manca. Korupcijska kultura in njena implementacija v lokalne podružnice : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Razboršek], 2006. 67, [12] f., tab., graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Razborsek-Manca.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 24973917]
201. REDNAK, Barbara. Mediji in korupcija : diplomsko delo. Ljubljana: [B. Rednak], 2006. 85 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Rednak-Barbara.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 25406813]
202. JERAS, Mateja. Neposredno trženje in potrošnikova zasebnost : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Jeras], 2006. 84 f., tab. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Jeras-Mateja.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 25157725]
203. BOŽIČ, Nina. Umetnost in organizacijske spremembe : diplomsko delo. Ljubljana: [N. Božič], 2006. 122 f., ilust. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Bozic-Nina.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 24991325]
204. JESENOVEC, Mojca. Vpliv delovanja v študentskem podjetju na študenta in njegove možnosti zaposlitve : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Jesenovec], 2006. 83 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Jesenovec-Mojca.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 25415261]
205. BAJDA, Tjaša. Vpliv vodenja na zadovoljstvo zaposlenih z odnosom nadrejenih : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Bajda], 2006. 60, 6 f., tab., graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Bajda-Tjasa.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 24898653]
206. JESENIČNIK, Natalija. Whistelblowerji - etični uporniki : diplomsko delo. Ljubljana: [N. Jeseničnik], 2006. 90 f. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Jesenicnik-Natalija.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 25284189]
207. OGRIZEK, Saša. Mobbing - nadlegovanje na delovnem mestu : diplomsko delo. Ljubljana: [S. Ogrizek], 2005. 65,[12] f., tab. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Ogrizek-Sasa.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 24082013]
208. PUNGERČIČ, Barbara. Nepotizem : diplomsko delo. Ljubljana: [B. Pungerčič], 2005. 60 f. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Pungercic-Barbara.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 24237149]
209. ODŽIČ, Rade. Organiziran kriminal s področja prepovedanih drog in etičnost preiskovanja : diplomsko delo. Ljubljana: [R. Odžič], 2005. 96 f., ilust. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Odzic-Rade.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 24383837]
210. LAVRENČIČ, Marko. Etičnost trženja z digitalnimi tehnologijami : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Lavrenčič], 2004. 66 f., graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Lavrencic-Marko.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 23016541]
211. NEMANIČ, Katarina. Prikrito oglaševanje : kdo nosi odgovornost za prakso prikritega oglaševanja? : diplomsko delo. Ljubljana: [K. Nemanič], 2004. 56 f. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Nemanic-Katarina.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 23285853]
212. KASTELIC, Maja. Vpliv medijev na samopodobo žensk : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Kastelic], 2004. 69 f., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Kastelic-Maja.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 23286109]
213. KRAMŽAR, Tomaž. Odločanje o sprejetju organizacijske inovacije : študija primera : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Kramžar], 2003. 58 f., preglednice, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Kramzar-Tomaz.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 22591325]
214. PROSNIK, Tomi. Organizacija projektnega vodenja : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Prosnik], 2003. 82 f., graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Prosnik-Tomi.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 22180189]
215. ŽARGI, Nana. Pisarniško okolje prihodnosti. Inteligentno osebno delovno mesto in okolje : diplomsko delo. Ljubljana: [N. Žargi], 2003. 112 f., ilustr. [COBISS.SI-ID 1844078]
216. BAHOR, Urška. Vpliv timskega dela na organizacijsko identifikacijo : diplomsko delo. Ljubljana: [U. Bahor], 2003. 49 f., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Bahor-Urska.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 22436957]
217. DRAGAR, Matjaž. Etični kodeks oglaševanja : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Dragar], 2002. 49 f., graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 21712477]
218. PIRC, Julija. Organizacijska klima - vzdušje za doseganje odličnosti : diplomsko delo. Ljubljana: [J. Pirc], 2002. 96,[8]f., tabele, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 21299805]
219. KROŠELJ, Bojana. Razvoj ekološko usmerjenega poslovanja v Sloveniji : diplomsko delo. Ljubljana: [B. Krošelj], 2002. 61 f., graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/dela/Kroselj-Bojana.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 21425757]
220. MEŽIK, Marjeta. Sociološki vidik informacijske tehnologije in njen vpliv na različne sfere življenja. Kapsula - integrirano tehnološko delovno okolje : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Mežik], 2002. 86 f., [6] f. pril., ilustr. [COBISS.SI-ID 1675118]
221. VUJASIN, Branka. Teledelo - nov način opravljanja dela : diplomsko delo. Ljubljana: [B. Vujasin], 2002. 82 f., tabele. [COBISS.SI-ID 21197661]
222. SUŠNIK, Tadeja. Timsko delo - delovno mesto prihodnosti virtualni tim : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Sušnik], 2003. 69,[7] f., tabele, zemljevidi, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 22107229]
223. PLANINC KIRIDŽIEV, Ksenija. Informacijska tehnologija : diplomsko delo. Ljubljana: [K. Planinc-Kiridžiev], 2001. 72 f., tabele, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 20816221]
224. GLOBOKAR, Klavdija. Organizacijska klima in motivacija v hitro rastočem podjetju : diplomsko delo. Ljubljana: [V. Globokar], 2001. 106,11 f., tabele, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 20570973]
225. BOLČINA, Jasmina, RAŽEN, Antonija. Organizirani kriminal : diplomsko delo. Ljubljana: [J. Bolčina, A. Ražen], 2001. 147 f., tabele, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 20815965]
226. GEC, Medeja. Poslovna etika pri upravljanju z deležniki v raziskovalnih organizacijah : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Gec], 2001. 66,13 f., tabele, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 20815453]
227. SITAR, Ksenija. Pripadnost organizaciji : diplomsko delo. Ljubljana: [K. Sitar], 2001. 62 f., graf. prikazi, tabele. [COBISS.SI-ID 20895837]
228. ROJŠEK, Maja. Timsko delo : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Rojšek], 2001. 58 f., graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 20772701]
229. MERLAK, Vesna. Usklajevanje delovnih in družinskih obveznosti : diplomsko delo. Ljubljana: [V. Merlak], 2001. 67 f., graf. prikazi, tabele. [COBISS.SI-ID 20925533]
230. MRAK, Matej. Virtualna korporacija - prihodnost novega poslovanja : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Mrak], 2001. 96 f., pregeldenice, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 20433757]
231. ŽELEZNIK, Maša, ŽLEBNIK, Katarina. Vloga države in naloge podjetnika pri uvajanju elektronskega poslovanja v Sloveniji : diplomsko delo. Ljubljana: [M. K. Železnik], 2001. 154 f., graf. prikazi, preglednice. [COBISS.SI-ID 20428637]
232. KASTELIC, Viktor. Vloga menedžerja pri obvladovanju konfliktov v organizaciji : diplomsko delo. Ljubljana: [V. Kastelic], 2001. 73, IX f., graf. prikazi, tabele. [COBISS.SI-ID 20897373]
233. PEČOVNIK, Marko. Zaupanje, organizacija in socialni kapital : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Pečovnik], 2001. 66 f., graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 21067357]
234. TKALEC, Lea. Mobbing : diplomsko delo. Ljubljana: [L. Tkalec], 2000. 70 f., tabele, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 20052829]
235. KRALJ, Alenka, KRALJ, Špela. Pomen organizacijske kulture v podjetju : analiza organizacijske kulture v dveh organizacijah : diplomsko delo. Ljubljana: [A.Š. Kralj], 2000. 144, [12] f., tabele, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 19807069]
236. MEZGEC, Tjaša. Vpliv organizacijske kulture (skozi poslovno etiko) na učinkovitost poslovanja podjetja v pogojih nepolne konkurence : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Mezgec], 1999. 56 f. [COBISS.SI-ID 19494237]
237. TROBEC, Vesna. Nadzorovanje na delovnem mestu z elektronskimi sredstvi : diplomsko delo. Ljubljana: [V. Trobec], 1998. 70 f. [COBISS.SI-ID 18298205]
238. ZLATIČ, Dominga. Pravice potrošnikov : diplomska naloga. Ljubljana: [D. Zlatič], 1998. 64 f., graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 18297949]
239. ŽAGAR, Mojca. Etičnost potrošniške družbe : diplomska naloga. Ljubljana: [M. Žagar], 1996. 78 f. [COBISS.SI-ID 16925021]
240. BEDRAČ, Irena. Oglaševanje, trženje in etičnost : diplomska naloga. Ljubljana: [I. Bedrač], 1996. 113 f., ilustr. [COBISS.SI-ID 16829789]
241. OŠLJAK, Franc. Projektno vodenje in njegova uporaba v oboroženih sil : diplomska naloga. Ljubljana: [F. Ošljak], 1996. 86 f., tabele, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 16829533]
242. POLC, Saša. Slovenija ekološko (ne)osveščena dežela : diplomska naloga. Ljubljana: [S. Polc], 1996. 109 f., tabele, graf. prikazi, zemljevidi. [COBISS.SI-ID 16658013]
243. ZORKO, Mateja. Ženske-podjetnice : diplomska naloga. Ljubljana: [M. Zorko], 1996. 93, 7 f., tabele, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 16625245]

Mentor pri diplomskih delih (bolonjski študij 1. stopnje)

244. KONC KRAJNC, Sebastjan. Vpliv socialnih omrežij na oblikovanje postopkov pri direktnem iskanju kandidatov : diplomsko delo. Ljubljana: [S. Konc Krajnc], 2020. 36 str., ilustr. https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=116824&lang=slv, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 20770819]
245. FEMEC, Špela. Vodenje s cilji v procesu devolucije kadrovske funkcije : diplomsko delo. Ljubljana: [Š. Femec], 2018. 55 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_femec-spela.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 35669341]
246. LUKIĆ, Damjan. Kapitalizem kot sistem izkoriščanja : diplomsko delo. Ljubljana: [D. Lukić], 2017. 40 str. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_lukic-damjan.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 35364701]
247. MAVEC, Maša. Motivacija ključnih kadrov v podjetju : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Mavec], 2017. 54 str., [10] str. pril., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_mavec-masa.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 35361885]
248. RADIVOJAC, Dražen. Vloga menedžmenta v svetu elektronske glasbe : diplomsko delo. Ljubljana: [D. Radivojac], 2017. 42 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_radivojac-drazen.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 34967645]
249. FRANKOVIČ, Tamara. Inovativni sistemi v HRM : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Frankovič], 2016. 48 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_frankovic-tamara.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 34711389]
250. JERNEJČIČ, Tjaša. Motivacija in nagrajevanje v podjetju Obnova trgovina d. o. o. : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Jernejčič], 2015. 91 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_jernejcic-tjasa.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 33702493]
251. GODEC, Tinkara. Strateška kadrovska funkcija in reorganizacija kadrovske funkcije v podjetju DEOS, d.d. : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Godec], 2015. 80 str., graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_godec-tinkara.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 33521501]
252. MUŠIĆ, Miranda. Vpliv kulturnih dejavnikov na prenos HRM - praks v multinacionalnih organizacijah : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Mušić], 2015. 96 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_music-miranda.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 33549917]
253. BAJRAM, Dino. Fleksibilnost trga dela, primerjava Slovenije in Švice : diplomsko delo. Ljubljana: [D. Bajram], 2014. 59 str., graf. prikazi, tabele. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_bajram-dino.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 33022045]
254. ŠVIGELJ, Anamarija. Kvaliteta delovnega življenja : diplomsko delo. Ljubljana: [A. Švigelj], 2013. 44 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_svigelj-anamarija.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 32505181]
255. URBANČIČ, Polona. Menedžerji in etika : diplomsko delo. Ljubljana: [P. Urbančič], 2012. 43 f., graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_urbancic-polona.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31030621]
256. BALANTIČ, Tanja. Merjenje organizacijske klime in zavzetosti zaposlenih v večjem slovenskem podjetju : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Balantič], 2012. 52 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_balantic-tanja.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31533405]
257. PETELINEK, Tamara. Notranji dizajn kot spodbuda inovativnosti : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Petelinek], 2012. 80 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_petelinek-tamara.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31502685]
258. EBERLINC, Tina. Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v Podjetju X : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Eberlinc], 2012. 58 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_eberlinc-tina.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31487837]
259. ČELEŠNIK, Maja, KRAŠEVEC, Tjaša. Pomen povratne informacije za uspešen prenos dobrih praks v izobraževalni sistem : študija primera na študentih Fakultete za družbene vede : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Čelešnik]: [T. Kraševec], 2012. 78 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_celesnik-krasevec.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31483741]
260. PILJIĆ, Maja. Razvoj ključnih kadrov z vidika preprečevanja fluktuacije : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Piljić], 2012. 95 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_piljic-maja.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31501661]
261. BABNIK, Brina. Stili vodenja in njihov vpliv na organizacijsko klimo : diplomsko delo. Ljubljana: [B. Babnik], 2012. 79 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_babnik-brina.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31489885]
262. PIRC, Andrej. Vpliv kulture na inovativnost : primerjava dveh organizacij : diplomsko delo. Ljubljana: [A. Pirc], 2012. 62 str., tabele. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_pirc-andrej.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 31683421]
263. SIMEUNOVIĆ, Malina. Analiza organizacijske klime na primeru banke : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Simeunović], 2011. 59 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_simeunovic-malina.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 30706013]
264. BRAČUN, Sabina, CERKOVNIK, Ana. Katalog kompetenc in njegova implementacija v malem podjetju : diplomsko delo. Ljubljana: [S. Bračun]: [A. Cerkovnik], 2011. 94 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_cerkovnik-bracun.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 30652253]
265. GNEZDA, Bojana. Oblikovanje dela in delovnega okolja po meri Generacije Y : diplomsko delo. Ljubljana: [B. Gnezda], 2011. 71 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_gnezda-bojana.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 30653021]
266. TOMAŽIČ, Urša. Oblikovanje sistema letnih razgovorov na primeru Ortopedske bolnišnice Valdoltra : diplomsko delo. Ljubljana: [U. Tomažič], 2011. 91 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_tomazic-ursa.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 30720349]
267. AMBROŽIČ, Saša. Osebnostni in profesionalni razvoj zaposlenih strokovnih delavcev v javnem zavodu v vzgoji in izobraževanju : študija primera : diplomsko delo. Ljubljana: [S. Ambrožič], 2011. 65 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_ambrozic-sasa.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 30873437]
268. JAKŠE, Ivana. Vrednotenje pomembnosti neformalnega komuniciranja na delovnem mestu skozi oči zaposlenih : diplomsko delo. Ljubljana: [I. Jakše], 2011. 67 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_jakse-ivana.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 30682973]
269. OGRIČ, Urška. Mednarodna korporacija med nacionalno in organizacijsko kulturo : diplomsko delo. Ljubljana: [U. Ogrič], 2010. 51 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_ogric-urska.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 29829469]
270. MARŠIČ, Martina. Pridobivanje kadrov v zasebni agenciji za zaposlovanje : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Maršič], 2010. 54 str., tabela. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_marsic-martina.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 29707357]
271. METELKO, Maja. Pripadnost zaposlenih v organizaciji Mercator : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Metelko], 2010. 39 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_metelko-maja.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 29752925]
272. ROŠTAN, Sabina. Vloga kadrovske funkcije na primeru Zavarovalnice Triglav, d.d. : diplomsko delo. Ljubljana: [S. Roštan], 2010. 56 str. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_rostan-sabina.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 29710173]
273. ŽELEZNIK, Saša. Vpliv motivacije in zadovoljstva pogodbenih delavcev pri delu kot ključen dejavnik uspešnosti : diplomsko delo. Ljubljana: [S. Železnik], 2010. 49 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_zeleznik-sasa.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 29900637]
274. HANDANOVIĆ, Aida. Zadrževanje ključnih kadrov v podjetju X : diplomsko delo. Ljubljana: [A. Handanović], 2010. 58 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_handanovic-aida.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 29828701]
275. PELKO, Maša. Inovativno izobraževanje zaposlenih : primer Akademije Vzajemne zdravstvene zavarovalnice, d.v.z. : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Pelko], 2009. 53 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_pelko-masa.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28676957]
276. CVETKO, Vesna. Napredovanje na delovnem mestu : mit ali realnost? : diplomsko delo. Ljubljana: [V. Cvetko], 2009. 41 str. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_cvetko-vesna.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28672605]
277. FRELIH, Vanja. Pomen socializacije za novo zaposlene : diplomsko delo. Ljubljana: [V. Frelih], 2009. 53 str., tabeli. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_frelih-vanja.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28688221]
278. LAMUT, Luka. Primer razvoja in uporabe sistema upravljanja s kompetencami v selekcijskem postopku : diplomsko delo. Ljubljana: [L. Lamut], 2009. 37 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_lamut-luka.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28725853]
279. URLEP, Jure. Psihološka pogodba : diplomsko delo. Ljubljana: [J. Urlep], 2009. 36 str. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_urlep-jure.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28879453]
280. ŽNIDARČIĆ, Elena. Sistem nagrajevanja v podjetju Saipem Mediterranean Services, Llc. : diplomsko delo. Ljubljana: [E. Žnidarčić], 2009. 49 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_znidarcic-elena.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28699997]
281. ŠENTAK, Tina. Strategija izobraževanja, usposabljanja in izpopolnjevanja javnih uslužbencev : diplomsko delo. Ljubljana: [T. Šentak], 2009. 62 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_sentak-tina.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28735581]
282. LEVART, Nataša. Timsko delo v podjetjih : diplomsko delo. Ljubljana: [N. Levart], 2009. 50 str., tabele, graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_levart-natasa.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28699485]
283. GROZINA, Martina. Uvajanje modela kompetenc v organizacijo - primer oblikovanja modela kompetenc za delovno mesto evidentičar : diplomsko delo. Ljubljana: [M. Grozina], 2009. 42 str., graf. prikazi, tabele. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_grozina-martina.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28698973]
284. URANC, Nastja. Vpliv izobraževanja in nagrajevanja na inovacije v podjetju : diplomsko delo. Ljubljana: [N. Uranc], 2009. 42 str., graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_uranc-nastja.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28620381]
285. JERKOVIĆ, Anja. Vpliv organizacijske klime na ustvarjalnost in inovativnost v podjetju : diplomsko delo. Ljubljana: [A. Jerković], 2009. 44 str., graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_jerkovic-anja.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28674397]

Prevajalec

286. MORGAN, Gareth. Podobe organizacij. Slovenska izd. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, 2004. 425 str., ilustr. ISBN 961-235-152-X. [COBISS.SI-ID 128906752]

Somentor pri doktorskih disertacijah (bolonjski študij)

287. PAVLIČ, Jerca. Skupinsko upravljanje stresnih emocij pri delovni preobremenitvi : doktorska disertacija. Ljubljana: [J. Pavlič], 2020. 224 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/doktorska_dela/pdfs/dr_pavlic-jerca.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 21312259]

Somentor pri magistrskih delih

288. ŽAKELJ, Helena. Možnost izbire na delovnem mestu : magistrsko delo. Ljubljana: [H. Žakelj], 2016. 190 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_zakelj-helena.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 34485597]

Somentor pri magistrskih delih (bolonjski študij)

289. RAVNJAK, Jelena. An influence of the external knowledge to the concept of open innovation in Slovenia and Germany = Vpliv zunanjega znanja na koncept odprte inovacije v Sloveniji in Nemčiji : master thesis. Ljubljana: [J. Ravnjak], 2015. 148 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_ravnjak-jelena.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 33632861]

Somentor pri diplomskih delih

290. TURK MEHES, Kim. Pravična trgovina in družbeno odgovorno podjetništvo : partnerstvo za uspeh : diplomsko delo. Ljubljana: [K. Turk Dermastia], 2008. 83 f. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/Turk-Dermastia-Kim.PDF, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 27620189]

Somentor pri diplomskih delih (bolonjski študij 1. stopnje)

291. GABRŠČEK, Ana. Vpliv internega komuniciranja na stres zaposlenih : diplomsko delo. Ljubljana: [A. Gabršček], 2016. 71 str., graf. prikazi. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_gabrscek-ana.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 34794589]
292. STANONIK, Diana. Analiza socialnega omrežja zaupanja v podjetju Polycom Škofja Loka d.o.o. : diplomsko delo. Ljubljana: [D. Stanonik], 2010. 66 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_stanonik-diana.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 29821533]
293. POJE, Andraž. Vzhodnjaški pristopi k vodenju pri projektih : diplomsko delo. Ljubljana: [A. Poje], 2009. 45 str., ilustr. http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska_dela_1/pdfs/mb11_poje-andraz.pdf, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL. [COBISS.SI-ID 28747613]

Intervjuvanec

294. JAGARINEC, Darja. Prakse se učijo od najboljših. Dnevnik. [Tiskana izd.]. 27. dec. 2008, leto 58, št. 299, str. 24. ISSN 1318-0320. [COBISS.SI-ID 28352093]

Recenzent

295. ŽIDAN, Alojzija. Vzgoja za evropsko demokracijo : vzgoja mladih za demokracijo v 21. stoletju. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, 2009. 126 str., ilustr. Knjižna zbirka Maklen. ISBN 978-961-235-373-5. [COBISS.SI-ID 247357696]
296. KAVČIČ, Bogdan. Organizacijska kultura. Celje: Visoka komercialna šola, 2008. 179 str., ilustr., tabele. Strokovne in znanstvene monografije VKŠ. ISBN 978-961-6603-53-9. [COBISS.SI-ID 241082112]
297. HODESS, Robin (urednik), INOWLOCKI, Tania (urednik), WOLFE, Toby (urednik). Global corruption report 2003 : Transparency international. London: Profile Books, 2003. XXI, 326 str., ilustr. ISBN 1-86197-476-0. [COBISS.SI-ID 28351069]

Drugo

298. KURDIJA, Slavko, HAFNER-FINK, Mitja, MALNAR, Brina, PODNAR, Klement. Slovensko javno mnenje 2016/1 : raziskava o odnosu delo-družina, stališča Slovencev o družinski problematiki in potrebah družin, stališča o izbranih vidikih zdravja in zdravstva, ogledalo javnega mnenja. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, Arhiv družboslovnih podatkov, 2016. http://www.adp.fdv.uni-lj.si/opisi/sjm161/. [COBISS.SI-ID 34909789]
299. HAFNER-FINK, Mitja, ŠTEBE, Janez, MALNAR, Brina, STANOJEVIĆ, Miroslav, IGNJATOVIĆ, Miroljub, ČERNIGOJ SADAR, Nevenka. Slovensko javno mnenje 2011/1 : mednarodna raziskava o okolju (ISSP 2010), zdravju in zdravstvenem varstvu (ISSP 2011), o odnosu delo-družina in psihičnem nasilju na delovnem mestu. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, Arhiv družboslovnih podatkov, 2013. http://www.adp.fdv.uni-lj.si/opisi/sjm111/. [COBISS.SI-ID 32610141]
300. HUMAR DEKLEVA, Bojana. Kje ste, etični uporniki v podjetjih?. Manager : revija za podjetne. jun. 2006, št. 6, str. 32-35, ilustr. ISSN 0353-8079. [COBISS.SI-ID 25201245]


Izbrani format bibliografske enote: ISO 690
Razvrščanje bibliografskih enot: tipologija, leto - padajoče, naslov

Vir bibliografskih zapisov: vzajemna baza podatkov COBISS.SI/COBIB.SI, 27. 5. 2024