Sonja Treven

1. TREVEN, Sonja. Vloga računalniško podprtega poslovnega informacijskega sistema v procesu poslovnega odločanja : magistrsko delo. Maribor: [S. Treven], 1985. 152 f., graf. prikazi. Visoka ekonomsko-komercialna šola Maribor, Magistrska dela, 124. [COBISS.SI-ID 3231260]

2. MARN, Ferdinand, BELAK, Janko, BOBEK, Samo, TREVEN, Sonja. Metodologija snovanja računalniško podprtih informacijskih sistemov : poročilo o delu za leto 1986. Del 1. Maribor: Visoka ekonomsko-komercialna šola, 1986. 93 f., graf. prikazi. RP Razvoj informacijskih sistemov, Programski sklop Razvoj informacijskega sistema OZD. [COBISS.SI-ID 315908]

3. BELAK, Janko, MARN, Ferdinand, VUNJAK, Bogdan, KOROŠEC, Bojana, GRUBER, Sanja, ČRNKO, Alenka, REPOVŽ, Leon, KOKOTEC-NOVAK, Majda, KOLETNIK, Franc, LESJAK, Dušan, URŠIČ, Duško, TREVEN, Sonja, KAJZER, Štefan, MELAVC, Dane. Model PIS OZD s serijsko in maloserijsko proizvodnjo : poročilo o delu za leto 1986. Del 1. Maribor: Visoka ekonomsko-komercialna šola, 1986. 321 f. RP Razvoj informacijskih sistemov, Programski sklop Razvoj informacijskega sistema OZD. [COBISS.SI-ID 181252]

4. BELAK, Janko, MARN, Ferdinand, LESJAK, Dušan, VUNJAK, Bogdan, TOMELJ, Branko, REPOVŽ, Leon, KOKOTEC-NOVAK, Majda, KOLETNIK, Franc, MARINŠEK, Tone, KAJZER, Štefan, TREVEN, Sonja. Predlog modela potrebnih poslovnih informacij nosilcev za upravljanja na samoupravni, poslovodni in vodstveni ravni DO-Konus. Maribor: VEKŠ, Inštitut za ekonomiko, organizacijo in informatiko, 1986. 1707 f., 30 cm. Opredelitev zasnove IPIS KONUS z vidika informacijskih potreb nosilcev upravljanja na samoupravni, poslovodni in vodstveni ravni DO KONUS. [COBISS.SI-ID 509444]

5. BELAK, Janko, MARN, Ferdinand, LESJAK, Dušan, VUNJAK, Bogdan, TOMELJ, Branko, REPOVŽ, Leon, KOKOTEC-NOVAK, Majda, KOLETNIK, Franc, MARINŠEK, Anton, KAJZER, Štefan, TREVEN, Sonja. Predlog zasnove potrebnih poslovnih informacij nosilcev upravljanja na samoupravni, poslovodni in vodstveni ravni DO - KONUS. Maribor: Visoka ekonomsko-komercialna šola, 1986. 76 f., ilustr., preglednice. Opredelitev zasnove IPIS KONUS z vidika informacijskih potreb nosilcev upravljanja na samoupravni, poslovodni in vodstveni ravni DO - KONUS. [COBISS.SI-ID 179204]

6. TREVEN, Sonja. Razvoj informatike : beleške s predavanj predmeta Informatika. Maribor: Visoka ekonomsko-komercialna šola, 1986. str. 13-16. [COBISS.SI-ID 75012]

7. HAUC, Anton, KOKOTEC-NOVAK, Majda, KOROŠEC, Bojana, REČNIK, Jana, TREVEN, Sonja, HAUC, Gregor, LEDINEK, Milan, SEMOLIČ, Brane, BOBEK, Samo, PALIAGA, Bruno, PIVKA, Marjan, PRAUNSEIS, Alojz. Program izgradnje IPIS DO COMET. Maribor: Visoka ekonomsko-komercialna šola, 1987. [153] f. [COBISS.SI-ID 678660]

8. BOBEK, Samo, HAUC, Anton, SEMOLIČ, Brane, TREVEN, Sonja, ŽERJAL, Peter. Teoretične osnove za strateško programiranje razvoja organizacij. Maribor: Visoka ekonomsko-komercialna šola, 1987. 1 zv. (loč. pag.), graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 678404]

9. TREVEN, Sonja. Formalna opredelitev informacijskega sistema za strategijsko upravljanje. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 1989, let. 35, št. 5/6, str. 330-334. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 1549316]

10. HAUC, Anton, BOBEK, Samo, MILFELNER, Rudi, TREVEN, Sonja, SEMOLIČ, Brane, SIMONIČ, Janez. Panel: Strategija in projekti. In: HAUC, Anton (ed.). Projektno upravljanje in vodenje podjetij = Management by projects : zbornik 2. posvetovanja Projekti '89, Ljubljana, 21., 22. in 23. november 1989, Cankarjev dom. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 1989. Str. 262-263. [COBISS.SI-ID 1424644]

11. HAUC, Anton, KARNER, Hinko, PIVKA, Marjan, KOKOTEC-NOVAK, Majda, PALIAGA, Alenka, LEDINEK, Milan, TREVEN, Sonja. Program izgradnje računalniško podprtega IS DO Birostroj Maribor. Maribor: Računalniški center EPF, 1989. 160 f., [8] f. pril., graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 1218820]

12. HAUC, Anton, MARTINČIČ, Edvard, BELAK, Janko, KOLETNIK, Franc, MARN, Ferdinand, ŠPINDLER, Jože, TREVEN, Sonja, PIVKA, Marjan, PALIAGA, Alenka, LEDINEK, Milan. Program izgradnje računalniško podprtega IS DO Saturnus. Maribor: Računalniški center VEKŠ, 1989. 220 f., graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 1083140]

13. TREVEN, Sonja. Računalniško podprt poslovni informacijski sistem za strategijsko upravljanje. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 1989, letn. 35, št. 3/4, str. 221-225. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 1444868]

14. TREVEN, Sonja. A.V.Knight, D.J.Silk: ; Managing information. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 36 (1990), 5-6 ; str. 436. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 2270724]

15. TREVEN, Sonja. B. Richardson-R. Richardson: ; Business planning. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 36 (1990), 5-6 ; str. 435. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 2269956]

16. TREVEN, Sonja. Informacije za strategijsko upravljanje poslovnih sistemov. Organizacija in kadri : združena jugoslovanska revija za organizacijska, kadrovska in samoupravna raziskovanja in prakso. 23 (1990), 9-10 ; str. 744-750. ISSN 0350-1531. [COBISS.SI-ID 2276356]

17. TREVEN, Sonja. Informacijska podlaga za določanje priložnosti in nevarnosti v okolju poslovnega sistema. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 36 (1990), 5-6 ; str. 370-376. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 2269188]

18. TREVEN, Sonja. R. Maddison: ; Information systems development for managers. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 36 (1990), 5-6 ; str. 436-437. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 2270980]

19. TREVEN, Sonja. The computer based information system for the strategic management. In: LUŽAR, Vesna (ed.). Proceedings of the 12th International Symposium Computer at the University, Cavtat, June 11-15, 1990 = Zbornik radova 12. Medjunarodnog simpozija kompjuter na sveučilištu, Cavtat, 11.-15. lipnja [junija] 1990. Zagreb: Sveučilišni računski centar, University Computing Centre, SRCE, 1990. Str. 4.13.1-4.13.6. [COBISS.SI-ID 1718020]

20. TREVEN, Sonja. Uporaba projektnega načina pri razvoju sistema informatizacije pisarniškega poslovanja. In: Informacijski sistemi u uredskom poslovanju = Office information systems : zbornik radova. Varaždin: Fakultet organizacije i informatike, 1990. Str. 13.01-13.05. [COBISS.SI-ID 2175236]

21. TREVEN, Sonja. Značaj kompjutorski orijentiranog poslovnog informacijskog sistema za strategijsko upravljanje : doktorska disertacija. Zagreb: [s.n.], 1990. 190 f., graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 1930500]

22. TREVEN, Sonja. Analiza okoline u funkciji strategijskog upravljanja. Ekonomski vjesnik : časopis Ekonomskog fakulteta Osijek. 4 (1991), 1 ; str. 77-84. ISSN 0353-359X. [COBISS.SI-ID 3028996]

23. TREVEN, Sonja. Razvoj računalniško podprtega poslovnega informacijskega sistema za strategijsko upravljanje. Organizacija in kadri : združena jugoslovanska revija za organizacijska, kadrovska in samoupravna raziskovanja in prakso. 10.XI.1991, 24, št. 7/8, str. 494-502. ISSN 0350-1531. [COBISS.SI-ID 3852036]

24. BOBEK, Samo, HAUC, Anton (author, editor), SEMOLIČ, Brane, TREVEN, Sonja. Strateški management i projekti. Zagreb: Informator, 1991. VIII, 130 str., graf. prikazi. Ciklus priručnik za pitanja ekonomike i organizacije, 1991, 4, Informator, OEP. ISBN 86-301-0280-2. [COBISS.SI-ID 29058305]

25. TREVEN, Sonja, PIVKA, Marjan. Telekomunikacije in njihov vpliv na inovativnost upravljanja. In: KAJZER, Štefan (ed.). Informacijski vidiki inovativnega poslovanja in inventivne dejavnosti : [zbornik povzetkov referatov]. Maribor: Univerza [etc.], 1991. Str. 20. [COBISS.SI-ID 2870020]

26. TREVEN, Sonja. The application of the information theory in the design of data models : abstract. In: Information technology interface : proceedings of the 13th International Conference, Cavtat, ..., June 10-13, 1991. Zagreb: University Computing Centre (SRCE), 1991. Str. 8.20. [COBISS.SI-ID 3528708]

27. TREVEN, Sonja. The interaction of the information system for strategic management and his environment. In: Information technology interfaces : proceedings of the 13th International Conference on Information Technology Interfaces, Cavtat, Croatia, 1991. Zagreb: University Computing Centre, 1991. Str. 21-27. [COBISS.SI-ID 3526404]

28. TREVEN, Sonja. The interaction of the information system for strategic management and its environment : abstract. In: Information technology interface : proceedings of the 13th International Conference, Cavtat, ..., June 10-13, 1991. Zagreb: University Computing Centre (SRCE), 1991. Str. 1.20. [COBISS.SI-ID 3527172]

29. TREVEN, Sonja. Analiza okolja in potrebne informacije. Slovenska ekonomska revija. 43 (1992), 4-5 ; str. 348-357. ISSN 0354-0731. [COBISS.SI-ID 4334596]

30. TREVEN, Sonja, KAJZER, Štefan. The changing role of the computer based information systems in strategic management. In: KALTNEKAR, Zdravko (ed.). Strategies, people, technologies : proceedings of International Conference on Organization and Information Systems, Bled, August 31 to September 2, 1992. Kranj: Moderna organizacija, 1992. Str. 454-461. ISBN 86-81049-48-8. [COBISS.SI-ID 3851524]

31. TREVEN, Sonja. Ekonomski vidik oblikovanja informacijskih sistemov. Slovenska ekonomska revija. 43 (1992), 1 ; str. 93-104. ISSN 0354-0731. [COBISS.SI-ID 3956740]

32. TREVEN, Sonja. Informacijska podlaga za določanje strateških prednosti poslovnega sistema. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 38 (1992), 3-4 ; str. 354-361. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 3799300]

33. TREVEN, Sonja, KAJZER, Štefan. Inteligentno podjetje. In: BOBEK, Samo (ed.), LESJAK, Dušan (ed.). Aktualni vidiki razvoja Slovenije : podiplomsko posvetovanje. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 1992. Str. 213-222. ISBN 86-80085-32-4. [COBISS.SI-ID 4071940]

34. TREVEN, Sonja. Measuring the value of the information systems projects. In: Information technology interfaces : proceedings of the 14th International conference, Pula, September 15-18, 1992. Zagreb: University Computing Centre, 1992. Str. 483-488. [COBISS.SI-ID 3954948]

35. TREVEN, Sonja. Oblikovanje strategije pisarniških in drugih informacijskih sistemov v podjetju. In: Informacijske i komunikacijske tehnologije u uredskom poslovanju = Information and communication tehnologies [!] in office automation : zbornik radova. Varaždin: Fakultet organizacije i informatike, 1992. Str. 251-260. [COBISS.SI-ID 3747844]

36. TREVEN, Sonja. Spremenjena vloga računalniško podprtih informacijskih sistemov pri strateškem upravljanju podjetij. Organizacija in kadri : združena jugoslovanska revija za organizacijska, kadrovska in samoupravna raziskovanja in prakso. 25 (1992), 5 ; str. 292-300. ISSN 0350-1531. [COBISS.SI-ID 3852292]

37. TREVEN, Sonja. Strategija informacijskih sistemov. Organizacija in kadri : združena jugoslovanska revija za organizacijska, kadrovska in samoupravna raziskovanja in prakso. 1992, 25, št. 3/4, str. 140-146. ISSN 0350-1531. [COBISS.SI-ID 3852548]

38. TREVEN, Sonja. Strategija informacijskih sistemov. In: Organizacija, informatika, kadri : perspektive razvoja. XI. posvetovanje organizatorjev dela, Portorož, 1., 2. in 3. april 1992. Kranj: Moderna organizacija: Fakulteta za organizacijske vede, 1992. Str. 140-146. [COBISS.SI-ID 3617796]

39. TREVEN, Sonja. Swot analiza. Organizacija in kadri : združena jugoslovanska revija za organizacijska, kadrovska in samoupravna raziskovanja in prakso. 25 (1992), 9-10 ; str. 644-653. ISSN 0350-1531. [COBISS.SI-ID 4849668]

40. TREVEN, Sonja, PIVKA, Marjan. Telekomunikacije in njihov vpliv na inovativnost upravljanja. In: KAJZER, Štefan (ed.). Informacijski vidiki inovativnega poslovanja in inventivne dejavnosti : zbornik. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta [etc.], 1992. 38, št. 1/2, str. 117-123. Naše gospodarstvo, Let. 38, št. 1/2. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 3844356]

41. TREVEN, Roman, TREVEN, Sonja. Vloga modela podatkov v računalniško podprtem poslovnem informacijskem sistemu. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 1992, letn. 38, št. 5/6, str. 516-523. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 4320004]

42. HAUC, Anton, SEMOLIČ, Brane, TREVEN, Sonja. Analiza strateškega položaja podjetja. In: BELAK, Janko (ed.), KAJZER, Štefan (ed.). Podjetniško planiranje, podjetništvo in management : zbornik referatov. Maribor: Društvo ekonomistov; Ljubljana: Zavod Republike Slovenije za makroekonomske analize in razvoj, 1993. 27 (1993), 8-9-10 ; str. 59-64. IB revija, Let. 27, št. 8/9/10. ISSN 0351-045X. [COBISS.SI-ID 5299204]

43. TREVEN, Sonja. Delovanje strateškega informacijskega sistema. Organizacija in kadri : združena jugoslovanska revija za organizacijska, kadrovska in samoupravna raziskovanja in prakso. 26 (1993), 5 ; str. 317-325. ISSN 0350-1531. [COBISS.SI-ID 5015300]

44. TREVEN, Sonja. Izbor informacijskega sistema v podjetju. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 1993, letn. 39, št. 3/4, str. 256-261. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 5217284]

45. TREVEN, Sonja. Metode za analizo podjetja. Organizacija in kadri : združena jugoslovanska revija za organizacijska, kadrovska in samoupravna raziskovanja in prakso. 26 (1993), 7-8 ; str. 493-505. ISSN 0350-1531. [COBISS.SI-ID 5466628]

46. TREVEN, Sonja. Priročnik za uporabo SWOT analize v občinah. Maribor: [Ekonomsko-poslovna fakulteta], 1993. 12 str., graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 5236484]

47. TREVEN, Sonja. Projekt REVIT. Prednosti in priložnosti strateških področij razvoja - SWOT analiza. Maribor: Ekomomsko-poslovna fakulteta, 1993. 10 f., graf. prikazi, tabele. Projekt REVIT. [COBISS.SI-ID 5256196]

48. PIVKA, Marjan, BORKO, Mitja, BERMEŽ, Milan, KAJZER, Štefan, LIKAR, Igor, PEČAVAR, Bojan, TREVEN, Sonja. Sistem preskušanja in certificiranja kakovosti programskih proizvodov v Sloveniji : projekt št. 82-6148-92. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta; Ljubljana: Slovenski institut za kakovost in meroslovje, 1993. 1 zv. (loč. pag.), graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 1838108]

49. TREVEN, Sonja. Telecommunications as the strategic resource of an enterprise. In: Information technology interfaces : proceedings of the 15th International conference on Information technology interfaces, Pula, Croatia, June 15-18, 1993. Zagreb: University Computing Centre, 1993. Str. 451-456. [COBISS.SI-ID 5199108]

50. TREVEN, Sonja. Uporaba metod prognoziranja pri odločanju managerjev. Organizacija in kadri : združena jugoslovanska revija za organizacijska, kadrovska in samoupravna raziskovanja in prakso. 26 (1993), 1-2 ; str. 116-124. ISSN 0350-1531. [COBISS.SI-ID 4924164]

51. TREVEN, Sonja, KAJZER, Štefan. Vpliv sodobnih računalniško podprtih informacijskih sistemov na strateško upravljanje podjetij. In: Informacijske i komunikacijske tehnologije u uredskom poslovanju '93 : zbornik sažetaka. Varaždin: Fakultet organizacije i informatike Varaždin i Hrvatska informatička zajednica Zagreb, 1993. Str. b/15-17. [COBISS.SI-ID 5512964]

52. TREVEN, Sonja. Vplivi na izbiro poslovnega informacijskega sistema. In: KEJŽAR, Ivan (ed.), PAVLIN, Nace (ed.). Organizacija, informatika, kadri pri lastninskem preoblikovanju podjetij. XII. posvetovanje organizatorjev dela, Portorož, 1., 2. april 1993. Kranj: Moderna organizacija, 1993. Str. 186-190. [COBISS.SI-ID 4643332]

53. TREVEN, Sonja. Informacije - orožje pred konkurenco. In: GUSEL, Leo (ed.), BOBEK, Samo (ed.). Slovensko gospodarstvo kako - naprej? : [mednarodno] podiplomsko posvetovanje, Maribor, 11. november 1994. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 1994. Str. 383-394. ISBN 86-80085-53-7. [COBISS.SI-ID 6690308]

54. TREVEN, Sonja. Informacije in učeča se organizacija. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 1994, let. 40, št. 3/4, str. 366-371. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 6281220]

55. TREVEN, Sonja. Main functions of strategic information system. In: ZUPANČIČ, Jože (ed.), WRYCZA, Stanisław (ed.). Methods & tools, theory & practice : proceedings of the Fourth International Conference Information Systems Development - ISD'94, Bled, Slovenia, 20-22 September 1994. Kranj: Moderna organizacija, 1994. Str. 315-322. ISBN 86-81049-78-X. [COBISS.SI-ID 6479364]

56. SRIĆA, Velimir, PAVLIĆ, Mile, TREVEN, Sonja. Menedžer i informacijski sustavi : sve što bi menedžeri trebali znati o informatici. Zagreb: Poslovna knjiga, 1994. 194 str., ilustr. ISBN 953-6171-02-3. [COBISS.SI-ID 35190785]

57. TREVEN, Sonja. Možnosti za uporabo SWOT analize v občinah. IB revija : za strokovna in metodološka vprašanja gospodarskega, prostorskega in socialnega razvoja Slovenije. [Slovenska tiskana izd.]. 28 (1994), 7-8-9 ; str. 47-55. ISSN 1318-2803. [COBISS.SI-ID 6577412]

58. TREVEN, Sonja. Strateški informacijski sistem - konkurenčno orožje podjetja. In: Zbornik radova. V međunarodni simpozij Informacijski sustavi '94, Varaždin, 12-13. prosinac, 1994. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 1994. Str. iv/1-10. [COBISS.SI-ID 6928900]

59. TREVEN, Sonja. Zbiranje informacij o okolju podjetja ; Gathering information on the environmental of the enterprise. In: Program in povzetki = [Program and abstracts]. Mednarodna konferenca Statistično zbiranje podatkov in analiza Bled '94, 19.-21. september 1994, Bled, Slovenija. [Ljubljana]: Center of Methodology and Informatics, Faculty of Social Sciences, 1994. Str. 41. [COBISS.SI-ID 6541316]

60. TREVEN, Sonja. Značilnosti učeče se organizacije. Organizacija in kadri : združena jugoslovanska revija za organizacijska, kadrovska in samoupravna raziskovanja in prakso. 27 (1994), 6 ; str. 563-572. ISSN 0350-1531. [COBISS.SI-ID 6140932]

61. TREVEN, Sonja. Informacije kot konkurenčno orožje. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. 28 (1995), 3 ; str. 137-142. ISSN 1318-5454. [COBISS.SI-ID 7151620]

62. SRIĆA, Velimir, TREVEN, Sonja, PAVLIĆ, Mile. Informacijski sistemi. Ljubljana: Gospodarski vestnik, 1995. 274 str., graf. prikazi. Zbirka Manager. ISBN 86-7061-106-6. [COBISS.SI-ID 49385216]

63. TREVEN, Sonja. Kakovost poslovanja in vloga kadrov. In: MULEJ, Matjaž (ed.), URŠIČ, Duško (ed.). Inoviranje, kakovost in certifikati ISO 9000 : zbornik povzetkov referatov. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 1995. Str. 5. ISBN 86-80085-58-8. [COBISS.SI-ID 7896836]

64. TREVEN, Sonja. Management kadrov kot sredstvo za pridobivanje konkurenčne prednosti. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 1995, 41, št. 5/6, str. 504-510. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 8205828]

65. TREVEN, Sonja. Managerji in osebnostne značilnosti zaposlenih v podjetju. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. 28 (1995), 8 ; str. 456-462. ISSN 1318-5454. [COBISS.SI-ID 7946244]

66. TREVEN, Sonja. Pomoč strateškega informacijskega sistema pri oblikovanju konkurenčne prednosti podjetja. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. 28 (1995), 1 ; str. 23-29. ISSN 1318-5454. [COBISS.SI-ID 8216068]

67. BOBEK, Samo, LESJAK, Dušan, PETRIČ, Miroslav, PIVKA, Marjan, TREVEN, Sonja. Pripomočki za osebne računalnike. Spremenjena in dopolnjena izd. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 1995. 1 zv. (loč. pag.), graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 38481921]

68. TREVEN, Sonja. Vloga kadrov pri strateškem upravljanju podjetja. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. 28 (1995), 9-10 ; str. 541-546. ISSN 1318-5454. [COBISS.SI-ID 8215812]

69. TREVEN, Sonja. Delovno okolje in uspešnost človeške komponente informacijskih sistemov. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 1996, 42, št. 3, str. 290-295. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 2848284]

70. TREVEN, Sonja. Informations systems and competitive advantage. In: TRAPPL, Robert (ed.). Cybernetics and systems '96 : proceedings of the Thirteenth European meeting on Cybernetics and Systems Research, ... held at the University of Vienna, Austria, 9-12 April 1996. Vienna: Austrian Society for Cybernetic Studies, 1996. Str. ii/762-765. ISBN 3-85206-133-4. [COBISS.SI-ID 8488452]

71. TREVEN, Sonja, KAJZER, Štefan. Kako vzpodbuditi sodelovanje zaposlenih pri pridobivanju konkurenčne prednosti. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. 1996, letn. 29, št. 2, str. 87-93. ISSN 1318-5454. [COBISS.SI-ID 8356612]

72. TREVEN, Sonja. Kako zagotoviti uspešnost človeške komponente informacijskih sistemov. In: Zbornik posvetovanja Dnevi slovenske informatike, Portorož, 17. - 20. april 1996. Ljubljana: Slovensko društvo Informatika, 1996. Str. 312-319. ISBN 961-6165-03-8. [COBISS.SI-ID 8497412]

73. TREVEN, Sonja. Kakovost poslovanja in vloga kadrov. In: Zbornik člankov na osnovi 16. PODIM :Inoviranje, kakovost in certifikati ISO 9000 = Articles based on 16th Innovation Conference "PODIM '95" - Innovation, Quality and ISO 9000 Certificate. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta: Društvo ekonomistov: Ekonomski center, 1996. Str. 177-183. Naše gospodarstvo, Let. 42, št. 1/2. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 8497924]

74. TREVEN, Sonja. Management kadrov kot dejavnik za dosego učunkovitosti, konkurenčnosti in uspešnosti inovativnega poslovanja. In: MULEJ, Matjaž (ed.). Inoviranje in ekonomija : zbornik povzetkov. 17. PODIM (Posvetovanje o delu inovatorjev v Mariboru), Maribor, 21. in 22. november 1996. Ljubljana: Zveza inovatorjev Slovenije; Maribor: Mestna občina Maribor; Ljubljana: Zveza ekonomistov Slovenije, 1996. Str. 61. ISBN 86-80085-64-2. [COBISS.SI-ID 2986524]

75. TREVEN, Sonja. Povezanost strategije podjetja in strategije človeških virov. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. apr. 1996, let. 29, št. 4, str. 207-212. ISSN 1318-5454. [COBISS.SI-ID 2670108]

76. MULEJ, Matjaž, KAJZER, Štefan, TREVEN, Sonja, JURŠE, Karin. Sodobna ekonomija med odpori do inovacij in življenjem od njih. In: MULEJ, Matjaž (ed.). Inoviranje in ekonomija : zbornik povzetkov. 17. PODIM (Posvetovanje o delu inovatorjev v Mariboru), Maribor, 21. in 22. november 1996. Ljubljana: Zveza inovatorjev Slovenije; Maribor: Mestna občina Maribor; Ljubljana: Zveza ekonomistov Slovenije, 1996. Str. 33. ISBN 86-80085-64-2. [COBISS.SI-ID 2983964]

77. TREVEN, Sonja. Strateški vpliv uporabe sistemov za podporo dela direktorjev. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 1996, 42, št. 5/6, str. 604-609. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 3090716]

78. VEZJAK, Marjan, STUHLER, Elmar A., GAGERN, M. v., TREVEN, Sonja. Systems analysis of ecological modernization. In: REBERNIK, Miroslav (ed.), MULEJ, Matjaž (ed.). STIQE '96 : proceedings of the 3rd International Conference on Linking Systems Thinking, Innovation, Quality and Entrepreneurship, Maribor, Slovenia, December 8 - 12, 1996. Maribor: Faculty of Business Economics, 1996. Str. 295-306. ISBN 86-80085-65-0. [COBISS.SI-ID 2994972]

79. TREVEN, Sonja. Zakaj direktorji potrebujejo sisteme za podporo svojega dela. Uporabna informatika. [Tiskana izd.]. 1996, let. 4, št. 3, str. 24-29. ISSN 1318-1882. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 2918940]

80. TREVEN, Sonja. Dodajanje vrednosti z informacijskimi sistemi. In: Zbornik posvetovanja. Dnevi slovenske informatike, Portorož, 9. - 12. april 1997. Ljubljana: Slovensko društvo Informatika, 1997. Str. 127-133. ISBN 961-6165-04-6. [COBISS.SI-ID 3254044]

81. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Human resources, non-technological innovation, and profitability of an information office : paper presented at International Conference on Management & International Accounting issues, March 31st - April 4th 1997, Hotel Maya Intercontinental, Jaipur, India. [Jaipur, 1997]. [COBISS.SI-ID 3255068]

82. TREVEN, Sonja. Informacijski sistemi za podporo dela direktorjev : predavanje na seminarju INFOS. Ljubljana, 5.VI.1997. [COBISS.SI-ID 3341340]

83. TREVEN, Sonja. Management človeških virov : zapiski predavanj. Maribor: Ekonomski-poslovna fakulteta, 1997. 135 str., ilustr. [COBISS.SI-ID 3608348]

84. TREVEN, Sonja. Management človeških virov v globalnem okolju = Management of human resources in the global environment. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. november 1997, let. 30, št. 9, str. 483-489. ISSN 1318-5454. [COBISS.SI-ID 3572508]

85. TREVEN, Sonja. Management kadrov kot dejavnik za dosego učinkovitosti, konkurenčnosti in uspešnosti inovativnega poslovanja = Human resources management as a factor of reaching the effectiveness, competitiveness and success of innovative business. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 1997, let. 43, št. 3/4, str. 392-399. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 3493916]

86. TREVEN, Sonja. Motiviranost zaposlenih in konkurenčna prednost. In: VUKOVIČ, Goran (ed.). Quo vadis management : zbornik referatov. XVI. posvetovanje organizatorjev dela, Portorož, 2.-4. april 1997. Kranj: Moderna organizacija, 1997. Str. 518-526. ISBN 961-232-007-1. [COBISS.SI-ID 3254300]

87. TREVEN, Sonja. Pomen učenja v organizaciji. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 1997, 43, št. 5/6, str. 622-628. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 3751452]

88. MULEJ, Matjaž, KAJZER, Štefan, TREVEN, Sonja, JURŠE, Karin. Sodobna ekonomija med odpori do inovacij in življenjem od njih = Contemporary economy between refusing innovation and living on it. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 1997, let. 43, št. 3/4, str. 339-349. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 3490076]

89. MULEJ, Matjaž, KAJZER, Štefan, TREVEN, Sonja, BASTIČ, Majda, KOROŠEC, Bojana, JURŠE, Karin, MULEJ, Nastja. Systemics and cybernetics in business education - the case of University of Maribor, Slovenia. In: Proceedings. World Multiconference on Systemics, Cybernetics and Informatics, July 7-11, 1997, Caracas, Venezuela. Orlando: International Institute of Informatics and Systemics, 1997. Vol. 2, str. 267-274. ISBN 980-07-4175-5, ISBN 980-07-4174-7, ISBN 980-07-4150-X. [COBISS.SI-ID 3423772]

90. TREVEN, Sonja. Učenje v organizaciji. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. junij 1997, let. 30, št. 6, str. 352-357. ISSN 1318-5454. [COBISS.SI-ID 3378716]

91. TREVEN, Sonja. Human resource management as a key factor for the success of the company. In: THOMMEN, Jean-Paul (ed.), et al. Management zwischen Krise und Erfolg. Gubno: MER Evrocenter, 1998. Str. 179-181. ISBN 961-6281-02-X. [COBISS.SI-ID 3942428]

92. TREVEN, Sonja. Human resource management as a key factor for the success of the company = Human resource management als Schlüsselfaktor für den Erfolg des Unternehmens. In: THOMMEN, Jean-Paul (ed.), BELAK, Janko (ed.), KAJZER, Štefan (ed.). Management zwischen Krise und Erfolg. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta: Društvo ekonomistov, 1998. Str. 566-572. Naše gospodarstvo, letn. 44, št. 4. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 4284444]

93. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž, PIVKA, Marjan, GABRIJAN, Vladimir, MUMEL, Damijan, IRŠIČ, Matjaž, SNOJ, Boris, ZAVRŠNIK, Bruno, JURŠE, Milan, ZBAŠNIK, Dušan, KENDA, Vladimir, BOBEK, Vito, KOKOTEC-NOVAK, Majda, KOLETNIK, Franc, BOBEK, Samo, LESJAK, Dušan, SAVIN, Davor, OVIN, Rasto, KRAČUN, Davorin, STRAŠEK, Sebastjan, HAUC, Anton. Management - izbrane teme : gradivo za seminar, Maribor, 16.11.-27.11.1998. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, Raziskovalno izobraževalni center, 1998. 188 str., ilustr. [COBISS.SI-ID 4258588]

94. TREVEN, Sonja. Management človeških virov. 1. natis. Ljubljana: Gospodarski vestnik, 1998. 263 str., graf. prikazi. Zbirka Manager. ISBN 86-7061-173-2. [COBISS.SI-ID 77814016]

95. TREVEN, Sonja. Motivation for team work on projects. In: HAUC, Anton (ed.), et al. Proceedings. 14th World Congress on Project Management, June 10-13, 1998, Ljubljana. Ljubljana: Slovenian Project Management Association, 1998. Str. 671-672. ISBN 961-90160-1-7. [COBISS.SI-ID 4031772]

96. TREVEN, Sonja. Planiranje človeških virov. In: Dnevi kadrovskih delavcev '98 : seminarsko gradivo. Ljubljana: Gospodarski vestnik, 1998. Str. 69-76. Izobraževanje. [COBISS.SI-ID 3922716]

97. TREVEN, Sonja. Pomen načrtovanja človeških virov. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 1998, 44, št. 5/6, str. 650-660. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 4405020]

98. TREVEN, Sonja, KAJZER, Štefan. Pomen planiranja človeških virov v organizaciji. In: VUKOVIČ, Goran (ed.). Izzivi managementa : zbornik posvetovanja. 17. posvetovanje organizatorjev dela, Portorož, 1.-3. april 1998. Kranj: Moderna organizacija, 1998. Str. 264-269. ISBN 961-232-024-1. [COBISS.SI-ID 3871260]

99. TREVEN, Sonja. Povezovanje strategije človeških virov s strategijo podjetja. In: Ravnanje z ljudmi pri delu : gradivo = Human resource management. Ljubljana: Gospodarski vestnik, 1998. 8 str. [COBISS.SI-ID 4214044]

100. TREVEN, Sonja. Sistematično učenje kot temelj ustvarjanja invencij in inovacij v organizaciji. In: MULEJ, Matjaž (ed.). Slovenska podpora za ustvarjanje invencij in inovacij : 19. PODIM (Posvetovanje o delu inventorjev in inovatorjev v Mariboru), Maribor, 26.-27.11.1998 : zbornik povzetkov prispevkov. Maribor: Zveza inovatorjev Slovenije: Mestna občina Maribor: Zveza ekonomistov Slovenije, 1998. [1] str. [COBISS.SI-ID 4294684]

101. TREVEN, Sonja. The strategic impact of using executive support systems. In: The second International Conference on Management and International Accounting Issues, April 2nd - April 5th 1998, Manali, India. Manali: University of Borås, Department of Computer Science and Business Administration, 1998. 10 str. (loč. pag.). [COBISS.SI-ID 4352284]

102. VERGINELČIČ, Vesna. Analiza funkcije človeških virov v podjetju "X" : diplomsko delo. Maribor: [V. Verginelčič], 1999. 71 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6148. [COBISS.SI-ID 4942364]

103. TREVEN, Sonja. Analiza in oblikovanje dela v podjetjih. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 1999, letn. 45, št. 5/6, str. 376-383, ilustr. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 10585574]

104. TREVEN, Sonja. Cilji razvoja človeških virov v organizacijah. In: BOHINC, Rado (ed.), ČERNETIČ, Metod (ed.). Modra knjiga. Civilna družba v Sloveniji in Evropi. Ljubljana: Društvo Občanski forum: Služba Vlade RS za evropske zadeve, 1999. Str. 222-231. ISBN 961-90804-0-8. [COBISS.SI-ID 4951836]

105. TREVEN, Sonja. Cilji razvoja človeških virov v organizacijah. In: BOHINC, Rado (ed.), ČERNETIČ, Metod (ed.). Civilna družba v Sloveniji in Evropi : stanje in perspektive : zbornik razprav, SAZU, 23. marec 1999. Ljubljana: Društvo Občanski forum: FDV, 1999. Str. 291-299. ISBN 961-235-009-4. [COBISS.SI-ID 4491804]

106. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Combining technological and nontechnological innovation: a frequently missing precondition for effective working of information systems offices. In: HOFER, Susanne (ed.), BENEDER, Manfred (ed.). IDIMT '99 : proceedings. 7th Interdisciplinary Information Management Talks, September 2-3, 1999, Zadov, Tschechien. Linz: Universitätsverlag Rudolf Trauner, cop. 1999. Str. 279-294. Schriftenreihe Informatik, Bd 2. ISBN 3-85487-046-9. [COBISS.SI-ID 4680476]

107. TREVEN, Sonja, KAJZER, Štefan. Empowerment of employees in gaining competitive advantage. Management : journal of contemporary management issues. Dec. 1999, vol. 4, no. 1/2, str. 113-126. ISSN 1331-0194. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 4905244]

108. SOTOŠEK, Darja. Management človeških virov kot sredstvo za pridobivanje konkurenčne prednosti : diplomsko delo. Brestanica: [D. Sotošek], 1999. 87 f., ilustr. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6164. [COBISS.SI-ID 4932892]

109. KRIŽMANČIČ, Jasna. Motivacija zavarovalnih zastopnikov v Adriatic zavarovalni družbi, d.d. : diplomsko delo. Maribor: [J. Križmančič], 1999. 65 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 70. [COBISS.SI-ID 4973852]

110. HORVAT, Iztok. Nagrajevanje kot pomemben motivacijski vidik zaposlenih : diplomsko delo. Maribor: [I. Horvat], 1999. 90 f., ilustr. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 5949. [COBISS.SI-ID 4706076]

111. TREVEN, Sonja. Pomen dejavnosti razvoja zaposlenih v organizacijah za pospeševanje razvoja Slovenije. In: MULEJ, Matjaž (ed.). Pospeševanje razvoja Slovenije : zbornik povzetkov. Maribor: Zveza inovatorjev Slovenije: Slovensko društvo za sistemsko raziskovanje: Mestna občina Maribor: Urad RS za makroekonomske analize in razvoj: Zveza ekonomistov Slovenije, 1999. [1] str. [COBISS.SI-ID 4813340]

112. KEŽMAH, Boštjan. Projektni pristop k izdelavi poročil v modulu človeških virov programske opreme SAP R/3 : diplomska naloga univerzitetnega študijskega programa. Maribor: [B. Kežmah], 1999. VIII, 86 f., graf. prikazi. Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko, Diplomska dela univerzitetnega študija, Gospodarsko inženirstvo. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 4005398]

113. TREVEN, Sonja. Razvoj in usposabljanje zaposlenih. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 1999, letn. 45, št. 3/4, str. 187-195. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 4654108]

114. KUPEC, Marjetica. Uporaba čustvene inteligence na primeru podjetja Kovinotehna : diplomsko delo. Gorica: [M. Kupec], 1999. 84 f., ilustr. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6120. [COBISS.SI-ID 4904476]

115. TREVEN, Sonja. Vloga kadrov pri oblikovanju globalne strategije podjetja. In: VUKOVIČ, Goran (ed.). Evropska skupnost in management : zbornik posvetovanja z mednarodno udeležbo. 18. posvetovanje organizatorjev dela, Portorož, 31. marec, 1.- 2. april 1999. Kranj: Moderna organizacija, 1999. Str. 309-315. ISBN 961-232-043-8. [COBISS.SI-ID 4493084]

116. KOVAČIČ, Suzana. Vloga managementa pri motiviranju zaposlenih : diplomsko delo. Maribor: [S. Kovačič], 1999. 77, [7] f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela, 5963. [COBISS.SI-ID 4724252]

117. MARKELJ, Tamara. Zaposleni kot konkurenčni dejavnik na področju kakovosti storitev v storitveni organizaciji : diplomsko delo. Maribor: [T. Markelj], 1999. 79 f., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela, 6160. [COBISS.SI-ID 4930588]

118. KOSTANJEVEC, Bojana. Analiza funkcije človeških virov v podjetju Kmetijski kombinat Ptuj d.d. : diplomsko delo. Maribor: [B. Kostanjevec], 2000. 75 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 181. [COBISS.SI-ID 5391900]

119. CIGLER, Mojca. Dejavnost managementa človeških virov kot konkurenčna prednost Nove Ljubljanske banke : diplomsko delo. Ig: [M. Cigler], 2000. 80 f., [21] f. pril., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6534. [COBISS.SI-ID 5567516]

120. TREVEN, Sonja. The importance of human resource management for the success of the company. Management : journal of contemporary management issues. jun. 2000, vol. 5, no. 1, str. 83-93. ISSN 1331-0194. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 5163548]

121. ZARANŠEK, Valerija. Izobraževanje zaposlenih v družbi Talum : diplomsko delo. Videm: [V. Zaranšek], 2000. 74 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 180. [COBISS.SI-ID 5349148]

122. TREVEN, Sonja. Management človeških virov. Housing novice. Jan. 2000, str. 11. ISSN 1581-405X. [COBISS.SI-ID 4859164]

123. KOVAČ, Carmen. Motivacija in nagrajevanje v tradicionalni organizaciji in v prihodnost zazrti fleksibilni organizaciji : diplomsko delo. Črnuče: [C. Kovač], 2000. 89 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6428. [COBISS.SI-ID 5371932]

124. KRAJNČAN, Petra. Motiviranje in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Telekom Slovenije, PE Celje : diplomsko delo. Celje: [P. Krajnčan], 2000. 72 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 149. [COBISS.SI-ID 5379356]

125. REBERNAK, Nataša. Načrtovanje in izbiranje človeških virov ter finančno ovrednotenje zaposlitve izbranega delavca : diplomsko delo. Maribor: [N. Rebernak], 2000. 80 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 127. [COBISS.SI-ID 5354012]

126. PUČKO, Mojca. Nematerialni motivacijski dejavniki in vloga komunikacije pri motiviranju : diplomsko delo. Maribor: [M. Pučko], 2000. 73 f., tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6512. [COBISS.SI-ID 5576476]

127. NAPOTNIK, Barbara. Organizacijska kultura kot dejavnik doseganja konkurenčne prednosti v podjetju Seltron : diplomsko delo. Maribor: [B. Napotnik], 2000. 85 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 204. [COBISS.SI-ID 5401628]

128. KOJC, Klavdija. Organizacijska kultura kot dejavnik poslovne uspešnosti v primeru podjetja X : diplomsko delo. Maribor: [K. Kojc], 2000. 79 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 143. [COBISS.SI-ID 5362460]

129. ŠEPEC, Jasna. Pridobivanje in uvajanje novo zaposlenih v organizaciji : diplomsko delo. Koper: [J. Šepec], 2000. 72 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 250. [COBISS.SI-ID 5619228]

130. KVAS-OCVIRK, Barbara. Ravnanje s človeškimi viri s poudarkom na procesu izbire v Banki Celje : diplomsko delo. Žalec: [B. Kvas-Ocvirk], 2000. 79 f., ilustr., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 135. [COBISS.SI-ID 5371676]

131. DRAŠKOVIČ, Bernardka. Sistem nagrajevanja v podjetju Mercator SVS, d.d. Ptuj : diplomsko delo. Maribor: [B. Draškovič], 2000. 75 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 173. [COBISS.SI-ID 5351964]

132. BOJANOVIČ, Mateja. Sprememba organizacijske kulture v podjetju "X" : diplomsko delo. Vojnik: [M. Bojanovič], 2000. 82 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 238. [COBISS.SI-ID 5593116]

133. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. The systems approach in the formation of training activities of employees in information system department. In: CALLAOS, Nagib (ed.). World Multiconference on Systemics, Cybernetics and Informatics, SCI 2000, ISAS 2000 : proceedings, July 23-26, 2000, Orlando, Florida, USA. Vol. 1, Information systems. World Multiconference on Systemics, Cybernetics and Informatics, July 23-26, 2000, Orlando, Florida, USA. Orlando: International Institute of Informatics and Systemics, 2000. Vol. 1, str. 207-212. ISBN 980-07-6687-1. [COBISS.SI-ID 5170460]

134. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Training of employees in information systems department. In: HOFER, Susanne (ed.), BENEDER, Manfred (ed.). IDIMT-2000 : proceedings. 8th Interdisciplinary Information Management Talks, September 20-22, Zadov, Tschechien statt. Linz: Universitätsverlag Rudolf Trauner, 2000. Str. 99-110. Schriftenreihe Informatik, Bd. 3. ISBN 3-85487-153-8. [COBISS.SI-ID 5243676]

135. KOŠTRICA, Ana. Vloga managementa pri motiviranju zaposlenih v podjetju Komunala Lendava : diplomsko delo. Mostje: [A. Koštrica], 2000. 80 f., [2] f. pril., graf. prokazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 179. [COBISS.SI-ID 5345052]

136. SENEKOVIČ, Gregor. Vloga managementa pri razvoju in usposabljanju zaposlenih : diplomsko delo. Maribor: [G. Senekovič], 2000. 84 f., tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6327. [COBISS.SI-ID 5283868]

137. MARŠ, Tanja. Vpliv dejavnosti ocenjevanja dela na nagrajevanje : diplomsko delo. Celje: [T. Marš], 2000. 74 f. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 249. [COBISS.SI-ID 5632796]

138. TREVEN, Sonja. Vpliv kulture na organizacijsko vedenje. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 2000, letn. 46, št. 2/3, str. 377-389. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 5155868]

139. JARNOVIČ, Marina. Vpliv nagrad na uspešnost pridobivanja novih zaposlenih : diplomsko delo. Maribor: [M. Jarnovič], 2000. 70 f., ilustr. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6271. [COBISS.SI-ID 5178908]

140. TREVEN, Sonja. Vpliv organizacijskih značilnosti na razvoj zaposlenih. In: KEJŽAR, Ivan (ed.). Povezovanje ljudi in organizacije : zbornik referatov. Kranj: Društvo za vrednotenje dela, organizacijski in kadrovski razvoj, 2000. Str. 52-57. Zbornik. ISSN 1318-8933. [COBISS.SI-ID 5076764]

141. PLANINŠEK, Aleš. Analiza sistema nagrajevanja zaposlenih v podjetju X : diplomsko delo. Štore: [A. Planinšek], 2001. 96 f., [11] f. pril., 30 cm. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 519. [COBISS.SI-ID 6108700]

142. TREVEN, Sonja (interviewee). Če živiš v Rimu, živi kot Rimljan. Delo. [Tiskana izd.]. 22. jan. 2002, letn. 44, št. 17, str. 15. ISSN 0350-7521. [COBISS.SI-ID 6088476]

143. FEKONJA, Romana. Čustvena inteligenca - način za spoznavanje in obvladovanje čustev : diplomsko delo. Cerkvenjak: [R. Fekonja], 2001. 82 f., tabele, graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakuleta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 356. [COBISS.SI-ID 5833500]

144. BOGOVIČ, Nataša. Delovni cilji zaposlenih ter njihovo motiviranje v podjetju Gorenje d.d. : diplomsko delo. Arnovo selo: [N. Bogovič], 2001. 89 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 479. [COBISS.SI-ID 6096668]

145. HRVATIN, Lilijana. Ekonomski vidiki ravnanja s človeškimi viri : diplomsko delo. Pobegi: [L. Hrvatin], 2001. 78 f., ilustr. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6799. [COBISS.SI-ID 6016540]

146. TREVEN, Sonja. Human resource management in international organizations. Management : journal of contemporary management issues. Dec. 2001, vol. 6, no. 1-2, str. 177-189. ISSN 1331-0194. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 6145820]

147. TREVEN, Sonja. Izobraževanje managerjev za delo v tujini. In: Izobraževalni management : izobraževanje v gospodarstvu : zbornik konference, Portorož od 21. do 22. novembra 2001. Ljubljana: Andragoško društvo Slovenije, 2001. Str. 51-54. Andragoška spoznanja, letn. 7 (2001), št. 4. ISSN 1318-5160. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 6041628]

148. DRETNIK, Helena. Izobraževanje zaposlenih v podjetju Cinkarna Celje : diplomsko delo. Mežica: [H. Dretnik], 2001. 105 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6848. [COBISS.SI-ID 6003996]

149. TREVEN, Sonja, SRIĆA, Velimir. Mednarodno organizacijsko vedenje. Ljubljana: GV založba, 2001. 268 str., graf. prikazi. ISBN 86-7061-263-1. [COBISS.SI-ID 113855488]

150. JOŠT, Barbara. Motivacija zaposlenih v gostinsko turističnem podjetju Jelen : diplomsko delo. Maribor: [B. Jošt], 2001. 80 f. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 287. [COBISS.SI-ID 5648156]

151. MLAKAR, Jure. Motivacijske teorije in modeli : diplomsko delo. Maribor: [J. Mlakar], 2001. 99 f. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 377. [COBISS.SI-ID 5851676]

152. KIKEL, Tanja. Motiviranje človeških virov v majhnem storitvenem podjetju "X" : diplomsko delo. Maribor: [T. Kikel], 2001. 98 f., ilustr. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6845. [COBISS.SI-ID 6017820]

153. GABRIJAN, Gregor. Motiviranje in nagrajevanje managerjev v razvitih tržnih gospodarstvih : diplomsko delo. Maribor: [G. Gabrijan], 2001. 75 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 473. [COBISS.SI-ID 6024220]

154. GOLEŽ, Meta. Motiviranje zaposlenih v Zavarovalnici Maribor : diplomsko delo. Dramlje: [M. Golež], 2001. 78 f., tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6772. [COBISS.SI-ID 5825820]

155. ZAVRATNIK, Vinko. Načrtovanje in izbira kadrov : diplomsko delo. Maribor: [V. Zavratnik], 2001. 65 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 396. [COBISS.SI-ID 5881116]

156. DRAKŠIČ, Bojan. Načrtovanje in izbira zaposlenih v podjetju X : diplomsko delo. Maribor: [B. Drakšič], 2001. 77 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 545. [COBISS.SI-ID 6116892]

157. PAČNIK, Suzana. Nagrajevanje kot motivacijski dejavnik zaposlenih na primeru javnega podjetja Pošta Slovenije : diplomsko delo. Frankolovo: [S. Pačnik], 2001. 71 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 369. [COBISS.SI-ID 4858]

158. LAJH, Janez. Nagrajevanje zaposlenih v podjetju Talum Kidričevo : diplomsko delo. Ptuj: [J. Lajh], 2001. 79 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 442. [COBISS.SI-ID 6006300]

159. SERDONER VDOVIČ, Valentina. Pomen managementa človeških virov za uspešno delovanje podjetja ERA : diplomsko delo. Arja vas: [V. Serdoner Vdovič], 2001. 75 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 474. [COBISS.SI-ID 6111260]

160. VRABL, Aleš. Pomen pridobivanja in usposabljanja novozaposlenih s poudarkom na financiranju - stroških : diplomsko delo. Hajdoše: [A. Vrabl], 2001. 99 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 443. [COBISS.SI-ID 6001436]

161. TKALEC, Robert. Povezanost strategije razvoja zaposlenih s strategijo podjetja : diplomsko delo. Ravne na Koroškem: [R. Tkalec], 2001. 78 f., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, 6719. [COBISS.SI-ID 4956212]

162. KOVAČIČ, Valentina. Razvoj kadrov s poudarkom na izobraževanju in usposabljanju v podjetju Lestro-Ledinek d.d. : diplomsko delo. Maribor: [V. Kovačič], 2001. 80 f., tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 382. [COBISS.SI-ID 5990684]

163. HOVNIK, Tina. Sistem nagrajevanja kot vidik motivacije : diplomsko delo. Slovenj Gradec: [T. Hovnik], 2001. 76 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6663. [COBISS.SI-ID 5656604]

164. KRSNIK, Damjan. Sistem pridobivanja zaposlenih v podjetju X : diplomsko delo. Maribor: [D. Krsnik], 2001. 129 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6718. [COBISS.SI-ID 5984540]

165. ČMER, Borut. Sodelovalen pristop k pogajanjem : diplomsko delo. Škofja vas: [B. Čmer], 2001. 79 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6633. [COBISS.SI-ID 5870620]

166. ŽUPANC, Ksenija. Timsko delo kot sredstvo za doseganje konkurenčne prednosti : diplomsko delo. Celje: [K. Županc], 2001. 96 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 516. [COBISS.SI-ID 6121756]

167. OSVALDIČ, Blanka. Upravljanje človeških virov s poudarkom na vodenju in ravnanju s prodajnim osebjem : diplomsko delo. Maribor: [B. Osvaldič], 2001. 75 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 470. [COBISS.SI-ID 6120220]

168. MURK, Lidija. Vloga vodje v delovnem timu : diplomsko delo. Šentjur: [L. Murk], 2001. 76 f., tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 439. [COBISS.SI-ID 6004252]

169. PERŠUH, Romana. Vloga zaposlenih pri doseganju ciljev podjetja X : diplomsko delo. Maribor: [R. Peršuh], 2001. 99 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 326. [COBISS.SI-ID 5814300]

170. ŠTELCL, Sonja. Vpliv managementa na razvoj zaposlenih : diplomsko delo. Maribor: [S. Štelcl], 2001. 80 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 273. [COBISS.SI-ID 5642012]

171. ŽUPANC, Bojana. Vpliv osebnosti na uspešnost dela : diplomsko delo. Maribor: [B. Županc], 2001. 109 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 397. [COBISS.SI-ID 5887004]

172. KRALJ, Tadeja. Zaposleni v kontekstu modela poslovne odličnosti v podjetju Radenska d.d. Radenci : diplomsko delo. Radenci: [T. Kralj], 2001. 82 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 529. [COBISS.SI-ID 6123804]

173. BONČINA, Danica. Analiza motiviranosti zaposlenih v podjetju Koloniale Veletrgovina d.d. : diplomsko delo. Maribor: [D. Bončina], 2002. 71 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 629. [COBISS.SI-ID 6433052]

174. ŠUSTER, Sabina. Analiza sistema izobraževanja in usposabljanja človeških virov v Zavarovalnici Triglav, d.d. : diplomsko delo. Maribor: [S. Šuster], 2002. 81 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 883. [COBISS.SI-ID 6706204]

175. METLIČAR, Anita. Človeški viri v organizaciji in mednarodne razlike v vrednotah delovnih skupin : diplomsko delo. Rogaška Slatina: [A. Metličar], 2002. 67 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7229. [COBISS.SI-ID 6739740]

176. ZVER, Milan, ŽIVKO, Tjaša, BOBEK, Vito, SRUK, Vida, TREVEN, Sonja. Ekonomsko-sociološki vidik multikulturnega okolja mednarodnega poslovanja. In: BEKŐ, Jani (ed.). V gospodarskih vrtincih. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, Institut za ekonomsko diagnozo in prognozo, 2002. Str. 119-138. Bilten EDP, Letn. 25, št. 1/3. ISSN 0353-4219. [COBISS.SI-ID 6674204]

177. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž, LYNN, Monty L. The impact of culture on organizational behavior with the regard on ethics of interdependence. In: HOFER, Christian (ed.), CHROUST, Gerhard (ed.). IDIMT-2002 : proceedings. Linz: Universitätsverlag R. Trauner, 2002. Str. 131-141. Schriftenreihe Informatik, Bd 8. ISBN 3-85487-424-3. [COBISS.SI-ID 6517020]

178. TOFANT, Mateja. Interno komuniciranje kot konkurenčna prednost podjetja Unior Zreče d.d. : diplomsko delo. Škofja vas: [M. Tofant], 2002. 73 f., [3] f. pril., tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7221. [COBISS.SI-ID 6740764]

179. DRAGAR, Urban. Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v invalidskem podjetju Bodočnost : diplomsko delo. Maribor: [U. Dragar], 2002. 93 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7325. [COBISS.SI-ID 6862364]

180. MRAVLJAK, Nataša. Izobraževanje zaposlenih kot pomemben motivacijski dejavnik v Javnem zavodu RTV Slovenija - Studio madžarskih RTV-programov : diplomsko delo. Lendava: [N. Pribožič], 2002. 80 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6999. [COBISS.SI-ID 6409756]

181. BERK, Barbara. Kakovost, stroški kakovosti ter sistem zagotavljanja kakovosti po ISO 9001 : diplomsko delo. Rogaška Slatina: [B. Berk], 2002. 100 f., tabele, graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 842. [COBISS.SI-ID 6756892]

182. BOBEK, Vito, SRUK, Vida, TREVEN, Sonja, ZVER, Milan, ŽIVKO, Tjaša. Kulturne orientacije Slovencev v kontekstu evropske kulture. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, Institut za ekonomske odnose s tujino, 2002. 106 f., tabele. Delovni zvezek, 1, 2002. [COBISS.SI-ID 48273153]

183. GOLIČNIK, Mihelca. Managerski vidik upoštevanja kulturnih razlik pri mednarodnem poslovanju : diplomsko delo. Maribor: [M. Goličnik], 2002. 84 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 682. [COBISS.SI-ID 6490652]

184. PODLESNIK, Cvetka. Motivacija zaposlenih v državni upravi (primer Upravne enote Krško) : diplomsko delo. Radeče: [C. Podlesnik], 2002. 78 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 783. [COBISS.SI-ID 6570780]

185. PIRNAT, Simona. Motivacija zaposlenih v podjetju X : diplomsko delo. Ljubljana: [S. Pirnat], 2002. 70 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 754. [COBISS.SI-ID 6555420]

186. KRAKER, Vlasta. Motiviranje in izobraževanje zaposlenih v podjetju SGP KOGRAD BETON IGEM d.o.o. : diplomsko delo. Sv. Vid: [V. Kraker], 2002. 93 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 794. [COBISS.SI-ID 6576412]

187. JAUŠOVEC, Janja. Nagrajevanje kot priložnost za motiviranje zaposlenih : diplomsko delo. Velenje: [J. Jaušovec], 2002. 69 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 803. [COBISS.SI-ID 6575388]

188. BALANT, Jožica. Nagrajevanje kot temelj za doseganje zadovoljstva in produktivnosti zaposlenih v podjetju X : diplomsko delo. Maribor: [J. Balant], 2002. 87 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 735. [COBISS.SI-ID 6573340]

189. KRIŽAJ, Bianka. Nagrajevanje managerjev v Sloveniji in v tujini : diplomsko delo. Ljubljana: [B. Križaj], 2002. 63 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6943. [COBISS.SI-ID 6262812]

190. BELŠAK, Lidija. Nagrajevanje zaposlenih v podjetju Olimpic d.o.o. : diplomsko delo. Ptuj: [L. Belšak], 2002. 80 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 583. [COBISS.SI-ID 6237468]

191. RAVNIČ, Simon. Notranje komuniciranje v skupini podjetij SGP Pomgrad : diplomsko delo. Maribor: [S. Ravnič], 2002. 65 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7000. [COBISS.SI-ID 6429468]

192. LEBAR, Smiljana. Ocenjevanje in nagrajevanje delovne uspešnosti v Zavarovalnici Triglav d.d., Murska Sobota : diplomsko delo. Maribor: [S. Lebar], 2002. 87 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 752. [COBISS.SI-ID 6561564]

193. ŠOBA, Petra. Pogajanja v mednarodnem kontekstu : diplomsko delo. Rače: [P. Šoba], 2002. 76 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7171. [COBISS.SI-ID 6593564]

194. BELŠAK, Jožica. Pogovori s sodelavci kot posebna oblika internega komuniciranja : diplomsko delo. Hrastovec: [J. Belšak], 2002. 82 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7228. [COBISS.SI-ID 6735388]

195. VERČKO, Peter. Pridobivanje in usposabljanje ljudi za poslovni turizem v Sloveniji ter primerjava s Portugalsko : diplomsko delo. Maribor: [P. Verčko], 2002. 80 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 750. [COBISS.SI-ID 6561308]

196. SEVER, Ksenija. Pridobivanje kadrov za naročnike v mednarodnem podjetju A.I.P. Consulting d.n.o. : diplomsko delo. Ljubljana: [K. Sever], 2002. 78 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 667. [COBISS.SI-ID 6418460]

197. CERINŠEK, Petra. Privabljanje in izbira sodelavcev za delovne time : diplomsko delo. Maribor: [P. Cerinšek], 2002. 64 f., tabele, graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7232. [COBISS.SI-ID 6737436]

198. LEMAJIĆ, Saša. Razvoj človeških virov s standardom "investors in people" : diplomsko delo. Maribor: [S. Lemajić], 2002. 70 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7301. [COBISS.SI-ID 6711836]

199. BOBEK, Vito, SRUK, Vida, TREVEN, Sonja, ZVER, Milan, ŽIVKO, Tjaša. Slovenija v multikulturnem okolju in mednarodnih integracijah : 1. letno poročilo za obdobje od 15. 10. 2001 do 19. 09. 2002. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2002. 106 f., graf. prikazi, tabele. Konkurenčnost Slovenije, 2001-2006. [COBISS.SI-ID 6488860]

200. BOBEK, Vito, ZVER, Milan, SRUK, Vida, TREVEN, Sonja, ŽIVKO, Tjaša. Slovenija v multikulturnem okolju in mednarodnih integracijah : 2. vmesno poročilo za obdobje od 20.11.2001 do 19.04.2002. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2002. 51 f., graf. prikazi, tabele. Konkurenčnost Slovenije, 2001-2006. [COBISS.SI-ID 6259484]

201. TREVEN, Sonja (interviewee). Spore med zaposlenimi mora gladiti menedžer : kako doseči zadovoljstvo zaposlenih. Delo. [Tiskana izd.]. 19. feb. 2002, letn. 44, št. 40, str. 18. ISSN 0350-7521. [COBISS.SI-ID 6137372]

202. EĆIMOVIĆ, Timi, MULEJ, Matjaž, MAYUR, Rashmi, BASTIČ, Majda, ČANČER, Vesna, DYCK, Robert G., GAGERN, Maria v., KAJZER, Štefan, KNEZ-RIEDL, Jožica, KORLEVIČ, Korado, MARKOVIČ-HRIBERNIK, Tanja, MULEJ, Nastja, POTOČAN, Vojko, UDOVIČIČ, Karli, STEINER, Gerald, STUHLER, Elmar A., TREVEN, Sonja, UDYAVAR, Roshni, UMPLEBY, Stuart A., URŠIČ, Duško, VEZJAK, Marjan, ŽENKO, Zdenka, MARAŽ, Boris (editor). Systems thinking and climate change system : (against a big "tragedy of commons" of all of us). Korte: SEM, Institute for climate change, 2002. 303 str. ISBN 961-236-380-3. [COBISS.SI-ID 121398272]

203. TREVEN, Sonja. Training of managers for assignment abroad : [session] 39. In: HARVIE, Charles (ed.), LEE, Boon-Chye (ed.). Sustaining SME innovation, competitiveness and development in the global economy : proceedings. [Compact disc ed.]. Wollongong: The University of Wollongong, Faculty of Commerce, Centre for SME Research & Development, 2002. Str. 712-721 (elektronska verzija). ISBN 0-86418-706-8. [COBISS.SI-ID 6381596]

204. TREVEN, Sonja. Upravljanje raznolikosti zaposlenih. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 2002, letn. 48, št. 5/6, str. 617-629. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 6804508]

205. ŠKOBERNE, Mojca. Vpliv kulture v mednarodnem poslovanju na primeru šestih regij : diplomsko delo. Celje: [M. Škoberne], 2002. 85 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7172. [COBISS.SI-ID 6581276]

206. HERCOG, Irena. Vpliv osebnosti vodje na uspešnost njegovega dela : diplomsko delo. Maribor: [I. Hercog], 2002. 96 f. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 779. [COBISS.SI-ID 6714396]

207. KLAUZNER, Jožica. Vrednotenje in stroški dela ter plače zaposlenih : diplomsko delo. Maribor: [J. Klauzner], 2002. 79 f., tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 6940. [COBISS.SI-ID 6265116]

208. GRUM, Petra. Zadovoljstvo zaposlenih in njihova motivacija v podjetju Prevent - Lesna TIP : diplomsko delo. Maribor: [P. Grum], 2002. 118 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 872. [COBISS.SI-ID 6844444]

209. BRDNIK, Mitja. Znanje v podjetju in management znanja : diplomsko delo. Kostanjevec: [M. Brdnik], 2002. d, m5. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7285. [COBISS.SI-ID 6751260]

210. DEBEVC, Metka. Analiza funkcije človeških virov v podjetju "X" : diplomsko delo. Maribor: [M. Debevc], 2003. 89 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7411. [COBISS.SI-ID 6902556]

211. VAJZMAN, Andreja. Analiza iskanja zaposlitve in postopek izbire ustreznega kandidata : diplomsko delo. Maribor: [A. Vajzman], 2003. 77 f., [7] f. pril. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 879. [COBISS.SI-ID 6765340]

212. KOBAN, Suzana. Analiza izobraževanja zaposlenih v hotelu Habakuk v Mariboru : diplomsko delo. Maribor: [S. Koban], 2003. 81 f., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1059. [COBISS.SI-ID 7188252]

213. PAVLIČ, Vesna. Analiza kadrovske funkcije v Banki Koper : diplomsko delo. Črni Kal: [V. Pavlič], 2003. 70 f., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7545. [COBISS.SI-ID 7067164]

214. BUTARA, Milena. Analiza razvoja, usposabljanja in nagrajevanja zaposlenih v podjetju Revoz : diplomsko delo. Novo mesto: [M. Butara], 2003. 113 str., tabele, graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7379. [COBISS.SI-ID 6850844]

215. TASIČ, Klara. Etika in vpliv kulture na poslovno komuniciranje : diplomsko delo. Maribor: [K. Tasič], 2003. 71 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7324. [COBISS.SI-ID 6762268]

216. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. The holistic treatment of interplay between competitive issues and human resource management. In: BOHANEC, Marko (ed.), et al. Inteligentni in računalniški sistemi ; Kompleksni sistemi v e-poslovanju = Intelligent and computer systems = Complex systems in e-business : zbornik A 6. mednarodne multi-konference Informacijska družba IS 2003, 13. do 17. oktober 2003 = proceedings A of the 6th International Multi-Conference Information Society IS 2003, 13-17th October, Ljubljana, Slovenia. Ljubljana: Institut "Jožef Stefan", 2003. Str. 184-187. ISBN 961-6303-51-1. [COBISS.SI-ID 7025948]

217. TREVEN, Sonja. International training: the training of managers for assignment abroad. Education + training. 2003, vol. 45, no. 8/9, str. 550-557. ISSN 0040-0912. [COBISS.SI-ID 7118364]

218. CENC, Gregor. Izobraževanje in nagrajevanje kot ključni aktivnosti managementa človeških virov v mrežnem podjetju X : diplomsko delo. Maribor: [G. Cenc], 2003. 83 f., [5] f. pril., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7312. [COBISS.SI-ID 6761244]

219. ADAM, Sonja. Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Impol d.d. : diplomsko delo. Slovenska Bistrica: [S. Adam], 2003. 78 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1128. [COBISS.SI-ID 7108380]

220. ILEC, Mojca. Izobraževanje zaposlenih v podjetju Terme Maribor d.d. : diplomsko delo. Maribor: [M. Ilec], 2003. 81 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7331. [COBISS.SI-ID 6867228]

221. KREMAVC, Anja. Management človeških virov kot sestavni del uspešnega managementa : diplomsko delo. Maribor: [A. Kremavc], 2003. 107 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7426. [COBISS.SI-ID 6885660]

222. HRASTNIK, Gregor. Management kadrov kot sredstvo za pridobivanje konkurenčne prednosti : diplomsko delo. Maribor: [G. Hrastnik], 2003. 71 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1098. [COBISS.SI-ID 7201564]

223. BOSANAC, Dijana. Managerji in etika : diplomsko delo. Maribor; Celje: [D. Bosanac], 2003. 67 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7652. [COBISS.SI-ID 7393308]

224. PUČKO, Jurij. Motivacija v podjetju skupine CIMOS TAM Avtomobilska industrija d.o.o. : diplomsko delo. Maribor: [J. Pučko], 2003. 75 f., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7677. [COBISS.SI-ID 7335964]

225. CIZERL, Mojca. Motivacija zaposlenih v podjetju Agis-Zavore d.d. : diplomsko delo. Mala vas; Sv. Tomaž: [M. Cizerl], 2003. 81 f., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7584. [COBISS.SI-ID 7076636]

226. VRZEL, Patricija. Motivacija zaposlenih v podjetju Varkar d.o.o. : diplomsko delo. Lenart: [P. Vrzel], 2003. 66 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1146. [COBISS.SI-ID 7228188]

227. VRABELJ, Nina. Motiviranje zaposlenih v podjetju X : diplomsko delo. Maribor: [N. Vrabelj], 2003. 85 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7396. [COBISS.SI-ID 6876188]

228. PIVEC, Nataša. Motiviranost zaposlenih za pridobivanje znanja v Splošni bolnišnici Celje : diplomsko delo. Celje: [N. Pivec], 2003. 54 f., graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 7103772]

229. PERNAT, Aleksandra. Načrtovanje in izbira kadrov : primer podjetja Kruh-pecivo : diplomsko delo. Maribor: [A. Pernat], 2003. 94 f., [7] f. pril., ilustr., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7326. [COBISS.SI-ID 6863388]

230. SELIŠEK, Darja. Načrtovanje in izbira kadrov v Komunalnem podjetju Ptuj d.d. : diplomsko delo. Maribor: [D. Selišek], 2003. 74 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1129. [COBISS.SI-ID 7105564]

231. MESAREC, Jernej. Nagrajevanje in motiviranje zaposlenih v podjetju Mariborska livarna Maribor d.d. : diplomsko delo. Maribor: [J. Mesarec], 2003. 48 str., 6 f. pril., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1164. [COBISS.SI-ID 7258908]

232. LEBAR, Simona. Nagrajevanje kot pomemben motivacijski dejavnik zaposlenih na primeru Splošne kmetijske zadruge Murska Sobota : diplomsko delo. Lendava: [S. Lebar], 2003. 85 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1192. [COBISS.SI-ID 7232540]

233. MARINIČ, Aleš. Nagrajevanje zaposlenih - pomemben motivacijski dejavnik za učinkovito delo zaposlenih v Zavarovalnici Maribor : diplomsko delo. Maribor: [A. Marinič], 2003. 69 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1226. [COBISS.SI-ID 7258652]

234. ROBER, Maja. Odnosi med zaposlenimi in mednarodne organizacije : diplomsko delo. Maribor: [M. Rober], 2003. 75 f. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 972. [COBISS.SI-ID 6908444]

235. URANJEK, Mojca. Planiranje in izbira kadra kot pomemben dejavnik uspeha v Zavarovalnici Maribor : diplomsko delo. Maribor: [M. Uranjek], 2003. 87 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 950. [COBISS.SI-ID 6894876]

236. ZIDANŠEK, Tina. Pogajanja kot oblika komunikacije : diplomsko delo. Maribor; Šentjur: [T. Zidanšek], 2003. 88 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1147. [COBISS.SI-ID 7109660]

237. HORŽEN, Andreja. Pomen izobraževalnih programov Socrates in Leonardo da Vinci za izobraževanje odraslih v Sloveniji : diplomsko delo. Ljubljana: [A. Horžen], 2003. 66 f., tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 912. [COBISS.SI-ID 6855708]

238. POHAR, Špela. Pomen organizacijske kulture za kakovost poslovanja v bančni ustanovi : diplomsko delo. Velenje: [Š. Pohar], 2003. 81 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7671. [COBISS.SI-ID 7324188]

239. KLANČNIK, Marjetka. Pomen vodje za pridobitev konkurenčne prednosti podjetja : diplomsko delo. Kebelj: [M. Klančnik], 2003. 55 f. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 934. [COBISS.SI-ID 6884636]

240. VIHAR, Helena-Alenka. Poslovno komuniciranje med različnimi kulturami : specialistično delo. Maribor: [H.-A. Vihar], 2003. 126 f., [7] f. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Specialistična dela, Podiplomski specialistični študij Poslovna ekonomija, 2. [COBISS.SI-ID 7270428]

241. KOROŠEC, Saška. Pridobivanje in izbira kadrov s pomočjo specializiranih svetovalnih agencij : diplomsko delo. Maribor: [S. Korošec], 2003. 72 f., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7707. [COBISS.SI-ID 7336476]

242. ŽAVCAR, Maja. Primerjava motiviranja zaposlenih v podjetju Mentis in v Upravni enoti Dravograd : diplomsko delo. Dravograd: [M. Žavcar], 2003. 62 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1097. [COBISS.SI-ID 7192092]

243. PRODANOVIČ, Rebeka. Priprava podjetja na outsourcing z vidika managementa človeških virov : diplomsko delo. Maribor: [R. Prodanovič], 2003. 72 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7430. [COBISS.SI-ID 6906652]

244. KOS, Irena. Programa Socrates in Leonardo da vinci v Sloveniji : diplomsko delo. Škofja Loka: [I. Kos], 2003. 69 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 935. [COBISS.SI-ID 6855964]

245. ZUPAN, Jure. Razvoj in usposabljanje zaposlenih v podjetju X : diplomsko delo. Sp. Slemen: [J. Zupan], 2003. 86 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 907. [COBISS.SI-ID 6847260]

246. TREVEN, Sonja. The role of culture in organizations. In: CHRISTAKIS, Alexander N. (ed.), BAUSCH, Kenneth C. (ed.). Conscious evolution of humanity: using systems thinking to construct Agoras of the Global Village : conference abstracts. 47th Annual conference of the International Society for the Systems Science (ISSS), July 6th-11th, 2003, Creta Maris Conference Center, Hersonissos, Crete. Hersonissos (Crete): International Society of the Systems Science: Agoras of the Global Village, 2003. Str. 93-94. ISBN 0-9740735-0-4. [COBISS.SI-ID 6913564]

247. TREVEN, Sonja. The role of culture in organizations. In: WILBY, Jennifer (ed.), ALLEN, Janet K. (ed.). Proceedings of the 47th Annual Conference of ISSS : July 7-11, 2003, Iraklion, Crete, Greece. [Compact disc ed.]. Iraklion (Crete): The International Society for the Systems Science: Agoras of the Global Village, cop. 2003. 9 str. ISBN 0-9740735-1-2. [COBISS.SI-ID 6914076]

248. VUJINIĆ, Petra. Sistem motiviranja zaposlenih v Zavarovalnici Maribor : (primer oddelkov kreditnih regresov ter transportnih in kreditnih zavarovanj) : diplomsko delo. Maribor: [P. Vujinić], 2003. 57 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1086. [COBISS.SI-ID 7199260]

249. DIVJAK, Apolonija. Sistem nagrajevanja zaposlenih v podjetju X : diplomsko delo. Lastomerci: [A. Divjak], 2003. 81 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1007. [COBISS.SI-ID 6936604]

250. BOBEK, Vito, SRUK, Vida, TREVEN, Sonja, ZVER, Milan, ŽIVKO, Tjaša. Slovenija v multikulturnem okolju in mednarodnih integracijah : končno poročilo. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2003. 1 optični disk (CD-ROM) (182 str.), graf. prikazi, tabele. Konkurenčnost Slovenije, 2001-2006. [COBISS.SI-ID 13924326]

251. ŠALAMIJA, Anica. Spremembe v organizacijskem vedenju in zadovoljstvu uporabnikov v NLB d.d. : diplomsko delo. Maribor: [A. Šalamija], 2003. 69 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1381. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7551516]

252. ZADRAVEC, Boris. Strateški management človeških virov v proizvodnih organizacijah : [analiza človeških virov in njihovega managementa v Tovarni sladkorja Ormož d.d.] : magistrska naloga. Ormož: [B. Zadravec], 2003. XIII, 202 f., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Magistrska dela, 511. [COBISS.SI-ID 7275804]

253. VEZJAK, Marjan, STUHLER, Elmar A., GAGERN, Mihael von, TREVEN, Sonja. Systems analysis of ecological modernization. In: CHRISTAKIS, Alexander N. (ed.), BAUSCH, Kenneth C. (ed.). Conscious evolution of humanity: using systems thinking to construct Agoras of the Global Village : conference abstracts. 47th Annual conference of the International Society for the Systems Science (ISSS), July 6th-11th, 2003, Creta Maris Conference Center, Hersonissos, Crete. Hersonissos (Crete): International Society of the Systems Science: Agoras of the Global Village, 2003. Str. 41. ISBN 0-9740735-0-4. [COBISS.SI-ID 6913052]

254. VEZJAK, Marjan, STUHLER, Elmar A., GAGERN, Mihael von, TREVEN, Sonja. Systems analysis of ecological modernization. In: WILBY, Jennifer (ed.), ALLEN, Janet K. (ed.). Proceedings of the 47th Annual Conference of ISSS : July 7-11, 2003, Iraklion, Crete, Greece. [Compact disc ed.]. Iraklion (Crete): The International Society for the Systems Science: Agoras of the Global Village, cop. 2003. 10 str. ISBN 0-9740735-1-2. [COBISS.SI-ID 6914332]

255. MOČNIK, Bojan. Upravljanje človeških virov v okoliščinah krize : magistrsko delo. Maribor: [B. Močnik], 2003. 150 f., ilustr., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Magistrska dela, 512. [COBISS.SI-ID 7181852]

256. MEDVED, Mateja. Vloga operativnega managementa pri razvoju in usposabljanju zaposlenih v družbi Perutnina Ptuj d.d. : diplomsko delo. Lovrenc na Dravskem polju: [M. Medved], 2003. 87 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7482. [COBISS.SI-ID 6941724]

257. GUŠTIN, Bogomir. Vodenje kot funkcija motiviranja in vplivanja na zadovoljstvo zaposlenih : diplomsko delo. Maribor: [B. Guštin], 2003. 76 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7385. [COBISS.SI-ID 7057948]

258. BERNAD, Rahela. Vodenje kot oblika organizacijskega vedenja : diplomsko delo. Čentiba: [R. Bernad], 2003. 91 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7330. [COBISS.SI-ID 6863900]

259. ŠTIFTER, Rok. Vpliv motivacije prodajnega osebja na rezultate podjetja X : diplomsko delo. Kotlje: [R. Štifter], 2003. 68 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 998. [COBISS.SI-ID 6942492]

260. ENCI, Kristina. Vpliv osebnosti na uspešnost pogajanj : diplomsko delo. Sp. Jernej: [K. Enci], 2003. 99 f. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7505. [COBISS.SI-ID 6969884]

261. PODGORŠEK, Petra. Zadovoljstvo pri delu in motiviranje zaposlenih v podjetju Johnson Controls - NTU : diplomsko delo. Maribor: [P. Podgoršek], 2003. 113 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7587. [COBISS.SI-ID 7048476]

262. ŠINKO, Aleksandra. Zadovoljstvo zaposlenih pri delu v podjetju "Kleparstvo Ludvik Šinko s.p." : diplomsko delo. Maribor; Cankova: [A. Šinko], 2003. 65 f., X f. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7659. [COBISS.SI-ID 7328540]

263. SREBRNJAK, Marjetka. Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X : diplomsko delo. Novo mesto: [M. Srebrnjak], 2003. 64 f., 11 f. pril., tabele, graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 861. [COBISS.SI-ID 6764828]

264. HÖDL, Peter. Zaposlovanje v nabavi na primeru podjetja Matijašec Slavica s.p. : diplomsko delo. Maribor: [P. Hödl], 2003. 56 f., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7670. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7343900]

265. SUŠA, Marjeta. Ženske v managementu pri nas in po svetu : [diplomsko delo]. Velenje: [M. Suša], 2003. 61 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1151. [COBISS.SI-ID 7272476]

266. MARKIZETI, Mojca. Analiza dejavnosti kadrovanja z vidika osebnostnih lastnosti kandidata : diplomsko delo. Jesenice: [M. Makizeti], 2004. 41 str., 1 str. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1546. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7672604]

267. KOROŠEC, Irena. Analiza motivacije v Zavarovalnici Triglav d.d. OE Maribor : diplomsko delo. Maribor: [I. Korošec], 2004. 76 str., [4] str. pril., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1294. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7473692]

268. LONČARIČ, Daniela. Analiza motivacije zaposlenih v podjetju "X" : diplomsko delo. Maribor: [D. Lončarič], 2004. 54 str., 8 str. pril., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7884. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7604508]

269. IVEZIČ, Ivan. Analiza motivacije zaposlenih v podjetju "X" : diplomsko delo. Veščica: [I. Ivezič], 2004. 44 str., [1] str. pril., tabele, graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1649. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7895324]

270. SKRIVARNIK, Anita. Analiza motivacije zaposlenih v Tovarni meril Kovine Slovenj Gradec : diplomsko delo. Maribor: [A. Skrivarnik], 2004. 42 str., [16] str. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1317. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7480348]

271. ROPOTAR, Marjeta. Analiza motiviranosti zaposlenih v podjetju Coca-Cola HBC Slovenija d.o.o. : diplomsko delo. Maribor: [M. Ropotar], 2004. 56 str., 6 str., pril., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8257. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7889692]

272. MARČETA, Peter. Analiza nagrajevanja zaposlenih v Banki Celje, d.d. : diplomsko delo. Celje: [P. Marčeta], 2004. 52 str., 2 str. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1672. [COBISS.SI-ID 8521244]

273. MESARIČ, Ana. Analiza zadovoljstva zaposlenih pri delu v podjetju X : diplomsko delo. Murska Sobota: [A. Mesarič], 2004. 55 str. [19] str. pril., tabele, graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1626. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7894044]

274. TREVEN, Sonja. Human resource management on a global basis. In: Research Forum : Technology & Business Forum, Vol. 1, Num. 1, March 2004. The Information Technology & Global Business Research Conference, March 10-13, 2004, Cancun, Mexico. Cancun: [s.n.], 2004. Str. 44-49. The Business Review, Vol. 1, no. 2 (Mar. 2004), Y505-0839. [COBISS.SI-ID 7376924]

275. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Human resources management in small and medium sized innovative enterprises - a dialectical systems approach. In: Economic resilience in East Asia - role of SMEs and stakeholders. Vol. 1-2 : proceedings. Selangor: Malaysian Entrepreneurship Development Centre: Universiti Teknologi MARA, 2004. Zv. 2, str. 613-624. [COBISS.SI-ID 7536668]

276. ŠKAFAR, Branko. Inovativnost in motivacija na poti k poslovni odličnosti v komunalnem podjetju : magistrsko delo. Murska Sobota: [B. Škafar], 2004. 156 f., [5] f. pril., graf. prikazi, večinoma tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Magistrska dela, 581. [COBISS.SI-ID 7847196]

277. NOVAK, Mateja. Izobraževanje brezposelnih oseb "Program 5000" : diplomsko delo. Jamna: [M. Novak], 2004. 70 str., [6] f. pril., graf. prikazi, večinoma tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1268. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7462940]

278. GLAVINA, Denis. Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v Javnem zavodu Gasilski brigadi Koper : diplomsko delo. Koper: [D. Glavina], 2004. 41 str., tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1588. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7731228]

279. SLAPNIK, Vanja. Izobraževanje za IATA agencije pri Adrii Airways : diplomsko delo. Maribor: [V. Slapnik], 2004. 38 str., [29] str. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1650. [COBISS.SI-ID 7910172]

280. KRAJNC, Urška. Letni razgovori v teoriji in praksi v podjetju : diplomsko delo. Žalec: [U. Krajnc], 2004. 40 str., [7] f. pril., večinoma barvne ilustr., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1326. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7467548]

281. TREVEN, Sonja. Major functions of human resource management in small and medium sized international companies. In: Economic resilience in East Asia - role of SMEs and stakeholders. Vol. 1-2 : proceedings. Selangor: Malaysian Entrepreneurship Development Centre: Universiti Teknologi MARA, 2004. Zv. 2, str. 603-611. [COBISS.SI-ID 7536412]

282. TITAN, Dejan. Motivacija in motivacijski dejavniki zaposlenih v podjetju X : diplomsko delo. Maribor; Laško: [D. Titan], 2004. 71 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1318. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7481628]

283. GOMBOC, Katja. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju TKO Murska Sobota : diplomsko delo. Nemčavci: [K. Gomboc], 2004. 52 str., 16 str. pril., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1668. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7933980]

284. SOLINA, Helena. Motivacija prodajnega osebja v Mercator Centru Slovenj Gradec : diplomsko delo. Maribor; Slovenj Gradec: [H. Solina], 2004. 46, 8 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1342. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7469596]

285. JAGER, Mojca. Motivacija zaposlenih v državni upravi - primer Upravne enote Žalec : diplomsko delo. Prebold: [M. Jager], 2004. 55 str., [12] str. pril., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1625. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7910940]

286. MERNIK, Mateja. Motivacija zaposlenih v podjetju Cetis d.d. : diplomsko delo. Ljubečna: [M. Mernik], 2004. 41, 6 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1341. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7468828]

287. RAKUŠA, Tanja. Motivacija zaposlenih v podjetju TSP Tovarna sukancev in trakov d.d. : diplomsko delo. Starše: [T. Rakuša], 2004. 52 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1593. [COBISS.SI-ID 7815452]

288. PLAVČAK, Karmen. Motiviranje in sistem nagrajevanja zaposlenih v trgovskem podjetju X : diplomsko delo. Celje: [K. Plavčak], 2004. 62 str., [4] str. pril., tabele, graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1655. [COBISS.SI-ID 7895068]

289. OTOREPEC, Darja. Motiviranje managerjev : diplomsko delo. Maribor: [D. Otorepec], 2004. 33 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1455. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7631644]

290. KORES, Brane. Motiviranje zaposlenih v podjetju "X" : diplomsko delo. Maribor: [B. Kores], 2004. 63 str., tabele, graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7858. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7566876]

291. DROFENIK, Ema. Motiviranost vzgojiteljev v dijaških domovih : diplomsko delo. Rogaška Slatina: [E. Djorčev], 2004. 69 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8192. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7857436]

292. LORBEK, Nataša. Načini motiviranja igralcev v Nogometnem klubu CMC Publikum : diplomsko delo. Celje: [N. Lorbek], 2004. 72 str., ilustr., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7738. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7403036]

293. VDOVIČ, Tadej. Nagrajevanje uspešnosti kot element motiviranja zavarovalnih zastopnikov v podjetju Zavarovalna agencija Broker B.B. d.o.o : diplomsko delo. Maribor: [T. Vdovič], 2004. 54 str., 2 str. pril., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8333. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7844892]

294. JAMNIKAR, Alenka. Nagrajevanje zaposlenih v vrtcu Otona Župančiča Slovenska Bistrica : diplomsko delo. Maribor; Slovenska Bistrica: [A. Jamnikar], 2004. 39 str., 10 f. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1495. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7649564]

295. TREVEN, Sonja. The need for training of computer and information systems managers. In: COHEN, Eli B. (ed.). Proceedings of the 2004 Informing Science + Information Technology Education Joint Conference, [Rockhampton, Australia, June 25-28, 2004]. [Compact disc ed.]. Santa Rosa (CA): Informing Science Institute, 2004. Str. [89]-97. Journal of issues in informing science and information technology, Vol. 4. ISSN 1547-5859. [COBISS.SI-ID 7633948]

296. TREVEN, Sonja. The need for training of computer and information systems managers. In: COHEN, Eli B. (ed.). InSITE 2004 : [Abstracts of Papers]. Santa Rosa (CA): Informing Science Institute, 2004. Str. 128. Journal of issues in informing science and information technology, Vol. 4. ISSN 1547-5859. [COBISS.SI-ID 7632156]

297. ORTHABER, Simona. Obvladovanje stresa v delovnem okolju : diplomsko delo. Maribor: [S. Orthaber], 2004. 51 str., [5] str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1411. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7555868]

298. ZUPAN, Tina. Odločitve na področju internega marketinga pri izboljševanju kulture v podjetju Impol d.d. : diplomsko delo. Maribor: [T. Zupan], 2004. 96 str., [20] str. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7750. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7451676]

299. MUHIČ, Marko. Pomen komunikacije pri upravljanju raznolikosti zaposlenih : diplomsko delo. Velenje: [M. Muhič], 2004. 66 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7970. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7718940]

300. SVETLIK, Ivan (editor), ILIČ, Branko (editor). Razpoke v zgodbi o uspehu : primerjalna analiza upravljanja človeških virov v Sloveniji. Ljubljana: Sophia, 2004. 320 str., graf. prikazi, večinoma tabele. Zbirka Alfa, 2004, 2. ISBN 961-6294-55-5. [COBISS.SI-ID 213299968]

301. ŠKAPER, Jasmina. Razvoj človeških virov v podjetju Radenska, d.d. : diplomsko delo. Černelavci: [J. Škaper], 2004. 58 str., [8] f. pril., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8200. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7821852]

302. POTOČAN, Vojko, TREVEN, Sonja. Requisitely holistic decision-making between reality and fiction. In: LASKER, George Eric (ed.), ENGEMANN, Kurt J. (ed.). Advances in decision technology and intelligent information systems. Vol. 5. Windsor (Ont., Can.): International Institute for Advanced Studies in Systems Research and Cybernetics, cop. 2004. Str. 33-37. ISBN 1-894613-46-5. [COBISS.SI-ID 7727132]

303. HAUKO, Dušan. Sistem nagrajevanja zaposlenih na Mestni občini Murska Sobota : diplomsko delo. Maribor: [D. Hauko], 2004. 61 str., [4] str. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1657. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7900188]

304. ŠULC, Sašo. Standard Vlagatelji v ljudi kot element za razvoj zaposlenih : diplomsko delo. Maribor: [S. Šulc], 2004. 44 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1398. [COBISS.SI-ID 7578652]

305. HIŽMAN, Janja. Upravljanje človeških virov s primerom upravljanja javnih uslužbencev v Mestni občini Maribor : diplomsko delo. Maribor: [J. Hižman], 2004. 49 str., IV str. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7805. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7375132]

306. GLAVICA, Liljana. Usklajenost vrednot zaposlenih z vrednotami podjetja Interles d.o.o. : diplomsko delo. Maribor: [L. Glavica], 2004. 65 str., tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8319. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7902748]

307. ŠTEINER, Mateja. Usposabljanje zaposlenih v Splošni bolnišnici Celje : diplomsko delo. Celje: [M. Šteiner], 2004. 61 str., barvne ilustr., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8084. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7726364]

308. CIRAR, Lucija. Vodenje in ženske na vodstvenih položajih : diplomsko delo. Velenje: [L. Cirar], 2004. 60 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7968. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7717148]

309. MAJER, Andreja. Vpliv dejavnosti pogajanja na uspešnost podjetja : diplomsko delo. Maribor; Laporje: [A. Majer], 2004. 94 str. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1296. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7458332]

310. KAC, Marko. Vpliv konfliktov na delo v podjetju : diplomsko delo. Ptuj: [M. Kac], 2004. 55 str., barvne ilustr., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7969. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7717404]

311. TREVEN, Sonja. Zadovoljstvo in motiviranost zaposlenih pri delu : seminar za podjetje Snaga. Maribor, 10. nov. 2004. [COBISS.SI-ID 8677148]

312. GORIČAN, Aleš. Zadovoljstvo zaposlenih pri delu v podjetju Reflex d.o.o. : diplomsko delo. Maribor: [A. Goričan], 2004. 67 str., [4] f. pril., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8325. [COBISS.SI-ID 7851804]

313. STOLNIK, Lea. Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Livarna Vuzenica d.o.o. : diplomsko delo. Vuzenica: [L. Stolnik], 2004. 47 str., 4 str. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1517. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7662108]

314. NOSE, Andreja. Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju VTS, d.o.o. Koper : diplomsko delo. Izola: [A. Nose], 2004. 68 str., 3 str. pril., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8337. [COBISS.SI-ID 8014364]

315. LUKAS, Daša. Ženske in management - poudarek na razvoju kariere in delovanju v mednarodnem prostoru : diplomsko delo. Maribor: [D. Lukas], 2004. 85 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 7958. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7709468]

316. TACER, Tatjana. Analiza motivacije in nagrajevanja zaposlenih v podjetju Dravske elektrarne Maribor, d.o.o. : diplomsko delo. Ožbalt: [T. Tacer], 2005. 51 str., 3 str. pril., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1967. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8300060]

317. KRALJ, Irena. Analiza motivacije zaposlenih v podjetju Tako's d.o.o. : diplomsko delo. Maribor: [I. Kralj], 2005. 43 str., 19 str. pril., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1963. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8519964]

318. SABOL PRAPOTNIK, Valentina. Analiza motiviranosti zaposlenih v podjetju Elektro Maribor d.d. : diplomsko delo. Murska Sobota: [V. Sabol], 2005. 65 str., 9 str. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8384. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8071964]

319. ORNIK, Aleksandra. Analiza načrtovanja zaposlenih v Termah Ptuj d.o.o. : diplomsko delo. Maribor; Voličina: [A. Ornik], 2005. 37 str., 1 str. pril., ilustr., barvni graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1964. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8520732]

320. KAMENIK, Jure. Analiza notranjih odjemalcev : diplomsko delo. Velenje: [J. Kamenik], 2005. 73 str., ilustr., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8428. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8134940]

321. JESENIČNIK, Darja. Analiza plačnega sistema v podjetju X : diplomsko delo. Otiški vrh; Šentjanž: [D. Jeseničnik], 2005. 50 str., [2] str. pril., ilustr., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1905. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8266012]

322. OMRZEL, Matejka. Analiza stresa zaposlenih v zdravilišču Terme Olimia d.d : diplomsko delo. Maribor: [M. Omrzel], 2005. 38 str., 3 f. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1965. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8299548]

323. KUHAR, Mateja. Analiza zadovoljstva zaposlenih pri delu v podjetju NUMIP d.o.o. : diplomsko delo. Cerklje ob Krki: [M. Kuhar], 2005. 47 str., [5] str. pril., barvni graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1962. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8584476]

324. TREVEN, Sonja. The basic functions of international human resource management. In: ENGEMANN, Kurt J. (ed.), LASKER, George Eric (ed.). Advances in decision technology and intelligent information systems. Vol. 6. Windsor (Ont., Can.): International Institute for Advanced Studies in Systems Research and Cybernetics, cop. 2005. Str. 17-21. ISBN 1-894613-37-6. [COBISS.SI-ID 8163868]

325. TREVEN, Sonja. The connection between culture and organizational behavior. In: Program & Proceedings. [Compact disc ed.]. [S.l.: s.n.], 2005. 9 str. ABR Conference proceedings, 2005. ISSN 1539-8757. [COBISS.SI-ID 7964700]

326. TREVEN, Sonja. The connection between culture and organizational behavior. International business & economics research journal. 2005, vol. 4, no. 7, str. 49-57. ISSN 1535-0754. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8155676]

327. DEGIAMPIETRO, Mojca. Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Impol d.d. : diplomsko delo. Visole: [M. Degiampietro], 2005. 53 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1733. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8029724]

328. VREČIČ, Mateja. Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Naravni park Terme 3000 d.d. Moravske Toplice : diplomsko delo. Vaneča; Puconci: [M. Vrečič], 2005. 55 str., ilustr., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1831. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8205340]

329. MRĐENOVIĆ, Maja. Izobraževanje zaposlenih v družbi Relax Turizem d.o.o. : diplomsko delo. Slovenj Gradec: [M. Mrđenović], 2005. 46 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1712. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8032028]

330. UNGER, Janko. Izobraževanje zaposlenih v podjetju Radenska Zdravilišče Radenci d.o.o. : diplomsko delo. Maribor: [J. Unger], 2005. 45 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1814. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8186908]

331. ESIH, Andreja. Komunikacija med zaposlenimi v banki X : diplomsko delo. Maribor: [A. Esih], 2005. 59 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1853. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8178204]

332. ATLAGIČ, Samo. Kulturne razlike med pogajalci v Evropski uniji : diplomsko delo. Maribor: [S. Atlagič], 2005. 48 str., graf. prikazi, večinoma tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1903. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8254748]

333. PEKLAR, Leonardo F., BRATINA, Borut, KRAČUN, Davorin, ROBOL, Günther, KOLETNIK, Franc, VEZJAK, Blanka, BRUNNER, Paul, MLINARIČ, Franjo, MATTHEWS ŠULENTA, Leslie, RUFER, Thomas, KNEZ-RIEDL, Jožica, KOROŠEC, Bojana, PETERLIN, Jožko, SCHÄR, Hans Jürg, GABRIJAN, Vladimir, BLAGAJAC, Mitja, BOUVARD, Philippe, TREVEN, Sonja, SEDOVNIK, Milena, TARANT, Pavel, PIVKA, Marjan, LENARČIČ, Andreja. Mednarodna šola o upravljanju družb, 25.-26. maj 2005. [S.l.: s.n.], 2005. 1 zv., ilustr. [COBISS.SI-ID 8166428]

334. BLAS, Sonja. Motivacija zaposlenih v zavarovalni družbi Adriatic d.d. : diplomsko delo. Slovenske Konjice: [S. Blas], 2005. 55 str., 4 str. pril., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1776. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8180764]

335. ADAM, Vesna. Načrtovanje in izbira kadrov v podjetju "BAS" s.p. : diplomsko delo. Oplotnica: [V. Adam], 2005. 74 str., barvne ilustr., graf. prikazi, večinoma tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8422. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8132380]

336. BREZNIK, Natalija. Načrtovanje kadrov v podjetju Komunaprojekt d.d. : diplomsko delo. Maribor: [N. Breznik], 2005. 38 f., [4] f. pril., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 2028. [COBISS.SI-ID 8598300]

337. ŠMIGOC, Gregor. Načrtovanje zaposlenih v podjetju Šmigoc d.o.o. : diplomsko delo. Maribor; Ptuj: [G. Šmigoc], 2005. 48 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1977. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8520476]

338. BULAJIĆ, Nikola. Nagrajevanje kot vidik motiviranja managerjev nogometnih klubov : magistrsko delo. Velenje: [N. Bulajić], 2005. 143 f., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Magistrska dela, 632. [COBISS.SI-ID 8653084]

339. RAVNIČAN, Sabina. Osebni razvoj zaposlenih v podjetju GKN Driveline Slovenija, d.o.o. : diplomsko delo. Zreče: [S. Ravničan], 2005. 92 str., [18] f. pril., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8556. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8485148]

340. TREVEN, Sonja. Premagovanje stresa. 1. natis. Ljubljana: GV založba, 2005. 117 str., ilustr. ISBN 86-7061-403-0. [COBISS.SI-ID 223136512]

341. TRSTENJAK, Alenka. Premagovanje stresa v organizacijah : diplomsko delo. Moravci v Slovenskih goricah: [A. Trstenjak], 2005. 53 str, 8 str. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1979. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8568604]

342. TREVEN, Sonja. Preprečevanje stresa v delovnem okolju. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. jun. 2005, letn. 38, št. 6, str. 295-301. ISSN 1318-5454. [COBISS.SI-ID 8134172]

343. KUKOVIČ, Mateja. Pridobivanje in izbira človeških virov v podjetju Kompas Celje, d.d. : diplomsko delo. Zreče: [M. Kukovič], 2005. 41 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1841. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8196380]

344. ADAM, Janez. Pridobivanje in izbiranje kandidatov v Upravni enoti Dravograd : diplomsko delo. Dravograd: [J. Adam], 2005. 79 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1974. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8565788]

345. ŠVEGL, Karmen. Razvijanje kariere : diplomsko delo. Ptuj; Rače: [K. Švegl], 2005. 81 str., barvne ilustr., graf. prikazi, preglednice. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 2069. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8615196]

346. TUŠEK, Davorin. Razvoj in izobraževanje managerjev : diplomsko delo. Medribnik: [D. Tušek], 2005. 46 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1829. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8192540]

347. JAN, Zdenka. Razvoj zaposlenih v podjetju Gorenje Gostinstvo d.o.o. : diplomsko delo. Velenje: [Z. Jan], 2005. 41 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1975. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8524060]

348. JERIHA, Maja. Razvoj zaposlenih v podjetju Gorenje, d.d. : diplomsko delo. Velenje: [M. Jeriha], 2005. 64 str., 5 str. pril, graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8406. http://www.epf.uni-mb.si/ediplome/pdfs/jeriha-maja.pdf, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8103452]

349. POTOČAN, Vojko, TREVEN, Sonja. Requisitely holistic standardization of business decision-making. The Journal of American Academy of Business. Sep. 2005, vol. 7, no. 2, str. 85-91. [COBISS.SI-ID 8107292]

350. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. A requisitely holistic view of human resources management in innovative enterprises. Cybernetics and systems. [Print ed.]. 2005, vol. 36, no. 1, str. 45-63. ISSN 0196-9722. [COBISS.SI-ID 7825180]

351. CIGLARIČ, Tanja. Sistem motiviranja zaposlenih v Zavarovalnici Maribor : (primer oddelkov kreditnih regresov ter transportnih in kreditnih zavarovanj) : diplomsko delo. Maribor: [P. Vujinić], 2003. 57 f., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1086. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8561436]

352. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Sistemski pristop k obvladovanju raznolikosti zaposlenih v globalnem okolju. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. sep. 2005, letn. 38, št. 7, str. 321-329. ISSN 1318-5454. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 8260124]

353. KLARIČ, Špela. Skrb za izseljene managerje v procesu kulturne prilagoditve : specialistično delo. Ljubljana: [Š. Klarič], 2005. 120 f. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Specialistična dela, Podiplomski specialistični študij Poslovna ekonomija, Študijska smer Management, 23. [COBISS.SI-ID 8071708]

354. GABERC, Ines. Spremembe na področju zaposlovanja po vstopu Slovenije v EU : diplomsko delo. Veržej: [I. Gaberc], 2005. 74 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1734. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 7974172]

355. ZORMAN, Mateja. Središče za samostojno učenje zaposlenih v podjetju ETI Elektroelement d.d. : diplomsko delo. Maribor: [M. Zorman], 2005. 69 str., 5 f. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8500. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8348444]

356. TREVEN, Sonja. Strategies and programs for managing stress in work settings. Management : journal of contemporary management issues. Dec. 2005, vol. 10, no. 2, str. 45-59. ISSN 1331-0194. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8467996]

357. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Stress management in work settings of an innovative society by systems theory/thinking. In: BUCHINGER, Eva (ed.). Proceedings of The 6th International Conference of Sociocybernetics and Plenary Session, 5-10 July, 2005, Maribor, Slovenia : theme Sociocybernetics and innovation. Program and abstracts and plenary session. Maribor: Faculty of Economics and Business, 2005. Str. 175-185. ISBN 961-6354-59-0. [COBISS.SI-ID 8250396]

358. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Teorija sistemov, inovativna družba in management stresa v delovnem okolju = Systems theory, innovative society, and stress management in working settings. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 2005, letn. 51, št. 3/4, str. 56-63. ISSN 0547-3101. [COBISS.SI-ID 8172572]

359. TREVEN, Sonja, POTOČAN, Vojko. Training in methods for managing stress. In: Program & Proceedings. [Compact disc ed.]. [S.l.: s.n.], 2005. 13 str. ABR Conference proceedings, 2005. ISSN 1539-8757. [COBISS.SI-ID 7965212]

360. TREVEN, Sonja, POTOČAN, Vojko. Training programmes for stress management in small businesses. Education + training. 2005, vol. 47, no. 8/9, str. 640-652. ISSN 0040-0912. [COBISS.SI-ID 8418076]

361. ŽIBRET, Klemen. Trendi najema delovne sile v EU : diplomsko delo. Maribor: [K. Žibret], 2005. 69 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8596. http://www.epf.uni-mb.si/ediplome/pdfs/zibret-klemen.pdf, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8602652]

362. ŠOŠTER, Mateja. Uporaba metod za izbiro novega sodelavca v podjetju X : diplomsko delo. Hotinja vas: [M. Šošter], 2005. 52 str., [11] str. pril., graf. prikazi, 2 tabeli. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8595. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8603164]

363. TREVEN, Sonja. Usposabljanje zaposlenih za premagovanje stresa. Andragoška spoznanja. [Tiskana izd.]. 2005, letn. 11, št. 4, str. 69-76. ISSN 1318-5160. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 8525852]

364. KOPRIVC, Lidija. Vpliv čustvene inteligence na uspešnost delovnega tima : diplomsko delo. Maribor; Celje: [L. Koprivc], 2005. 45 str., 13 str. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1699. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8028956]

365. FABIJAN, Aleš. Vpliv kulture na proces pogajanja : diplomsko delo. Slovenj Gradec: [A. Fabijan], 2005. 41 str., 2 tabeli. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1682. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8109084]

366. GAŠPARAC, Nina. Vpliv usposabljanja vodij na spremembo kulture organizacije : magistrsko delo. Maribor: [N. Gašparac], 2005. 148 f.. [27] f. pril., graf. prikazi, tabele, vzorci. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Magistrska dela, MBA, 148, Podiplomski magistrski študij, Poslovodenje in organiziranje, MBA, Modul Marketing management. [COBISS.SI-ID 8649244]

367. CINTAUER, Tadeja. Zadovoljstvo zaposlenih v marketingu podjetja Impol d.d. : diplomsko delo. Slovenska Bistrica: [T. Cintauer], 2005. 75 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 1807. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8125468]

368. MIHELIČ, Karmen. Zaposlovanje žensk v Koroški regiji : diplomsko delo. Maribor; Podvelka: [K. Mihelič], 2005. 76 str., graf. prikazi, večinoma tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 2126. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8616476]

369. DRAGAR, Lea. Analiza izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v podjetju Telekom Slovenije, d.d. : diplomsko delo. Maribor; Malečnik: [L. Dragar], 2006. 85 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8664. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8742172]

370. SAFIN, Siniša. Analiza motivacije zaposlenih s poudarkom na stilu vodenja : diplomsko delo. Maribor; Spodnji Duplek: [S. Safin], 2006. 63 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8631. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8758300]

371. LESKOVAR, Simona. Analiza motivacije zaposlenih v Termah Ptuj d.o.o. : diplomsko delo. Majšperk: [S. Leskovar], 2006. 48 str., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 2225. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8834332]

372. SLUGA, Klavdija. Analiza učenja zaposlenih na III. gimnaziji Maribor : diplomsko delo. Maribor: [K. Sluga], 2006. 65 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8696. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8956700]

373. MRĐEN, Peter. Analiza zadovoljstva zaposlenih pri delu v zavarovalnici Wienerstaedtische, podružnici v Ljubljani : diplomsko delo. Ptuj: [P. Mrđen], 2006. 62 str., VII f. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8606. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8609820]

374. GRADIŠNIK, Tina. Analiza zadovoljstva zaposlenih v podjetju Vigrad d.o.o. Celje : diplomsko delo. Maribor; Celje: [T. Gradišnik], 2006. 76 str., [24] f. pril., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9033244]

375. TREVEN, Sonja. Core concepts of organizational behavior : John R. Schermerhorn, Jr., James G. Hunt, Richard N. Osborn. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 2006, letn. 52, št. 3/4, str. 147-149. ISSN 0547-3101. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 8714780]

376. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Employee diversity management in the context of dialectical systems theory. Cybernetics and systems. [Print ed.]. Dec. 2006, vol. 37, no. 8, str. [815]-837. ISSN 0196-9722. [COBISS.SI-ID 8939036]

377. TREVEN, Sonja. Human resources management in the global environment. The Journal of American Academy of Business. Mar. 2006, vol. 8, no. 1, str. 120-125. [COBISS.SI-ID 8442396]

378. TREVEN, Sonja. The impact of employee diversity management on competitiveness of an organization. In: Kickstarting small island enterprise competitiveness : Conference Proceedings CD. [Compact disc ed.]. [S.l.]: The University of the West Indies at Cave Hill, Department of Management Studies, 2006. Str. [357]-368. [COBISS.SI-ID 8596508]

379. MARUŠIČ, Alenka. Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju DDC svetovanje inženiring, družba za svetovanje in inženiring, d.o.o. : diplomsko delo. Maribor: [A. Marušič], 2006. 59 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9134620]

380. FERK, Barbara. Izobraževanje, usposabljanje in management kadrov v turizmu : diplomsko delo. Maribor: [B. Ferk], 2006. 60 str., 7 str. pril., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9140508]

381. ŠTEFANČIČ, Tomaž. Medosebni odnosi v podjetju Alcan Tomos d.o.o. : diplomsko delo. Maribor; Petrovče: [T. Štefančič], 2006. 57 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9106972]

382. RAKUŠA, Helena. Mobbing - psihično in čustveno nasilje na delovnem mestu : diplomsko delo. Slovenska Bistrica: [H. Rakuša], 2006. 50 str., graf. prikazi, preglednice. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8630. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8757532]

383. VALENTAN, Denis. Motivacija in nagrajevanje zaposlenih v javnem zavodu X : diplomsko delo. Maribor: [D. Valentan], 2006. 47 str., 11 str. pril., graf. prikazi, 2 tabeli. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9116700]

384. DEBELJAK, Karmen. Motivacija in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Inles d.d. : diplomsko delo. Blate; Dolenja vas: [K. Debeljak], 2006. 48 str., ilustr., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 2185. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8856348]

385. OZIM, Marko. Motivacija zaposlenih na občini Ruše : diplomsko delo. Ruše: [M. Ozim], 2006. 54 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9113884]

386. ŠILEC, Vida. Motivacija zaposlenih v avtošoli X d.o.o. : diplomsko delo. Maribor: [V. Šilec], 2006. 43 str., 4 f. pril., barvne ilustr., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 2208. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8847900]

387. SAPAČ, Jasmina. Motivacija zaposlenih v podjetju Mura d.d. : diplomsko delo. Maribor; [Murska Sobota: J. Sapač], 2006. 72 f., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9315100]

388. HRELJA, Branko. Motivacija zaposlenih v podjetju Varstroj d.d. : diplomsko delo. Lendava: [B. Hrelja], 2006. 60 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8601. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8610332]

389. REBULA, Helena. Nagrajevanje kot eden izmed motivacijskih dejavnikov v Avtohiši Kolmanič & Co. : diplomsko delo. Maribor: [H. Rebula], 2006. 68 str., ilustr., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9011228]

390. BREZIGAR, Matjaž. Organizacijska kultura v podjetju X : diplomsko delo. Maribor; Celje: [M. Brezigar], 2006. 62 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9145628]

391. MILOŠ, Vesna. Organizacijski pristop k premagovanju stresa pri delu : diplomsko delo. Maribor: [V. Miloš], 2006. 55 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 2223. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8851228]

392. SOBOTKIEWICZ, Andrej. Planiranje kadrov v organizacijah : diplomsko delo. Maribor: [A. Sobotkiewicz], 2006. 59 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9145884]

393. ŽNIDAREC, Bojan. Pomen energetskih obravnav za osebnostni razvoj zaposlenih v turističnih organizacijah : diplomsko delo. Rogaška Slatina: [B. Žnidarec], 2006. 53 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9067804]

394. SVENŠEK, Renato. Posebnosti motivacije v javni upravi na primeru carinskega urada : magistrsko delo. Murska Sobota: [R. Svenšek], 2006. 108 str., 5 str. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Magistrska dela, 680. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8748060]

395. OZVALDIČ, Danica. Povezava med motiviranjem zaposlenih in kakovostjo storitev v bankah : magistrsko delo. Maribor: [D. Ozvaldič], 2006. 123 str., [23] str. pril., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9077532]

396. JAN, Sanja. Povezava med osebnostjo in doživljanjem stresa pri delu : diplomsko delo. Majšperk: [S. Jan], 2006. 72 str., 4 f. pril., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8698. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8968220]

397. LUGARIČ, Nina. Primerjava različnih teorij osebnosti človeka : diplomsko delo. Maribor: [N. Lugarič], 2006. 82 str., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9128220]

398. TAKS, Gregor. Problem absentizma kot posledica stresa : diplomsko delo. Maribor; Miklavž na Dravskem polju: [G. Taks], 2006. 78 str., barvni graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 2226. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8835100]

399. TREVEN, Sonja. Razpoke v zgodbi o uspehu : Ivan Svetlik, Branko Ilič (ur.). Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 2006, letn. 52, št. 1/2, str. 122-125. ISSN 0547-3101. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8561180]

400. GERIČ, Ana. Razvoj zaposlenih v podjetju Birostroj Computers : diplomsko delo. Maribor: [A. Gerič], 2006. 59 str., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8670. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8718876]

401. TREVEN, Sonja, POTOČAN, Vojko. Strategies for stress management in small business companies. In: Kickstarting small island enterprise competitiveness : Conference Proceedings CD. [Compact disc ed.]. [S.l.]: The University of the West Indies at Cave Hill, Department of Management Studies, 2006. Str. [349]-366. [COBISS.SI-ID 8596252]

402. MITROVIĆ, Klavdija. Strateški management človeških virov : diplomsko delo. Maribor: [K. Mitrović], 2006, zag. 2007. 63 str., ilustr., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9216540]

403. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. The systemic approach to gaining of competitive advantage through employee diversity management. In: ISA 2006 Congress "The quality of social existence in a globalising world". XVI World Congress of Sociology, Durban, South Africa, 23-29 July 2006. [Compact disc ed.]. [Malvern: Naren Bhimsan], 2006. [11] str. [COBISS.SI-ID 8836892]

404. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. The systemic approach to the encouragement of innovativeness through employee diversity management. In: Abstracts : ISA 2006 Congress "The quality of social existence in a globalising world". XII World Congress of Sociology, Durban, South Africa, 23-29 July 2006. Bethesda: CSA, cop. 2006. Str. 261. Sociological abstracts, 2006. ISSN 0038-0202. [COBISS.SI-ID 8824860]

405. TREVEN, Sonja. Training in diversity management. In: Refereed proceedings. EABR & TLC Conferences, Siena & Florence, Italy, June 21-23,2006, June 26-29, 2006. [S.l.]: [S.n.], [2006]. 10 f. Program & proceedings. ISSN 1539-8757. [COBISS.SI-ID 57402881]

406. ROJ, Katja. Uporaba metod za izbiro novega sodelavca : diplomsko delo. Stari log: [K. Roj], 2006. 71 str., graf. prikazi, preglednice, obrazci. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9046556]

407. RIZMAL, Kaja. Upravljanje časa na delovnem mestu : diplomsko delo. Šempeter: [K. Rizmal], 2006. 67 str., 13 f. pril., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9022236]

408. HARI, Nina. Upravljanje raznolikosti zaposlenih : diplomsko delo. Maribor: [N. Hari], 2006. 69 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8730. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8967452]

409. LAH, Suzana. Vloga medosebnih odnosov na Davčnem uradu Ptuj : diplomsko delo. Podgorci: [S. Lah], 2006. 54 str., ilustr., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9198620]

410. NEMEC, Maja. Vojaško izobraževanje in usposabljanje v Slovenski vojski : diplomsko delo. Maribor: [M. Nemec], 2006. 43 str., graf. prikazi. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela visokošolskega strokovnega programa, 2143. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8762396]

411. VRHUNEC, Jure. Vpliv kulture na poslovno komuniciranje : diplomsko delo. Maribor; Bistrica ob Dravi: [J. Vrhunec], 2006. 55 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9130012]

412. DOBNIK, Sebastjan. Vpliv osebnosti človeka na njegovo delovno kariero : diplomsko delo. Hajdina: [S. Dobnik], 2006. 57 str., graf. prikazi, večinoma tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9010972]

413. MARKELJ, Janja. Vzroki in posledice stresa v delovnem okolju : diplomsko delo. Izlake: [J. Markelj], 2006. 85 str., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8619. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8610588]

414. GRADIŠNIK, Barbara. Zadovoljstvo zaposlenih v Termah Olimia d.d. : diplomsko delo. Maribor; Škofja vas; Šmarjeta pri Celju: [B. Gradišnik], 2006. 66 str., [16] str. pril., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele, zvd. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8778. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8961052]

415. BRUMEC, Tatjana. Ženske managerke - neizkoriščen potencial v mednarodnem managementu : diplomsko delo. Slovenska Bistrica: [T. Brumen], 2006. 62 str., tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9185308]

416. ČREŠNAR, Mojca. Ženske na vodilnih položajih : diplomsko delo. Ostrožno; Loče: [M. Črešnar], 2006. 65 str., graf. prikazi, tabele. Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor, Diplomska dela univerzitetnega programa, 8663. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 8742428]

417. HEYBAL, Nives. Analiza izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v družbi Delo, d.d. : diplomsko delo. Maribor: [N. Heybal], 2007. 44 str., graf. prikazi, tabele, 3 preglednice. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9300252]

418. ROJKO, Manja. Analiza motivacije v podjetju ČZP Večer d.d. : diplomsko delo. Maribor: [M. Rojko], 2007. 85 str., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9448732]

419. PRŠA, Jernej. Analiza motiviranosti zaposlenih v podjetju Elektrostudio, d.o.o. : diplomsko delo. Brezovica: [J. Prša], 2007. 51 str., barvne ilustr., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9342492]

420. TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška. Cross cultural aspects of managing diversity. In: EURAM 2007 Conference, Paris, May 16-19, 2007. [S.l.]: European Academy of Management, 2007. 25 str. [COBISS.SI-ID 9101340]

421. TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška. Cross cultural aspects of managing diversity. In: EURAM 2007 in Paris, May 16-19. [S.l.]: European Academy of Management, 2007. Str. 86. [COBISS.SI-ID 9103388]

422. TREVEN, Sonja. The impact of employee diversity management on competitiveness of an organization. In: POTOČAN, Vojko (ed.), MULEJ, Matjaž (ed.). Transition into an innovative enterprise. Maribor: Faculty of Economics and Business, 2007. Str. [102]-116. ISBN 978-961-6354-64-6. [COBISS.SI-ID 9211932]

423. JAMBROVIĆ, Goran. Informacijski sistem kot podpora managementu človeških virov v podjetju "X" : diplomsko delo. Murska Sobota: [G. Jambrović], 2007. 61 str., barvne ilustr., graf. prikazi, 1 tabela. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9546524]

424. ŽERAK, Nataša. Integracija kompetenc v upravljanje človeških virov : diplomsko delo. Maribor: [N. Žerak], 2007. 74 str., graf. prikazi, preglednice. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9465628]

425. DANILOVIĆ, Maša. Intelektualni kapital : diplomsko delo. Maribor: [M. Danilović], 2007. 56 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9348892]

426. BRAČIČ, Suzana. Intranet kot orodje interne komunikacije : magistrsko delo. Zbigovci; Gornja Radgona: [S. Bračič], 2007. 127 str., [10] str. pril., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9164828]

427. DEČAR, Mateja. Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Unior, d.d. : [diplomsko delo]. Zreče: [M. Dečar], 2007. 65 str., 15 f. pril., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9495324]

428. PODRIŽNIK, Marja. Moč pozitivnega mišljenja za managerje : diplomsko delo. Mozirje: [M. Podrižnik], 2007. 57 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9409308]

429. TADIČ, Daliborka. Motiviranje in nagrajevanje po uspešnosti v podjetju : diplomsko delo. Maribor; [Velenje: D. Tadič], 2007. 50 str., 2 f.pril., graf. prikazi, 2 tabeli. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9293596]

430. RAJHER, Bernarda. Motiviranje zaposlenih in zadovoljstvo pri delu v Termah SPA Rogaška, d.d. : diplomsko delo. Maribor; [Brezovec; Rogatec: B. Rajher], 2007. 58 str., 3 str. pril., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9408796]

431. KOROŠEC, Boštjan. Motiviranje zaposlenih kot del procesa strateškega managementa : magistrsko delo. Maribor: [B. Korošec], 2007. 146 str., 10 str. pril., ilustr. [COBISS.SI-ID 60188673]

432. ŽAGAR, Davorin. Možnosti e-učenja v Delavski hranilnici d.d. : diplomsko delo. Maribor: [D. Žagar], 2007. 54 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9445660]

433. BRUNČKO, Aleksander. Načini nagrajevanja zaposlenih v podjetju Avto City d.o.o. : diplomsko delo. Maribor; Lovrenc na Pohorju: [A. Brunčko], 2007. 74 str., ilustr., graf. prikazi, 1 tabela. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9343516]

434. NOVAK, Vesna. Nagradna potovanja kot način motiviranja prodajnega osebja : diplomsko delo. Celje: [V. Novak], 2007. 48 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9322012]

435. TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. The nature and methodology of e-learning programmes. In: Computer Science & IT Education Conference, The Republic of Mauritius, November 16-18, 2007. Arlington: Information Sciences Institute, 2007. Str. 68. ISBN 978-99903-87-47-6. [COBISS.SI-ID 9316380]

436. TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. The nature and methodology of e-learning programmes. In: Proceedings of the Computer Science + IT Education Conference 2007, Mauritius, November 16-18, 2007. Arlington: Information Sciences Institute, 2007. Str. [693]-702. [COBISS.SI-ID 9314076]

437. TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška. Obvladovanje raznolikosti zaposlenih kot sredstvo za doseganje večje kreativnosti in inovativnosti organizacije = Managing the diversity of employees as a mean to achieve better creativity and innovativity in an organization. In: RAJKOVIČ, Vladislav (ed.), et al. Ustvarjalna organizacija : zbornik povzetkov referatov 26. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti, Slovenija, Portorož, 28.-30. marec 2007 = Creative organization : book of abstracts of the 26th International Conference on Organizational Science Development, Slovenia, Portorož, March 28th-30th, 2007. Kranj: Moderna organizacija, 2007. Str. 195. ISBN 978-961-232-199-4. [COBISS.SI-ID 9070876]

438. TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška. Obvladovanje raznolikosti zaposlenih kot sredstvo za doseganje večje kreativnosti in inovativnosti organizacije. In: RAJKOVIČ, Vladislav (ed.), et al. Ustvarjalna organizacija = Creative organization : zbornik 26. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti, Slovenija, Portorož, 28.-30. marec 2007 = proceedings of the 26th International Conference on Organizational Science Development, Slovenia, Portorož, March, 28th-30th, 2007. Kranj: Moderna organizacija, 2007. Str. 1924-1931. ISBN 978-961-232-200-7. [COBISS.SI-ID 9069340]

439. FON, Jana. Organizacijska kultura v podjetju Surovina d.d. : diplomsko delo. Ptuj: [J. Fon], 2007. 58 str., barvne ilustr., graf.prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9319708]

440. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Osebni in osebnostni razvoj človeka v povezavi z inteligentnostjo. In: Izkoristimo priložnosti. Murska Sobota: Pomursko društvo za kakovost, 2007. Str. 16-21. [COBISS.SI-ID 9323548]

441. RAJHER, Nina. Planiranje in izbor ustreznih kadrov v Generali Zavarovalnici d.d. : diplomsko delo. Maribor: [N. Rajher], 2007. 92 str., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9449500]

442. OSOJNIK, Saša. Pogajalske strategije in taktike : diplomsko delo. Velenje: [S. Osojnik], 2007. 46 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9389340]

443. REŽONJA, Milan. Pomen koncepta učeče se organizacije pri ravnanju s človeškimi viri v podjetju Varstroj d.d. : diplomsko delo. Mala Polana: [M. Režonja], 2007. 72 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9376028]

444. KITEL, Metka. Pomen mentorstva v podjetjih : diplomsko delo. Šentilj: [M. Kitel], 2007. 46 str., graf. prikazi, 1 tabela. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9575964]

445. RITONJA, Anita. Pomen osebnostnih lastnosti pri izbiri zaposlenih : diplomsko delo. Maribor: [A. Ritonja], 2007. 60 str., 12 str. pril., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9449244]

446. ZAVRŠNIK, Bruno. Poslovna pogajanja v medkulturnem okolju. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2007. 124 str., ilustr. ISBN 978-961-6354-65-3. [COBISS.SI-ID 59265537]

447. KRŽAN, Tanja. Predračunsko mrtvilo : diplomsko delo. Brežice: [T. Kržan], 2007. 61 str., 1 graf. prikaz. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9215004]

448. SMOLAR, Ksenija. Premagovanje stresa z metodo TM - Transcendentalna meditacija : diplomsko delo. Trbonje: [K. Smolar], 2007. 47 str., barvne ilustr., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9556764]

449. BUTINA, Darko. Preučevanje razvoja in izgradnja modela razvoja zaposlenih za javne zavode : magistrsko delo. Ljubljana: [D. Butina], 2007. 149 str., graf. prikazi, tabele. [COBISS.SI-ID 60183041]

450. ZORKO, Tadej. Razvoj zaposlenih na Ministrstvu za obrambo Republike Slovenije : diplomsko delo. Murska Sobota: [T. Zorko], 2007. 86 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9444124]

451. DOVČ, Anja. Strategije za zmanjševanje stresa v organizacijah : diplomsko delo. Ljubljana: [A. Dovč], 2008. 58 str., graf. prikazi, 2 tabeli. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9579804]

452. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. The systemic approach to the encouragement of innovativeness through employee diversity management. Kybernetes. 2007, vol. 36, no. 2, str. 144-156. ISSN 0368-492X. [COBISS.SI-ID 9081628]

453. HEYBAL, Pia. Timi in timsko delo na primeru tradicionalnega japonskega modela : diplomsko delo. Maribor: [P. Heybal], 2007. 41 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9296156]

454. TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška. Training in diversity management. Journal of diversity management. 2007, vol. 2, no. 1, str. 29-36. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9074972]

455. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Ustvarjalnost komunikatorjev v organizacijah in zvrsti človeške inteligence. In: POSTRUŽNIK, Natalie C. (ed.), KUŠAR, Matej (ed.). Zbornik 11. slovenske konference o odnosih z javnostmi. Ljubljana: Slovensko društvo za odnose z javnostmi, 2007. Str. 159-167. ISBN 978-961-90870-6-0. [COBISS.SI-ID 9323292]

456. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Ustvarjalnost posameznikov v organizacijah in zvrsti človeške inteligence. In: RAJKOVIČ, Vladislav (ed.), et al. Ustvarjalna organizacija = Creative organization : zbornik 26. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti, Slovenija, Portorož, 28.-30. marec 2007 = proceedings of the 26th International Conference on Organizational Science Development, Slovenia, Portorož, March, 28th-30th, 2007. Kranj: Moderna organizacija, 2007. Str. 1794-1806. ISBN 978-961-232-200-7. [COBISS.SI-ID 9069084]

457. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Ustvarjalnost posameznikov v organizacijah in zvrsti človeške inteligence = Managing the diversity of employees as a mean to achieve better creativity and innovativity in an organization. In: RAJKOVIČ, Vladislav (ed.), et al. Ustvarjalna organizacija : zbornik povzetkov referatov 26. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti, Slovenija, Portorož, 28.-30. marec 2007 = Creative organization : book of abstracts of the 26th International Conference on Organizational Science Development, Slovenia, Portorož, March 28th-30th, 2007. Kranj: Moderna organizacija, 2007. Str. 185-186. ISBN 978-961-232-199-4. [COBISS.SI-ID 9070620]

458. FRAJZMAN, Sara. Vloga človeškega kapitala v podjetju Zavarovalnica Maribor d.d. : diplomsko delo. Pesnica pri Mariboru: [S. Frajzman], 2007. 62 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9431580]

459. FABIČ, Ines. Vpliv empatije in kulture na komunikacijo : diplomsko delo. Velenje: [I. Fabič], 2007. 33 str. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9387804]

460. SADULAI, Vernesa. Vpliv globalne in nacionalne kulture na organizacijsko kulturo : diplomsko delo. Maribor; [Krško: V. Sadulai], 2007. 38 str., 1 graf. prikaz, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9650204]

461. OPRČKAL, Barbara. Vpliv kulture na način pogajanj na primeru Nemčije in Kitajske : diplomsko delo. Šentjur: [B. Oprčkal], 2007. 67 str., 1 str. pril., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9393948]

462. LAZAR, Miran. Vpliv kulture na razvoj zaposlenih : diplomsko delo. Lendava: [M. Lazar], 2007. 66 str., 1 tabela. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9236508]

463. HOJS POTOČNIK, Jarmila. Vpliv uporabnosti pridobljenega znanja na višješolskih strokovnih programih na zadovoljstvo diplomantov in delodajalcev : magistrsko delo. Maribor: [J. Hojs Potočnik], 2007. 180 str., graf. prikazi, tabele, preglednice. [COBISS.SI-ID 60187649]

464. PRAPER, Jure. Značilnosti neverbalne komunikacije v japonskih podjetjih : diplomsko delo. Maribor; Slovenj Gradec: [J. Praper], 2007. 46 str., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9629724]

465. TURNŠEK, Tanja. Značilnosti uspešnih vodij : diplomsko delo. Celje: [T. Turnšek], 2007. 70 str., barvne ilustr., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9239324]

466. PRINC, Janja. Čustvena umetnost vodenja = Emotional art of leadership : diplomsko delo. Maribor: [J. Pirc], 2008. 55 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9863964]

467. TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. Effective e-learning. In: KIOULAFAS, Kyriakos Emm. (ed.). Proceedings of the 4th International Conference on Institutional Evaluation Techniques in Education, Samos Island, Greece, 27-29 June 2008. Athens: National and Kapodistrian University of Athens, 2008. Str. 54-62. ISBN 978-960-466-014-8. [COBISS.SI-ID 9560092]

468. TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. The encouragament of innovativeness through employee diversity management. In: GALETIĆ, Lovorka (ed.), ČAVLEK, Nevenka (ed.). Proceedings. Zagreb: Faculty of Economics and Business, 2008. Str. 205-206. ISBN 953-6025-23-X, ISBN 978-953-6025-23-7. [COBISS.SI-ID 9515036]

469. TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. The encouragament of innovativeness through employee diversity management. In: An enterprise odyssey: tourism - governance and entrepreneurship. [Compact disc ed.]. Zagreb: Faculty of Economics and Business, 2008. Str. 1346-1360. ISBN 953-6025-24-8, ISBN 978-953-6025-24-4. [COBISS.SI-ID 9505564]

470. POTOČAN, Vojko, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. How to educate participants of enterprises for sustainable enterprise ethics. In: RATHORE, H. C. S. (ed.). Society and environmental ethics. Varanasi: Banaras Hindu University, Faculty of Education: Alumni Association for Education, 2008. Str. 66-80. [COBISS.SI-ID 9713692]

471. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž, LYNN, Monty L. The impact of culture on organizational behavior. Management : journal of contemporary management issues. 2008, vol. 13, no. 2, str. 27-39. ISSN 1331-0194. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9740572]

472. VIDEČNIK, Maja. Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Pošta Slovenije, d.o.o. = Educating and training of employees in Pošta Slovenije, d.o.o. company : diplomsko delo. Maribor; [Jakobski dol: M. Videčnik], 2008. 44 str., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9863196]

473. HOLSEDL, Monika. Komuniciranje kot vir in način razreševanja konfliktov - primer podjetja SCT TKO d.o.o., Tovarna kovinske opreme Murska Sobota = Communication as a source and means of conflict management - a case of the company SCT TKO d.o.o, Tovarna kovinske opreme Murska Sobota : diplomsko delo. Murska Sobota: [M. Holsedl], 2008. 60 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9891356]

474. BRUMEN, Marina. Management človeških virov v zdravstveni negi v splošni bolnišnici : magistrsko delo. Maribor: [M. Brumen], 2008. 134 str., 9 str. pril., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 3226431]

475. ŽGAVEC, Marko. Merjenje organizacijske klime v podjetju Avtoservis d.d. = Measuring organizational climate in the company Avtoservis d.d. : diplomsko delo. Mislinja: [M. Žgavec], 2008. 60 str., 5 str. pril., 1 barvna ilustr., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9685020]

476. GROS, Danijel. [Motivacija zaposlenih v podjetju Delikomat d.o.o. = Motivation of employees in the company Delikomat, P.L.C.] : diplomsko delo. Maribor: [D. Gros], 2008. 49 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9824540]

477. GRKINIĆ, Niko. Motivacija zaposlenih v podjetju Google = Employee motivation in Google company : diplomsko delo. Maribor: [N. Grkinić], 2008. 65 str., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9659676]

478. BUKOVEC, Zdenka. Motiviranje zaposlenih v Slovenski vojski : diplomsko delo. Pernica: [Z. Bukovec], 2008. 58 str., 9 f. pril., graf. prikazi, tabele v pril. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9631004]

479. CUGMAS, Maruša. Motiviranje zaposlenih v Termah Zreče = Motivation of employees in the Spa Zreče : diplomsko delo. Slovenske Konjice: [M. Cugmas], 2008. 59 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9811996]

480. POPLATNIK, Borut. Načrtovanje in izbira kadrov v Kliničnem centru Maribor = Planning and choosing cadre in Kliničnem centru Maribor : diplomska naloga. Maribor: [B. Poplatnik], 2008. 56 str., graf. prikazi, 2 tabeli. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9672988]

481. PINTARIČ, Dunja. Nagrajevanje zaposlenih kot način motiviranja v podjetju Diamant = Rewards of employees as a motivational factor in company Diamant : diplomsko delo. Maribor; [Miklavž na Dravskem polju: D. Pintarič], 2008. 52 str., 1 str. pril., barvn. ilustr., graf. prikazi, 3 tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9860380]

482. SAVERNIK, Lovro. Nagrajevanje zaposlenih v podjetju MCA d.o.o. = Rewarding system in MCA d.o.o. : diplomsko delo. Maribor; [Vukovski dol; Jarenina: L. Savernik], 2008. 52 str., barvn. ilustr., graf. prikazi, preglednice. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9829916]

483. ŠIK, Tina. Nagrajevanje zaposlenih v projektni organizaciji s poudarkom na delovni uspešnosti = Rewarding employees in project organization with emphasis on work efficiency : diplomsko delo. Maribor: [T. Šik], 2008. 62 str., graf. prikazi, 1 tabela, preglednice. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9681436]

484. KUKOVEC, Darja. Organizacijska kultura v Komunalnem podjetju Ormož d.o.o. = Organization culture of Community Services Ormož d.o.o. : diplomsko delo. Rakovci; Sveti Tomaž: [D. Kukovec], 2008. 55 str., 3 f. pril., 1 barvna ilustr., graf. prikazi, 2 tabeli. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9824028]

485. KRAJNC, Rebeka. Osebni razvoj zaposlenih : diplomsko delo. Zgornja Polskava: [R. Krajnc], 2008. 63 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9528348]

486. RIBIČ, Mateja. Planiranje kadrov v podjetju Unior d.d. = (The planning of the personnel in Unior d.d. company) : diplomsko delo. Maribor: [M. Ribič], 2008. 56 str., barvne ilustr., graf. prikazi, 3 tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9660956]

487. KROFIČ, Aleksandra. Povezava med raznolikostjo zaposlenih in inovativnostjo podjetja : magistrsko delo. Maribor; Fram: [A. Krofič], 2008. 138 str., 13 str. pril., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9541148]

488. KOŽAR, Nataša. Pravni vidiki zaposlovanja = Legal aspects of employment policies : diplomsko delo. Ribnica: [N. Kožar], 2008. 62 str. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9818140]

489. KRENKAR, Jelka. Pridobivanje novih sodelavcev v Kmetijski zadrugi Šaleška dolina z.o.o. : diplomsko delo. Maribor; Šoštanj; Plešivec: [J. Krenkar], 2008. 46 str., ilustr., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9618204]

490. SAVIČ, Vesna. Proces pridobivanja in izbire zaposlenih = The process of acquiring and selecting employees : diplomsko delo. Ruše: [V. Savič], 2008. 82 str., 7 f. pril., graf. prikazi. 2 tabeli. [COBISS.SI-ID 9856540]

491. BUKOVŠEK, Urška. Prost pretok delovne sile v Evropski uniji = Free movement of manpower in European Union : diplomsko delo. Dolga Gora; [Ponikva: U. Bukovšek], 2008. 52 str., tabele, 1 zvd. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9796636]

492. PIVK, Anja. Razvoj zaposlenih v podjetju Cimos d.d. : diplomsko delo. Maribor: [A. Pivk], 2008. 59 str., 3 f. pril., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9445148]

493. HUDERNIK, Jasmina. Reorganizacija in upravljanje človeških virov v storitvenem podjetju : specialistično delo. [Maribor; Ljubljana: J. Hudernik], 2008. 81 str., graf. prikazi, 3 tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9781532]

494. ZAJC, Nina. Sistem nagrajevanja zaposlenih v podjetju Sportina Group d.o.o. = Reward system of employees in Sportina Group : diplomsko delo. Braslovče: [N. Zajc], 2008. 59 str., 6 str. pril., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9743388]

495. MULEJ, Matjaž, MARN, Jure, STEINER, Gerald, LÖCKENHOFF, Hellmut, KNEZ-RIEDL, Jožica, BASTIČ, Majda, ČANČER, Vesna, ŽENKO, Zdenka, TREVEN, Sonja. Splošni management : temeljni modul. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2008. 1 zv., ilustr. MBA. [COBISS.SI-ID 9723932]

496. HAT, Tadej. Stres na delovnem mestu v podjetjih javnega sektorja in v zasebnem sektorju : diplomsko delo. Maribor: [T. Hat], 2008. 47 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9615644]

497. CESTNIK, Tanja. Učenje in znanje v organizaciji = Learning and knowledge in organization : diplomsko delo. Laško: [T. Cestnik], 2008. 67 str., 1 graf. prikaz, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9718044]

498. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Učinkovito upravljanje časa. In: RAJKOVIČ, Vladislav (ed.), et al. Znanje za trajnostni razvoj : zbornik 27. mednarodne znanstvene konference o razvoju organizacijskih znanosti, Slovenija, Portorož, 19.-21. marec 2008 = Knowledge for sustainable development : proceedings of the 27th International Conference on Organizational Science Development, Slovenia, Portorož, March, 19th-21th, 2008. 27. mednarodna znanstvena konferenca o razvoju organizacijskih znanosti, Slovenija, Portorož, 19.-21. marec 2008. Kranj: Moderna organizacija, 2008. Str. 2668-2680. ISBN 978-961-232-213-7. [COBISS.SI-ID 9494812]

499. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Učinkovito upravljanje časa = Time management. In: Znanje za trajnostni razvoj : zbornik povzetkov referatov 27. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti, Slovenija, Portorož, 19.-21. marec 2008 = Knowledge for sustainable development : book of abstracts of the 27th International Conference on Organizational Science Development, Slovenia, Portorož, March, 19th-21st 2008. Kranj: Moderna organizacija, 2008. Str. 360. ISBN 978-961-232-212-0. [COBISS.SI-ID 9453852]

500. HOJS POTOČNIK, Jarmila, TREVEN, Sonja, MUMEL, Damijan. Usability of tertiary short cycle study programs. In: OZETIĆ DOŠEN, Đurđana (ed.), KRUPKA, Zoran (ed.), ŠKARE, Vatroslav (ed.). Marketing theory challenges in transitional societies : edited by Đurđana Ozetić Došen, Zoran Krupka and Vatroslav Škare. Zagreb: Faculty of Economics and Business, 2008. Str. 85-92. ISBN 978-953-6025-26-8, ISBN 953-6025-26-4. [COBISS.SI-ID 9625628]

501. WLTAVSKY, Zdenka. Vpliv izobraževanja in usposabljanja na zadovoljstvo delovnih invalidov : magistrsko delo. [Maribor; Ljubljana: Z. Wltavsky], 2008. 95 str., 3 f. pril., graf. prikazi, tabele. [COBISS.SI-ID 9781020]

502. SABO, Aleksandra. Vpliv kulture na mednarodno komuniciranje = The impact of culture on international communication : diplomsko delo. Maribor: [A. Sabo], 2008. 72 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9710108]

503. JOVANOVIĆ, Aleksandar. Zadovoljstvo pri delu zaposlenih v Študentski organizaciji Univerze v Mariboru : diplomsko delo. Maribor: [A. Jovanović], 2008. 54 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9609500]

504. STANKO, Maja. Analiza izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v podjetju Gorenje d.d. = Education and qualifying analysis employees in company Gorenje d.d. : diplomsko delo. Voličina: [M. Stanko], 2009. 51 str., 3 f. pril., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9996316]

505. TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. Belegschaft als Wettbewerbsvorteil. Personal. 2009, jg. 61, h. 2, str. 34-36. ISSN 0031-5605. [COBISS.SI-ID 9751324]

506. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž, TREVEN, Sonja. Crisis and personal and personality development. In: KIOULAFAS, Kyriakos Emm. (ed.), PRACHALIAS, Chrisovaladis. Proceedings of the 6th International Conference on Applied Financial Economics : Samos Island, Greece, 02-04 July 2009. Athens: National and Capodistrian University of Athens, 2009. Str. 242-249. ISBN 978-960-466-044-5. [COBISS.SI-ID 9927196]

507. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž, TREVEN, Sonja. Crisis and subjectives well-being of employees on basis of their requisite holism. In: JEŽOVNIK, Alen (ed.). Creativity, innovation and management : proceedings of the 10th international conference. Koper: Faculty of Management, 2009. Str. 461-472. Management International Conference. ISBN 978-961-266-048-2. ISSN 1854-4312. [COBISS.SI-ID 10063644]

508. ORTHABER, Simona. Diskriminacija žensk na delovnem mestu : magistrsko delo. V Mariboru: [S. Orthaber], 2009. [4] f., 89 str., 32 str. pril., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10050844]

509. PASKA, Jasmina. Dobro počutje in zadovoljstvo zaposlenih pri delu = Well-being and job satisfaction of employees in the work place : diplomsko delo. Maribor: [J. Paska], 2009. 101 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10296860]

510. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž, TREVEN, Sonja. Dobro počutje sodelavcev v tranzicijskih organizacijah s primerjavo inovativnih in manj inovativnih = Well-being of co-workers in tranzitional organizations, comparing the more and less innovative ones. In: MULEJ, Matjaž (ed.). Globalna finančna kriza ter trajnostni razvoj : zbornik posvetovanja. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2009. [13] str. ISBN 978-961-6354-91-2. [COBISS.SI-ID 9875228]

511. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž, TREVEN, Sonja. Dobro počutje/subjektivna blaginja sodelavcev kot bistveni dejavnik prehoda v inovativno družbo. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. 2009, letn. 42, št. 3, str. a 122 - a 131. ISSN 1318-5454. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 9879324]

512. TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška. How to manage employee diversity in educational organizations. In: GÓMEZ CHOVA, Louis (ed.), MARTÍ BELENGUER, D. (ed.), CANDEL TORRES, I. (ed.). ICERI 2009 : abstracts cd. [Compact disc ed.]. Valencia: International Association of Technology, Education and Development, 2009. 1 str. ISBN 978-84-613-2953-3. [COBISS.SI-ID 10054684]

513. TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška. How to manage employee diversity in educational organizations. In: GÓMEZ CHOVA, Louis (ed.), MARTÍ BELENGUER, D. (ed.), CANDEL TORRES, I. (ed.). ICERI 2009 : proceedings cd. [Compact disc ed.]. Valencia: International Association of Technology, Education and Development, 2009. Str. 4079-4086. ISBN 978-84-613-2955-7. [COBISS.SI-ID 10055196]

514. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MILFELNER, Borut, MULEJ, Matjaž, TREVEN, Sonja, MUMEL, Damijan, HRAST, Anita. The interaction between internal marketing and well-being of employees. In: MUMEL, Damijan (ed.), PISNIK, Aleksandra (ed.). Marketing theory challenges in transitional societies. 3rd International Scientific Conference Marketing Theory Challenges in Transitional Societies, Maribor, Slovenia, September 24th-25th, 2009. Maribor: Faculty of Economics and Business, Institute of Marketing, 2009. Str. 277-284. ISBN 978-961-6354-95-0. [COBISS.SI-ID 10007324]

515. ZORKO, Vesna. Intervju kot metoda za pridobitev novozaposlenih = Interview as a method of getting new employees : diplomsko delo. Ostrožno: [V. Zorko], 2009. 75 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9914140]

516. GRAHORNIK, Klavdija. Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Interles, d.o.o. = Educating and training of employees in Interles, d.o.o. company : diplomsko delo. Maribor: [K. Grahornik], 2009. 43 str., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10243100]

517. FERK, Barbara. Izpostavljenost mobbingu med zaposlenimi : magistrsko delo. Maribor: [B. Ferk], 2009. 130 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9913628]

518. TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška. Managing employee diversity in educational organizations. In: KIOULAFAS, Kyriakos Emm. (ed.). Proceedings of the International Conference on Institutional Evaluation Techniques in Education : 09 July-11 July, 2009, Samos Island, Greece. Athens: National and Kapodistrian University of Athens: [i.e. National and Capodistrian University of Athens], 2009. Str. 32-41. ISBN 978-960-466-043-8. [COBISS.SI-ID 9925404]

519. FELZER, Barbara. Model coachinga za doseganje učinkovitosti zaposlenih : specialistično delo. Dobrna: [B. Felzer], 2008 [i. e. 2009]. 94 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9920028]

520. JEMENŠEK, Blaž. Model upravljanja raznolikosti zaposlenih v podjetju : magistrsko delo. Ljubljana: [B. Jemenšek], 2009. 123 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10170140]

521. PODLOGAR, Metka. Motivacija zaposlenih v Občini Radeče = Employee motivation in municipality of Radeče : delo diplomskega seminarja. Maribor: [M. Podlogar], 2009. 41 str., 5 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10172444]

522. GRIČNIK, Bojana. Načini pridobivanja kadrov v organizacijah = Modes of acquiring employees in enterprises : diplomsko delo. Lovrenc na Pohorju: [B. Gričnik], 2009. 58 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10064412]

523. JEŽ, Lucija. Načrtovanje in izbiranje zaposlenih v podjetju Rudis Mont d.o.o. = Planning and choosing of employees in conpany Rudis Mont d.o.o. : diplomsko delo. Trbovlje: [L. Jež], 2009. 57 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9962012]

524. PISANEC, Mihaela. Načrtovanje kariere v Pošti Slovenije = Planning of careere in Pošta Slovenije : diplomsko delo. Maribor: [M. Pisanec], 2009. 56 str., tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9999132]

525. ALEŠ, Barbara. Nagrajevanje kot motivacijski dejavnik zaposlenih v podjetju X = Rewarding as a motivational factor for employee in company X : diplomsko delo. Ljubljana: [B. Aleš], 2009. 43 str., 19 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10100508]

526. ŠIFTAR, Martina. Nagrajevanje zaposlenih v Mercatorjevem kmetijskem oddelku Agrooprema Murska Sobota = Rewarding of emploies[!] in Mercator agriculture division Agrooprema Murska Sobota : diplomsko delo. Maribor: [M. Šiftar], 2009. 45 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10027548]

527. JAMNIK, Nadja. Odzivi zaposlenih na organizacijsko pravičnost : magistrsko delo. Kotlje; Brdinje: [N. Jamnik], 2009. 78 str., graf. prikazi, tabele. [COBISS.SI-ID 10200860]

528. POSTRAŠIJA, Andrej. Organizacijska kultura v podjetju Klima Petek d.o.o. = Organization culture in the company Klima Petek : diplomsko delo. Maribor: [A. Postrašija], 2009. 61 str., [7] f. pril., 1 barvna ilustr., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9998620]

529. BOBEK, Samo, RADONJIČ, Dušan, JURŠE, Milan, BASTIČ, Majda, LOGOŽAR, Klavdij, BEKŐ, Jani, BASTIČ, Majda (editor). 50 let univerzitetnega študija ekonomije in poslovnih ved v Mariboru : [50 let, 50 generacij. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2009. 192 str., barvne ilustr., preglednice. ISBN 978-961-6354-90-5. [COBISS.SI-ID 62739713]

530. TUREK, Dunja. Pogajanja kot orodja razreševanja konfliktov = Conflict management through negotiation : diplomsko delo. Maribor: [D. Turek], 2009. 58 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10234140]

531. SKRIVARNIK, Anita. Pomen čustvene inteligentnosti pri managerjih : specialistično delo. Podgorje pri Slovenj Gradcu: [A. Skrivarnik], 2009. 89 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10048284]

532. ŠTROMAJER, Boštjan. Premagovanje stresa pri delu na primeru Zavarovalnice Maribor d.d. = Dealing with stress at work in the case of Zavarovalnica Maribor d.d. : diplomsko delo. Maribor: [B. Štromajer], 2009. 53 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10151452]

533. JESENEK, Matej. Premagovanje stresa pri delu v podjetju Mikrografija d.o.o. = Conquering stress at work in Mikrografija ltd. : diplomsko delo. Maribor: [M. Jesenek], 2009. 45 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9888796]

534. ROJS, Gregor. Programi za zmanjševanje stresa pri delu v organizaciji = Programs for nreducing stress at work in organization : delo diplomskega seminarja. Benedikt: [G. Rojs], 2009. 42 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10169372]

535. SKLEDAR, Tomaž. Razvoj in usposabljanje zaposlenih v podjetju Nafta Lendava d.o.o. = Development and training of employees in the company Nafta Lendava d.o.o. : diplomsko delo. Maribor: [T. Skledar], 2009. 59 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10295580]

536. DUH, Simona. Reševanje konfliktov med zaposlenimi v podjetjih = Solving conflicts among employees in companys[!] : diplomsko delo. Nedelica: [S. Duh], 2009. 65 str., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10013724]

537. BEZJAK, Jani. Sistem nagrajevanja zaposlenih v organizaciji X = Reward system for organization X employees : diplomsko delo. Maribor: [J. Bezjak], 2009. 57 str., 3 str, pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10058780]

538. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Sodoben model upravljanja človeških virov v (slovenskem) turizmu = Contemporary model of HR management in (Slovenian) tourism. In: BREZOVEC, Aleksandra (ed.), MEKINC, Janez (ed.). Management, izobraževanje in turizem : kreativno v spremembe : znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo, 22.-23. oktober 2009, Portorož : zbornik referatov = proceedings. Znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo Management, izobraževanje in turizem, Portorož, 22.-23. oktober 2009. Portorož: Turistica, Fakulteta za turistične študije, 2009. Str. 2680-2694. ISBN 978-961-6469-40-1. [COBISS.SI-ID 10052380]

539. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Sodoben model upravljanja človeških virov v (slovenskem) turizmu = Contemporary model of HR management in (Slovenian) tourism. In: BREZOVEC, Aleksandra (ed.), MEKINC, Janez (ed.). Management, izobraževanje in turizem : kreativno v spremembe : znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo, 22.-23. oktober 2009, Portorož : zbornik povzetkov referatov = book of abstracts. Znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo Management, izobraževanje in turizem, Portorož, 22.-23. oktober 2009. Portorož: Turistica, Fakulteta za turistične študije, 2009. Str. 284. ISBN 978-961-6469-39-5. [COBISS.SI-ID 10095644]

540. LEBE, Sonja Sibila (author of introduction, etc.), ROK, Marija, MILFELNER, Borut, CVIKL, Helena, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, VREČKO, Igor, IRŠIČ, Matjaž. Sodoben model upravljanja s človeškimi viri za področje turizma : raziskovalni projekt. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2009. 177 f., graf. prikazi, tabele. [COBISS.SI-ID 10080028]

541. FLAJŽER, Ivanka. Stres in izgorelost na delovnem mestu srednješolskih učiteljev v Sloveniji in drugih državah Evropske unije : magistrsko delo. Maribor: [I. Flajžer], 2009. 89 str., 5 str. pril., 3 graf. prikazi, večinoma tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9951516]

542. SITER, Polonca. Stres pri delu v Zlatarni Celje d.d. = Stress at work in Zlatarna Celje d.d. : diplomsko delo. Maribor: [P. Siter], 2009. 57 str., 4 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10041116]

543. MAJARIČ, Polona. Uporaba metod učenja pri različnih oblikah učenja v Novi KBM d.d. = Use learning methods for different forms learning in the NKBM d.d. : diplomsko delo. Rače: [P. Majarič], 2009. 51 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10101020]

544. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Ustvarjalnost kot rezultat prebujenosti zaposlenih na delovnem mestu = Creativity as a result of employee awakening at work. In: BREZOVEC, Aleksandra (ed.), MEKINC, Janez (ed.). Management, izobraževanje in turizem : kreativno v spremembe : znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo, 22.-23. oktober 2009, Portorož : zbornik referatov = proceedings. Znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo Management, izobraževanje in turizem, Portorož, 22.-23. oktober 2009. Portorož: Turistica, Fakulteta za turistične študije, 2009. Str. 2668-2679. ISBN 978-961-6469-40-1. [COBISS.SI-ID 10052124]

545. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Ustvarjalnost kot rezultat prebujenosti zaposlenih na delovnem mestu = Creativity as a result of employee awakening at work. In: BREZOVEC, Aleksandra (ed.), MEKINC, Janez (ed.). Management, izobraževanje in turizem : kreativno v spremembe : znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo, 22.-23. oktober 2009, Portorož : zbornik povzetkov referatov = book of abstracts. Znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo Management, izobraževanje in turizem, Portorož, 22.-23. oktober 2009. Portorož: Turistica, Fakulteta za turistične študije, 2009. Str. 282-283. ISBN 978-961-6469-39-5. [COBISS.SI-ID 10095388]

546. MAROLT, Boštjan. Vloga marketinga pri reševanju podjetja iz krize = The role of marketing at rescuing company from crisis : magistrsko delo. Celje: [B. Marolt], 2009. 137 f., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10068508]

547. IVŠEK, Cvetka. Vodenje prodaje v povezavi z motiviranostjo in zadovoljstvom zaposlenih : magistrsko delo. Križevci pri Ljutomeru: [C. Ivšek], 2008 [i. e. 2009]. 155 str., 72, [2] str. pril., graf. prikazi, tabele. [COBISS.SI-ID 9941532]

548. REŽEK, Rihard. Vpliv izobraževanja na razvoj kariere zaposlenih na primeru Srednje upravno administrativne šole v Ljubljani : magistrsko delo. [Ljubljana: R. Režek], 2009. 74 f., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10070812]

549. VUČAK, Petra. Vpliv osebnosti na stile vodenja = Personality impact on leadership styles : diplomsko delo. Ptuj: [P. Vučak], 2009. 66 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10058012]

550. DARVAŠ ŠEGA, Karmen. Vpliv stila vodenja na zadovoljstvo zavarovalnih zastopnikov : magistrsko delo. Celje: [K. Darvaš Šega], 2009. 156 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 9949724]

551. TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž. Well-being of employees in innovative organizations. In: GÓMEZ CHOVA, Louis (ed.), MARTÍ BELENGUER, D. (ed.), CANDEL TORRES, I. (ed.). ICERI 2009 : abstracts cd. [Compact disc ed.]. Valencia: International Association of Technology, Education and Development, 2009. 1 str. ISBN 978-84-613-2953-3. [COBISS.SI-ID 10054428]

552. TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž. Well-being of employees in innovative organizations. In: GÓMEZ CHOVA, Louis (ed.), MARTÍ BELENGUER, D. (ed.), CANDEL TORRES, I. (ed.). ICERI 2009 : proceedings cd. [Compact disc ed.]. Valencia: International Association of Technology, Education and Development, 2009. Str. 4135-4143. ISBN 978-84-613-2955-7. [COBISS.SI-ID 10054940]

553. TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. Well-being of employees in transitional organizations. In: Proceedings of the GBDI International Conference, Las Vegas, NV, USA, March 22-25, 2009. [S.l.]: Global Business Development Institute, 2009. [11] str. [COBISS.SI-ID 9833244]

554. ŽVEGLA, Lučka. Analiza notranjega okolja v družbi Terme 3000 : magistrsko delo. [Maribor: L. Žvegla, 2010]. 119 str., [14] str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10642972]

555. PRŠA, Jernej. Analiza organizacijske kulture: primer podjetja Elektrostudio, d.o.o. : magistrsko delo. Maribor: [J. Prša], 2010. 87, str., XII str. pril., graf. rikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10277404]

556. ZAMUDA, Anja. Analiza stresa pri delu v podjetju Candy Hoover d.o.o. = The stress analysis at work in company Candy Hoover d.o.o. : diplomsko delo. Maribor: [A. Zamuda], 2010. 46 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10467868]

557. ZAJC, Gorazd. Analiza stresa zaposlenih v Javnem zavodu Pomurske lekarne = Work-related stress analysis in Public institute Pomurske lekarne : delo diplomskega seminarja. Maribor: [G. Zajc.], 2010. 58 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10490140]

558. STRANJŠAK, Sabina. Analiza stresa zaposlenih v podjetju Talum, d.d. : magistrsko delo. Gornja Radgona: [S. Stranjšak], 2009 [i. e. 2010]. 97 str., 26 str. pril., barvne ilustr., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10203164]

559. TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž. The connection between well-being and stress of employees in organizations. Global business & economics anthology : original papers selected from the Society's annual Conference. Mar. 2010, vol. [6]<!1>, str. 234-245. ISSN 1553-1333. [COBISS.SI-ID 10206748]

560. RIZMAL, Kaja. Formalno mentorstvo kot element razvoja zaposlenih v podjetju : magistrsko delo. [Maribor: K. Rizmal, 2010]. 90 str., 14 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10643740]

561. MUŽE, Renata. Gibanje zaposlenih znotraj globalne organizacije = Movement of the employees within global organization : diplomsko delo. Maribor: [R. Muže], 2010. 51 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10314524]

562. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž, TREVEN, Sonja, POTOČNIK, Amna. Human's well-being: a cause or a result of human's requisite holism or both?. In: DOUCEK, Petr (ed.), CHROUST, Gerhard (ed.), OŠKRDAL, Václav (ed.). IDIMT-2010. Information Technology - Human Values, Innovation and Economy. Linz: Trauner: Johannes Kepler Universität: SEA Institut für Systems Engineering & Automation, 2010. Str. 261-272. Schriftenreihe Informatik, Bd. 32. ISBN 978-3-85499-760-3. [COBISS.SI-ID 10363420]

563. TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž. The impact of stress on well-being of employees in organizations. In: DOUCEK, Petr (ed.), CHROUST, Gerhard (ed.), OŠKRDAL, Václav (ed.). IDIMT-2010. Information Technology - Human Values, Innovation and Economy. Linz: Trauner: Johannes Kepler Universität: SEA Institut für Systems Engineering & Automation, 2010. Str. 333-339. Schriftenreihe Informatik, Bd. 32. ISBN 978-3-85499-760-3. [COBISS.SI-ID 10364188]

564. TREVEN, Sonja. Individual Methods for Reducing Stress in Work Settings. Interbeing. 2010, vol. 4, no. 2, str. 1-6. ISSN 1935-8806. [COBISS.SI-ID 10589724]

565. ŠTANCER, Barbara. Individualno premagovanje stresa = Individual overcoming of stress : delo diplomskega seminarja. Maribor: [B. Štancer], 2010. 38 str. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10450716]

566. PODLESEK, Dejan. Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Reflex d.o.o. = Educating and training of employees in Reflex d.o.o. company : diplomsko delo. Maribor: [D. Podlesek], 2010. 69 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10410268]

567. ŠESTANJ, Silvana. Kompetenčni profil in profil motivov v Raiffeisen Banki d.d. = Competency and motives profiles in Raiffeisen Bank : magistrsko delo. Maribor: [S. Šestanj], 2010. 120 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10389276]

568. KLANČAR, Lea. Mobing - psihično nasilje na delovnem mestu v podjetju X = Mobbing - psychological violence in the workplace in X company : diplomsko delo. Ljubljana: [L. Klančar], 2010. 44 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10425372]

569. HABJAN, Ana. Mobing kot posledica konfliktov na delovnem mestu : magistrsko delo. Šmarje pri Jelšah: [A. Habjan], 2010. 78 str., 18 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10452252]

570. MITROVIČ, Nataša. Model izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v proizvodnih podjetjih = Training model for employees in manufacturing enterprises : magistrsko delo. Maribor: [N. Mitrovič], 2010. 77 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10388508]

571. DEČAR, Mateja. Motivacija in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Unior, d.d. = Motivation and rewarding of employees in the company Unior, d.d. : magistrsko delo. [Maribor: M. Dečar, 2010]. 85 str., 24 f. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10643228]

572. PENŠEK, Tanja. Motivacija zaposlenih v podjetju Premogovnik Velenje, d.d. = Motivation of employees in company Premogovnik Velenje, d.d. : diplomsko delo. Velenje: [T. Penšek], 2010. 57 str., VI str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10584348]

573. POŠ, Mateja. Načini pridobivanja zaposlenih v podjetju X = Ways of acquiring employees in company X : diplomsko delo. Maribor: [M. Poš], 2010. 64 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10316572]

574. SAPAČ, Jasmina. Načrtovanje človeških virov kot dejavnik uspeha malih podjetij : magistrsko delo. Murska Sobota: [J. Sapač], 2010. 94 str., 13 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10443036]

575. KUTNJAK, Lidija. Pomen managementa človeških virov za pridobivanje konkurenčne prednosti v podjetju Salomon d. o. o. Ljubljana = Importance of human resource management for gaining competitive advantage in Salomon Ljubljana : diplomsko delo. Maribor: [L. Kutnjak], 2010. 63 str., barvne ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10338076]

576. HOJS POTOČNIK, Jarmila, TREVEN, Sonja, MUMEL, Damijan. Pomen povezovanja višjega šolstva s potrebami gospodarstva = The importance of the interconnection of education with the needs of the economy. In: BREZOVEC, Aleksandra (ed.), MEKINC, Janez (ed.). Management, izobraževanje in turizem : družbena odgovornost za trajnostni razvoj : 2. znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo, 21.-22. oktober 2010, Portorož : zbornik povzetkov referatov = book of abstracts. Portorož: Turistica, Fakulteta za turistične študije, 2010. Str. 125. ISBN 978-961-6469-50-0. [COBISS.SI-ID 10408988]

577. HOJS POTOČNIK, Jarmila. Pomen povezovanja višjega šolstva s potrebami gospodarstva = The importance of the interconnection of education with the needs of the economy. In: BREZOVEC, Aleksandra (ed.), MEKINC, Janez (ed.). Management, izobraževanje in turizem : družbena odgovornost za trajnostni razvoj : 2. znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo, 21.-22. oktober 2010, Portorož : zbornik referatov = proceedings. Portorož: Turistica, Fakulteta za turistične študije, 2010. Str. 665-676. ISBN 978-961-6469-51-7. [COBISS.SI-ID 10420252]

578. NAPAST, Valerija. Povezava med motivacijo in uspešnostjo vodje gradbišča na primeru podjetja VGP Drava Ptuj, d.d. : magistrsko delo. Ptuj: [V. Napast], 2010. 71 str., 8 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10273820]

579. KUJAVEC, Petra. Razvoj človeških virov v javni upravi: primer Slovenski podjetniški sklad = Human resource development in a public administration: Slovene enterprise fund example : diplomsko delo. Zgornja Kungota: [P. Kujavec], 2010. 71 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10470940]

580. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž, TREVEN, Sonja. Requisite holism of individuals as a precondition for the humankind's way out from the 2008- crisis. Analele ştiinţifice ale Universitæaţii "Al.I. Cuza" din Iaşi. Ştiinţe economice. [Print ed.]. 2010, tom. 57, str. [399]-418. ISSN 0379-7864. [COBISS.SI-ID 10585372]

581. KANTE, Gregor. Reševanje konfliktov v podjetju Vrtnarstvo Kante = Conflict resolution in firm Vrtnarstvo Kante : diplomsko delo. Kamnica: [G. Kante], 2010. 80 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10474268]

582. AČKO, Vesna. Sistem nagrajevanja zaposlenih v Avto Šerbinek, d.o.o. : magistrsko delo. [Maribor: V. Ačko], 2010. 69 str., ilustr., graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 10272028]

583. HORVAT, Tadej. Slog vodenja in čustvena inteligenca : magistrsko delo. Ljubljana: [T. Horvat], 2010. 127 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10605852]

584. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž, HRAST, Anita, TREVEN, Sonja, ŽENKO, Zdenka. Social responsibility and subjective well-being as ways of, and to, requisitely holistic/systemic behavior. In: ŠUŠTERŠIČ, Janez (ed.), et al. Social responsibility, professional ethics, and management : proceedings of the 11th international conference. Koper: Faculty of Management, 2010. Str. 281-296. Management international conference. ISBN 978-961-266-098-7. ISSN 1854-4312. [COBISS.SI-ID 10460700]

585. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž, HRAST, Anita, TREVEN, Sonja, ŽENKO, Zdenka. Social Responsibility and Subjective Well-Being as Ways of, and towards, Requisite Holistic/Systemic Behaviour. In: JEŽOVNIK, Alen (ed.). Social responsibility, professional ethics, and management : abstracts of the 11th international conference. Koper: Faculty of Management, 2010. Str. 22. ISBN 978-961-266-097-0. [COBISS.SI-ID 10460956]

586. BAČIČ, Milanda. Sodobni pristopi na področju premagovanja stresa = Modern approach on managing stress : delo diplomskega seminarja. Maribor: [M. Bačič], 2010. 56 str. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10452764]

587. BALAŽEK, Albina. Sodobno organizacijsko učenje : magistrsko delo. [Maribor: A. Balažek, 2010]. 106 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10442012]

588. TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Urška. Strategies for stress management and well-being of employees in educational organizations. In: KIOULAFAS, Kyriakos Emm. (ed.), KATHARAKIS, George Ir. (ed.). Proceedings of the 6th International Conference on Education, Samos Island, Greece, 8-10 July 2010. Athens: National and Kapodistrian University of Athens, 2010. Str. 516-522. ISBN 978-960-466-060-5. [COBISS.SI-ID 10325276]

589. KUKOVEC, Darja. Stres posameznika v delovnem okolju podjetja "X" : magistrsko delo. Rakovci: [D. Kukovec], 2010. 99 str., 4 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10439452]

590. KUKEC-KARANOVIČ, Tanja. Stres v Upravi za javna plačila = Stress in the public payments administration of the Republic of Slovenia : magistrsko delo. [Maribor: T. Kukec-Karanovič], 2010. 72 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10386460]

591. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž, POTOČNIK, Amna. Subjektivno dobro počutje kot priložnost za razvoj turizma = Subjective well-being as opportunity for tourism to develop. In: BREZOVEC, Aleksandra (ed.), MEKINC, Janez (ed.). Management, izobraževanje in turizem : družbena odgovornost za trajnostni razvoj : 2. znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo, 21.-22. oktober 2010, Portorož : zbornik referatov = proceedings. Portorož: Turistica, Fakulteta za turistične študije, 2010. Str. 1936-1946. ISBN 978-961-6469-51-7. [COBISS.SI-ID 10429724]

592. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž, POTOČNIK, Amna. Subjektivno dobro počutje kot priložnost za razvoj turizma = Subjective well-being as opportunity for tourism to develop. In: BREZOVEC, Aleksandra (ed.), MEKINC, Janez (ed.). Management, izobraževanje in turizem : družbena odgovornost za trajnostni razvoj : 2. znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo, 21.-22. oktober 2010, Portorož : zbornik povzetkov referatov = book of abstracts. Portorož: Turistica, Fakulteta za turistične študije, 2010. Str. 244-245. ISBN 978-961-6469-50-0. [COBISS.SI-ID 10407964]

593. POLAJŽER, Mateja. Taktike poslovnih pogajanj v različnih kulturah = Business negotiation tactics in differnet cultures : diplomsko delo. Maribor: [M. Polajžer], 2010. 58 str. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10316316]

594. LUKAVEČKI, Nina. Uporaba metod za izbiro novega sodelavca na primeru podjetja Unior d.d. = The application of methods for selection of a new employee in the case of Unior d.d. : diplomsko delo. Zreče: [N. Lukavečki], 2010. 83 str., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10316828]

595. HORVAT, Roland. Upravljanje ključnih kadrov v podjetju Pošta Slovenije d.o.o. = Managing key personnel in Pošta Slovenije d.o.o. : diplomsko delo. Šentilj: [R. Horvat], 2010. 66 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10474524]

596. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, POTOČNIK, Amna, MULEJ, Matjaž. Upravljanje raznolikosti zaposlenih v turizmu = Management of employees diversity in tourism. In: BREZOVEC, Aleksandra (ed.), MEKINC, Janez (ed.). Management, izobraževanje in turizem : družbena odgovornost za trajnostni razvoj : 2. znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo, 21.-22. oktober 2010, Portorož : zbornik referatov = proceedings. Portorož: Turistica, Fakulteta za turistične študije, 2010. Str. 1947-1960. ISBN 978-961-6469-51-7. [COBISS.SI-ID 10429980]

597. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, POTOČNIK, Amna, MULEJ, Matjaž. Upravljanje raznolikosti zaposlenih v turizmu = Management of employees diversity in tourism. In: BREZOVEC, Aleksandra (ed.), MEKINC, Janez (ed.). Management, izobraževanje in turizem : družbena odgovornost za trajnostni razvoj : 2. znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo, 21.-22. oktober 2010, Portorož : zbornik povzetkov referatov = book of abstracts. Portorož: Turistica, Fakulteta za turistične študije, 2010. Str. 245-246. ISBN 978-961-6469-50-0. [COBISS.SI-ID 10408220]

598. BALTIĆ, Sonja. Uspešno in učinkovito timsko delo v povezavi z dobrim počutjem zaposlenih = Effective and efficient team work in conjunction with the well-being of employees : delo diplomskega seminarja. Maribor: [S. Baltić], 2010. 47 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10498588]

599. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Uspešno premagovanje stresa - izziv sodobnega managementa. Izzivi managementu. 2010, letn. 2, št. 1, str. 14-21. ISSN 1855-5756. http://www.sam-d.si/upload/content/IM_2010_01_03.pdf, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 10151964]

600. RADONJIČ, Lara. Usposabljanje kadrov kot dejavnik razvoja organizacije : magistrsko delo. [Maribor: L. Radonjič, 2010]. 118 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10274588]

601. BRICELJ, Nataša. Uvajanje mentorstva kot načina razvoja zaposlenih v Vzajemni, zdravstveni zavarovalnici, d.v.z. = Introduction system of mentoring as a way of developing employees in Vzajemna, mutual health insurance : diplomsko delo. Maribor: [N. Bricelj], 2010. 42 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10330140]

602. GLOBOVNIK, Nina. Vloga človeških virov za razvoj ekološkega kmetijstva v Podravski regiji : magistrsko delo. Maribor: [N. Globovnik], 2010. 94 str., XII str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10442780]

603. FURMAN, Andrej. Vodenje in oblikovanje uspešnih timov = Forming successful teams and leadership : diplomsko delo. Sveti Jernej: [A. Furman], 2010. 52 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10566940]

604. HORVAT, Boštjan. Vpliv pozitivnega mišljenja in čustvene inteligence na uspešnost podjetnika = The effect of positive thinking and emotional intelligence on the success of a entrepreneur : diplomsko delo. Hotiza: [B. Horvat], 2010. 99 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10364444]

605. VRBANČIČ, Katja. Zaposlovanje tujcev v podjetju Valdivia, d.o.o. = Employment of foreigners in the company Valdivia, d.o.o. : diplomsko delo. Radenci: [K. Vrbančič], 2010. 52 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10362396]

606. FERBAR, Urška. Analiza izobraževanja zaposlenih v pravosodju : magistrsko delo. [Maribor: U. Ferbar, 2011]. 143 str., ilustr., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10646300]

607. RUTAR, Tjaša. Analiza motivacije zaposlenih v organizaciji = Analysis of motivation of employees in organization : delo diplomskega seminarja. Koper: [T. Rutar], 2010 [i. e. 2011]. 75 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10662428]

608. GAŠPER, Marija. Analiza motivacije zaposlenih v Osnovni šoli Šmartno pri Slovenj Gradcu = Motivation analysis of employees in primary school Šmartno pri Slovenj Gradcu : delo diplomskega seminarja. Šmartno pri Slovenj Gradcu: [M. Gašper], 2011. 58 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10895900]

609. NEDELJKOVIĆ, Dragana. Duhovna inteligenca v poslovnem svetu : magistrsko delo. [Maribor: D. Nedeljkovič, 2011]. 77 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10647068]

610. OCEPEK, Lena. Duhovno vodenje = Spiritual leadership : delo diplomskega seminarja. Maribor: [L. Ocepek], 2011. 44 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10857756]

611. TREVEN, Urška, TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. Effective approaches to managing stress of employees. In: KING, David N. (ed.), DYER, Karina (ed.). Intellectual Perspectives & Multi-Disciplinary Foundations : Conference Proceedings : spring 2011. Nashville: Intellectbase International Consortium, 2011. Str. 38-45. International handbook of academic research and teaching, vol. 14. ISSN 1940-1884. [COBISS.SI-ID 10695196]

612. TREVEN, Urška, TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. Effective approaches to managing stress of employees. Review of management innovation and creativity. 2011, vol. 4, iss. 10, str. 46-57. [COBISS.SI-ID 10769436]

613. TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. Entrepeneurs [!] : stress and well being. In: POTOČAN, Vojko (ed.), DABIĆ, Marina (ed.). International Conference on Entrepreneurship, Education, Innovations, [Maribor], June 30-July 1, 2011 : ENEDIN 2011. Maribor: Faculty of Economics and Business, 2011. Str. 351-370. ISBN 978-961-6802-05-5. [COBISS.SI-ID 10711324]

614. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž, VANER, Martina. The integrative and innovative model of HRM in slovenian tourism. Academica turistica. [Tiskana izd.]. dec. 2011, year 4, no. 2, str. 33-49, ilustr. ISSN 1855-3303. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 262273792]

615. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Integrativen in inovativen model upravljanja človeških virov v organizaciji = Integrative and innovative model of human resource management in organization. In: BORŠIČ, Darja (ed.), et al. Izzivi gospodarstva na začetku novega desetletja : strokovna monografija. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2011. Str. 94-109. Knjižna zbirka Sodobna ekonomija in poslovanje - SEP, 1. ISBN 978-961-6802-06-2. ISSN 2232-4593. [COBISS.SI-ID 10825244]

616. FRAS, Petra. Izgorevanje na delovnem mestu v podjetju X = Burnout at the workplace in the company X : diplomsko delo. Maribor: [P. Fras], 2011. 48 str., 4 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10628124]

617. ŠTRUC, Jure. Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Železarna Ravne - Monter Dravograd d.d. = Educating and training of employees in Železarna Ravne - Monter Dravograd d.d. company : delo diplomskega seminarja. Ravne na Koroškem: [J. Štruc], 2011. 48 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10878236]

618. VIDEČNIK, Maja. Kulturna raznolikost v podjetjih = Culture differences in organizations : magistrsko delo. Maribor: [M. Videčnik], 2011. 117 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10791196]

619. JAN, Sanja. Mobbing na delovnem mestu in njegova povezava s postravmatsko stresno motnjo : magistrsko delo. [Maribor: S. Jan, 2011]. 153 str., 6 f. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10700060]

620. ARZENŠEK, Metka. Motivacija prodajnega osebja v podjetju Impol d.o.o. kot orodje za dvig kakovosti dela = Motivation of sales staff in Impol d.o.o. as a tool for increasing work quality : diplomsko delo. Poljčane: [M. Arzenšek], 2011. 70 str., 5 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10941724]

621. TAŠIČ, Simon. Motivacija v četi X = Motivation in company X : delo diplomskega seminarja. Mislinja: [S. Tašič], 2011. 44 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10807836]

622. ŠKODIČ, Matej. Motivacija zaposlenih v podjetju HIT Šentilj d.d. = Motivation of employees in company HIT Šentilj d.d. : diplomsko delo. Maribor: [M. Škodič], 2011. 49 str., 4 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10722588]

623. ŠULIN, Cveto. Motivacija zaposlenih v podjetju Kompas, d.d. = Motivation of employees in company Kompas, d.d. : diplomsko delo. Maribor: [C. Šulin], 2011. 68 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10805788]

624. RECEK, Tadej. Načini ocenjevanja in nagrajevanja delovne uspešnosti zaposlenih na primeru Bosch Siemens Hišni aparati d.o.o. = Ways of evaluation and rewarding performance of employees in the case of Bosch Siemens House appliances ltd. : delo diplomskega seminarja. Maribor: [T. Recek], 2011. 50 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10848796]

625. TORBICA RIZVIĆ, Maja. Načrtovanje in razvijanje kariere v slovenski organizaciji : magistrsko delo. Ljubljana: [M. Torbica Rizvić], 2011. 85 f., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10798364]

626. PRINČIČ, Elena. Nagrajevanje zaposlenih v majhnem proizvodnem podjetju = Rewarding employees in a small manufacturing company : diplomsko delo. Koper: [E. Prinčič], 2011. 53 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10954268]

627. ŠČUREC, Barbara. Organizacijska klima v Inšpektoratu RS za notranje zadeve = Organizational climate within the Inspectorate of the interier RS : diplomsko delo. Ljubljana: [B. Ščurec], 2011. 50 str., 8 f. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10802460]

628. VRABIČ, Niki-Jacqueline. Pogajanja med različnimi kulturami = Negotiations between different cultures : delo diplomskega seminarja. Maribor: [N.-J. Vrabič], 2011. 33 str. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10872604]

629. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Povezava med psihičnim dobrim počutjem zaposlenih in duhovno inteligentnostjo kot dejavniki primerno celovitega menedžmenta. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. jan./feb. 2011, letn. 44, št. 1, str. a 2-a 10. ISSN 1318-5454. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 10591004]

630. MAROLT, Miša. Premagovanje stresa v podjetju SŽ-ŽIP d.o.o. = Overcoming stress in the company SŽ-ŽIP d.o.o. : magistrsko delo. Maribor: [M. Marolt], 2011. 85 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10769948]

631. KOLIĆ, Marina. Primerjalna analiza stresa konkurenčnih organizacij = Comparative analysis of stress of comparative organizations : diplomsko delo. Elerji: [M. Količ], 2011. 78 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10943772]

632. KOLENC, Marjetka. Proces kadrovanja v organizaciji na primeru zasebnih agencij za zaposlovanje = Recruitment process in the organization in case of private employment agencies : diplomsko delo. Celje: [M. Kolenc], 2011. 63 str., 2 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10950172]

633. BRDNIK, Tea. Razvoj zaposlenih z podjetju Kadring, d.o.o. = Development of employees in company Kadring Ltd. : delo diplomskega seminarja. Maribor: [T. Brdnik], 2011. 42 str., 11 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10878748]

634. NOVOSELNIK, Violeta. Reorganizacija podjetja z vidika koristi za management v podjetju XY = Reorganization of the company from the benefit for management : diplomsko delo. Maribor: [V. Novoselnik], 2011. 45 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10713116]

635. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, JIMÉNEZ, Paul, EIBEL, Kerstin, MILFELNER, Borut, ČREPNJAK, Tina, VANER, Martina, DUNKL, Anita. Seminarji, delavnice in coaching = Seminare, Trainings und Coachings = Seminars, Trainings and Coachings. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta; Graz: Uni, 2011. 6 zv., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11285788]

636. HUZJAN, Anita. Sistem pridobivanja in izbiranja kadrov v podjetju MVA, d.o.o. = Recruitment and personnel selection system of MVA, d.o.o. : diplomsko delo. Lendava: [A. Huzjan], 2011. 55 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10655772]

637. LAPUH, Jassna. Sistemizacija delovnih mest v podjetju Arcont d.d. = Systemization of worklplaces in the company Arcont d.d. : študija primerov = case study : magistrsko delo. Maribor: [J. Lapuh], 2011. 76 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10922780]

638. PEC, Hana. Spolno nadlegovanje na delovnem mestu v slovenskih podjetjih = Sexual harassment in the workplace in slovenian companies : magistrsko delo. Loka: [H. Pec], 2010 [i. e. 2011]. 94 str., graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 10701852]

639. ILIEVSKI, Damjan. Strategija zmanjševanja stresa pri delu v organizaciji = Strategy for reducing stress at work in the organization : delo diplomskega seminarja. Maribor: [D. Ilievski], 2011. 47 str., 9 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10870556]

640. FRANGEŠ, Jožefa. Strategije in taktike za oblikovanje učinkovitih timov v javnem zavodu SC Maribor = Strategies and tactics for creating effective teams in public institution the Counseling Centre Maribor : magistrsko delo. Maribor: [J. Frangeš], 2011. 125 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10707740]

641. PREMZL, Nataša. Stres in izgorevanje pri poklicu vzgojitelj predšolskih otrok = Stress and burn out at profession educator of preschool children : magistrsko delo. Maribor: [N. Premzl], 2011. 93 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10773788]

642. GORANSKI, Sonja. Stres pri delu medicinskih sester v UKC Maribor = Stress at the work of medical's sisters in UKC Maribor : magistrsko delo. Maribor: [S. Goranski], 2011. 83 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10702364]

643. VUJINIĆ, Petra. Stres v delovnem okolju v podjetju Zavarovalnica Maribor = Stress in the work environment of the Maribor Insurance Company : magistrsko delo. Maribor: [P. Vujinić], 2011. 80 str., 7 str. pril., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10711580]

644. TREVEN, Urška, TREVEN, Sonja. Stress Management in Educational Organizations. The Journal of American Academy of Business. Mar. 2011, vol. 16, no. 2, str. 256-261. [COBISS.SI-ID 10512668]

645. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, VANER, Martina. Subjective well-being of employees in innovative organizations. In: POTOČAN, Vojko (ed.), DABIĆ, Marina (ed.). International Conference on Entrepreneurship, Education, Innovations, [Maribor], June 30-July 1, 2011 : ENEDIN 2011. Maribor: Faculty of Economics and Business, 2011. Str. 338-350. ISBN 978-961-6802-05-5. [COBISS.SI-ID 10710556]

646. TREVEN, Sonja. Umirjanje lastne zavesti je recept v boju proti stresu. Bogastvo zdravja. [Tiskana izd.]. 2011, letn. 1, št. 4, str. 20-22. ISSN 2232-5743. [COBISS.SI-ID 10698268]

647. FURJAN, Tamara. Upravljanje raznolikosti zaposlenih = Managing staff diversity : delo diplomskega seminarja. Maribor: [T. Furjan], 2011. 74, [5] str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10849052]

648. PLATOVŠEK, Slobika. Uspešnost letnega pogovora s sodelavcem na sodišču = Efficiency of annual interview with co-worker in court : magistrsko delo. Maribor: [S. Platovšek], 2011. 121 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10922012]

649. BRAVC, Aljaša. Vpliv čustvene inteligence vodij na upravljanje raznolikosti zaposlenih : magistrsko delo. [Maribor: A. Bravc, 2011]. 103 str., 7 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10781468]

650. BREZNIK, Sabina. Vpliv nevrolingvističnega programiranja na učinkovitost komuniciranja = The influence of neuro-linguistic programming on effective communication : magistrsko delo. Maribor: [S. Breznik], 2011. 63 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10771228]

651. BIZJAK, Izidora. Vpliv stila komuniciranja na organizacijsko klimo = The influence of communications style and organization climate : diplomsko delo. Slovenj Gradec: [I. Bizjak], 2011. 51 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10635548]

652. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž, TREVEN, Sonja. Well-being and e-business as an influential innovation. In: CRUZ-CUNHA, Maria Manuela (ed.), VARAJAO, Joao (ed.). E-business managerial aspects, solutions and case studies. Hershey, PA: Business Science Reference: IGI Global, cop. 2011. Str. 113-135. Premier reference source. ISBN 978-1-60960-463-9, ISBN 1-60960-463-6, ISBN 978-1-60960-465-3, ISBN 1-60960-465-2. DOI: 10.4018/978-1-60960-463-9.ch007. [COBISS.SI-ID 10719004]

653. BUZETI, Janja. Zadovoljstvo zaposlenih pri delu v podjetju InIn d.o.o. = Employee satisfaction at work in the company InIn : delo diplomskega seminarja. Maribor: [J. Buzeti], 2011. 46 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10882332]

654. MAKOVEC, Katja. Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Var d.o.o. = Employee satisfaction in Var d.o.o. : delo diplomskega seminarja. Maribor: [K. Makovec], 2011. 54 str., 8 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10874396]

655. MIHELIČ, Katarina Katja. Zaznavanje konflikta med delom in družino pri managerjih v Sloveniji : teoretični okvir in empirična preverba : doktorska disertacija. Ljubljana: [K.K. Mihelič], 2011. IV, 231, 13 str., tabele, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 20156902]

656. MOLIČNIK, Polona. Ženske na vodilnih položajih v gospodarstvu v Republiki Sloveniji = Women in leading positions in Slovenian economy : magistrsko delo. Maribor: [P. Moličnik], 2011. 84 str., 8 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 10962972]

657. URAN, Danijela. Analiza dejavnikov, ki povzročajo stres pri zaposlenih v podjetju ZIP center, d.o.o. = Analysis of factors that cause stress in employees of ZIP center, d.o.o. : magistrsko delo. Maribor: [D. Uran], 2012. 152 str., 4 f. pril., ilustr., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11311900]

658. ČREPNJAK, Tina. Analiza stresa pri zaposlenih, članih sindikata SKEI = Analysis of stress among employees, union members SKEI : magistrsko delo. Maribor: [T. Črepnjak], 2012. 128 str., 10 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11139868]

659. PIRC GORENC, Anita. Analiza stresa v organizaciji SPL = Analysis of stress in the organization SPL : diplomsko delo. Trzin: [A. Pirc Gorenc], 2012. 43 str., 4 f. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11193116]

660. VOLAVŠEK, Damjan. Analiza usposabljanja in izpopolnjevanja zaposlenih v slovenski policiji = Analysis of training and further education of employees in the Slovenian police force : magistrsko delo. Drevenik: [D. Volavšek], 2012. 135 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11312668]

661. TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. Critical factors of stress in the work environment. In: MULEJ, Matjaž (ed.), et al. Overcoming and preventing stress in the individual & quality of life, well-being in urban areas = Preprečevanje in premagovanje stresa pri posameznikih ter kakovost življenja (dobro počutje) v urbanih okoljih = Individuelle Stressprävention und Stressbewältigung sowie Lebensqualität (Wohlbefinden) in urbanen Umgebungen : conference proceedings. 1st Chance4change International Conference Overcoming and Preventing Stress in the Individual & Quality of Life/Well-being in Urban Areas, Maribor, Slovenia, September 2012. Maribor: Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO): Mariborska razvojna agencija (MRA), 2012. [8] str. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-5-5. [COBISS.SI-ID 11165212]

662. BRATINA, Barbara. Fleksibilne oblike zaposlitve v Sloveniji in EU = Flexible forms of employment in Slovenia and the EU : magistrsko delo. [Ljubljana: B. Bratina, 2012]. 59 f., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11079452]

663. TREVEN, Urška, TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. How individuals can manage stress in work environment. In: MULEJ, Matjaž (ed.), et al. Overcoming and preventing stress in the individual & quality of life, well-being in urban areas = Preprečevanje in premagovanje stresa pri posameznikih ter kakovost življenja (dobro počutje) v urbanih okoljih = Individuelle Stressprävention und Stressbewältigung sowie Lebensqualität (Wohlbefinden) in urbanen Umgebungen : conference proceedings. 1st Chance4change International Conference Overcoming and Preventing Stress in the Individual & Quality of Life/Well-being in Urban Areas, Maribor, Slovenia, September 2012. Maribor: Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO): Mariborska razvojna agencija (MRA), 2012. [8] str. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-5-5. [COBISS.SI-ID 11164956]

664. RUŽIČIĆ, Aleksandar. Individualne tehnike za obvladovanje stresa na delovnem mestu = Individual techniques for managing stress in the work place : diplomsko delo. Maribor: [A. Ružičić], 2012. 54 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11084828]

665. ŽIBRET, Klemen, TREVEN, Sonja. Leadership communication model for stress prevention during the current economic crisis. In: MULEJ, Matjaž (ed.), et al. Overcoming and preventing stress in the individual & quality of life, well-being in urban areas = Preprečevanje in premagovanje stresa pri posameznikih ter kakovost življenja (dobro počutje) v urbanih okoljih = Individuelle Stressprävention und Stressbewältigung sowie Lebensqualität (Wohlbefinden) in urbanen Umgebungen : conference proceedings. 1st Chance4change International Conference Overcoming and Preventing Stress in the Individual & Quality of Life/Well-being in Urban Areas, Maribor, Slovenia, September 2012. Maribor: Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO): Mariborska razvojna agencija (MRA), 2012. [9] str. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-5-5. [COBISS.SI-ID 11165468]

666. ŽIBRET, Klemen. Model vodenja v času aktualne gospodarske krize : magistrsko delo. [Maribor: K. Žibret, 2012]. 200 str., tabele, graf. prikazi. http://dkum.uni-mb.si/Dokument.php?id=28353, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11088668]

667. TIMOŠEK, Polona. Model za premagovanje stresa na delovnem mestu na primeru Raiffeisen banke = Model for conquering stress based on Raiffeisen Bank Si : magistrsko delo. Maribor: [P. Timošek], 2012. 98 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11076892]

668. HERCOG, Tomas. Motivacija in nagrajevanje zaposlenih v GRAWE Zavarovalnici d.d. = Motivation and rewarding of employees of the GRAWE Zavarovalnica d.d. : diplomsko delo. Maribor: [T. Hercog], 2012. 86 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11089436]

669. BABOŠEK, Rok. Motivacija in nagrajevanje zaposlenih v podjetju M.Trade Gornja Radgona d.o.o. = Motivation and rewarding of employees in company M.Trade Gornja Radgona d.o.o. : diplomsko delo. Murska Sobota: [R. Babošek], 2012. 49 str., 4 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11249180]

670. ŠČERNJAVIČ, Nina. Motivacija zaposlenih v kontaktnem centru podjetja Petrol d.d. = Motivation of employees in the enterprise contact center Petrol d.d. : diplomsko delo. Murska Sobota: [N. Ščernjavič], 2012. 65 str., [5] str. pril., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11143964]

671. TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, LOKAR, Sabina. Nad stres s samozavestjo in humorjem. Dnevnik. [Tiskana izd.]. 15. sep. 2012, letn. 62, št. 214, str. 9. ISSN 1318-0320. [COBISS.SI-ID 11161628]

672. UČAKAR, Eva. Nagrajevanje zaposlenih v Osnovni šoli Juršinci = Rewarding employees at Juršinci elementary school : delo diplomskega seminarja. Maribor: [E. Učakar], 2012. 43 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11292444]

673. MRAVLJAK, Nataša. Obvladovanje stresa in vzpostavljanje dobrega počutja na delovnem mestu : magistrsko delo. [Maribor: N. Mravljak, 2012]. 114 str., 5 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11330076]

674. KOROŠAK, Vanja. Organizacijska klima v podjetju Arcont IP = Organizational climate in the company Arcont IP : magistrsko delo. Sv. Jurij ob Ščavnici: [V. Korošak], 2012. 97 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11142428]

675. MULEJ, Matjaž (editor, reviewer), HRAST, Anita (editor), KOJC, Sabina (editor), POTOČNIK, Amna (editor, reviewer), 1st Chance4change International Conference Overcoming and Preventing Stress in the Individual & Quality of Life/Well-being in Urban Areas, Maribor, Slovenia, September 2012. Overcoming and preventing stress in the individual & quality of life, well-being in urban areas = Preprečevanje in premagovanje stresa pri posameznikih ter kakovost življenja (dobro počutje) v urbanih okoljih = Individuelle Stressprävention und Stressbewältigung sowie Lebensqualität (Wohlbefinden) in urbanen Umgebungen : conference proceedings. Maribor: Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO): Mariborska razvojna agencija (MRA), 2012. 1 optični disk (CD-ROM). Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-5-5. [COBISS.SI-ID 263281152]

676. KORAŽIJA, Maja. Pomen duhovne inteligence za učinkovito vodenje = Importance of spiritual intelligence for effective leadership : magistrsko delo. Maribor: [M. Koražija], 2012. 64 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11181084]

677. ŠKERGET, Metod. Poslovna pogajanja v Nemčiji in Sloveniji = Business negitiation in Germany and Slovenia : delo diplomskega seminarja. Maribor: [M. Škerget], 2012. 46 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11286812]

678. PALKO, Marija. Povezava med delovnim dohodkom, gospodarsko razvitostjo in dobrim počutjem = Relationship between working income, economic development and well-being : magistrsko delo. Radlje ob Dravi: [M. Palko], 2012. 110 str., 30 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11179548]

679. RADIĆ, Dragica. Pozitivno mišljenje kot sredstvo za premagovanje stresa na primeru podjetja Plinarna Maribor d.o.o. = Positive thinking as a remedy for overcoming stress in the case of company Plinarna Maribor L.t.d. : magistrsko delo. Maribor: [D. Radić], 2012. 94 str., [10] str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11311644]

680. ĆIROVIĆ, Mira. Premagovanje stresa v novinarstvu = Stress management in journalism : diplomsko delo. Maribor: [M. Ćirović], 2012. 44 str., 2 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11361052]

681. KUTIJA, Željka. Prepoznavanje in obvladovanje stresa v družbah skupine Impol = Indentifyig and managing stress in companies of group Impol : magistrsko delo. Maribor: [Ž. Kutija], 2012. 93 str., [4] str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11142172]

682. BREG, Tadej. Pristopi za premagovanje stresa pri članih SKEI = Approaches to overcoming stress for SKEI members : magistrsko delo. Maribor: [T. Breg], 2012. 149 str., 16 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11315228]

683. ZAVRNIK, Jure. Problematika hitrega upokojevanja v slovenskem gospodarstvu = The problematics of early retirement in Slovenian economy : delo diplomskega seminarja. Maribor: [J. Zavernik], 2012. 40 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11253020]

684. HORVAT, Jasna. Samomotivacija zaposlenih v Pokrajinski in študijski knjižnici Murska Sobota = Self-motivation of employees in public library Murska Sobota : magistrsko delo. Murska Sobota: [J. Horvat], 2012. 86 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11177244]

685. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, POTOČNIK, Amna, KEŽMAN, Mateja, ČANČER, Vesna. Self-determination of employees in Slovenia. In: MULEJ, Matjaž (ed.), et al. Overcoming and preventing stress in the individual & quality of life, well-being in urban areas = Preprečevanje in premagovanje stresa pri posameznikih ter kakovost življenja (dobro počutje) v urbanih okoljih = Individuelle Stressprävention und Stressbewältigung sowie Lebensqualität (Wohlbefinden) in urbanen Umgebungen : conference proceedings. 1st Chance4change International Conference Overcoming and Preventing Stress in the Individual & Quality of Life/Well-being in Urban Areas, Maribor, Slovenia, September 2012. Maribor: Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO): Mariborska razvojna agencija (MRA), 2012. [10] str. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-5-5. [COBISS.SI-ID 11166748]

686. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, POTOČNIK, Amna, KEŽMAN, Mateja, ČANČER, Vesna. Slovenian employees and their well-being. In: MULEJ, Matjaž (ed.), et al. Overcoming and preventing stress in the individual & quality of life, well-being in urban areas = Preprečevanje in premagovanje stresa pri posameznikih ter kakovost življenja (dobro počutje) v urbanih okoljih = Individuelle Stressprävention und Stressbewältigung sowie Lebensqualität (Wohlbefinden) in urbanen Umgebungen : conference proceedings. 1st Chance4change International Conference Overcoming and Preventing Stress in the Individual & Quality of Life/Well-being in Urban Areas, Maribor, Slovenia, September 2012. Maribor: Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO): Mariborska razvojna agencija (MRA), 2012. [5] str. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-5-5. [COBISS.SI-ID 11166492]

687. ŽUNKO, Manja. Stres pri zaposlenih v podjetju Kamnoseštvo Žunko d.o.o. = Stress of employees in company Kamnoseštvo Žunko d.o.o. : delo diplomskega seminarja. Maribor: [M. Žunko], 2012. 38 str., 2 str. pril., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11273244]

688. GORENJAK, Kristina. Stres zaposlenih v podjetju Venge d.o.o. = Stress of employees in Venge d.o.o. : delo diplomskega seminarja. Maribor: [K. Gorenjak], 2012. 50 str., 3 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11269660]

689. KOVAČ, Uroš. Teorije in modeli zadovoljstva pri delu = Theories and models of job satisfaction : delo diplomskega seminarja. Maribor: [U. Kovač], 2012. 39 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11276828]

690. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. The connection of psychological well-being and social responsibility. In: DOUCEK, Petr (ed.), CHROUST, Gerhard (ed.), OŠKRDAL, Václav (ed.). IDIMT-2012 : ICT support for complex systems. 20th Interdisciplinary Information Management Talks [also] IDIMT-2012, September 12-14, 2012, Jindřichův Hradec, Czech Republic. Linz: Johannes Kepler Universität, 2012. Str. 261-270. Schriftenreihe Informatik, Bd. 38. ISBN 978-3-99033-022-7. [COBISS.SI-ID 11156252]

691. JUHART, Nika. Upravljanje človeškega kapitala v podjetju Hotel Sava Rogaška d.o.o. = Management of human capital in company Hotel Sava Rogaška d.o.o. : magistrsko delo. Maribor: [N. Juhart], 2012. 72 str., ilustr., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11140380]

692. ČAVALIĆ, Jasna. Vpliv arabske kulture na način poslovnega komuniciranja = Influence of Arab culture in business communication : delo diplomskega seminarja. Maribor: [J. Čavalić], 2012. 59 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11264796]

693. KEŽMAN, Mateja. Vpliv dohodka iz dela na upravljanje osebnih financ in subjektivni občutek blagostanja = Impact of income from work an managing personal finances and subjective sense of well-being : magistrsko delo. Gornja Radgona: [M. Kežman], 2012. 137 str., 10 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11179292]

694. GJERGJEK, Andreja. Vpliv kulture na motivacijo zaposlenih = Culture's influence on the motivation of the employees : diplomsko delo. Prosečka vas: [A. Gjergjek], 2012. 68 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11111964]

695. PLAVŠE, Timotej. Vpliv osebnosti človeka na njegovo dovzetnost za stres = The influence of human personality on ones sensitivities for stress : delo diplomskega seminarja. Velenje: [T. Plavše], 2012. 43 str., ilustr., tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11212572]

696. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. Vpliv psihičnega dobrega počutja na temelju zadostne in potrebne osebne celovitosti zaposlenega na uspešnost organizacije : doktorska disertacija. Maribor: [S. Šarotar Žižek], 2012. 492 str., 60 str., tabele, graf. prikazi. http://dkum.uni-mb.si/Dokument.php?id=54164, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 8772915]

697. JANKELJ, Maša. Vpliv stila vodenja managerja na motivacijo zaposlenih v banki X = Influence of manager's leadership style on motivation of employees in bank X : delo diplomskega seminarja. Maribor: [M. Jankelj], 2012. 48 str., 4 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11268892]

698. FERBEŽER, Barbara. Zadovoljstvo na delovnem mestu nepedagoških delavcev na primeru izbranih fakultet Univerze v Mariboru = Job satisfaction of the non-academic staff on the case of the selected faculties of University of Maribor : magistrsko delo. Maribor: [B. Ferbežer], 2012. [70] str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11140636]

699. ZEKOVIĆ, Marijana. Zadovoljstvo zaposlenih na Oddelku za otorinolaringologijo in maksilofacialno kirurgijo ter na Oddelku za očesne bolezni v Univerzitetnem kliničnem centru Maribor = Employee satisfaction at the Department of Otorhinolaryngology and Maxillofacial Surgery and at the Department of Ophtalmology at the University Clinical Centre Maribor : magistrsko delo. Maribor: [M. Zeković], 2012. 67 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11320604]

700. BREZNIK, Martina. Življenjski slog in stres pri slovenskih managerjih = Stress and the lifestyle of Slovenian managers : delo diplomskega seminarja. Apače: [M. Breznik], 2012. 58 str., VI str. pril., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11262748]

701. FRANGEŽ, Ksenija. Analiza stresa pri delu policistov = Analysis of stress in police work : magistrsko delo. Maribor: [K. Frangež], 2013. 71 str., 3 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11415580]

702. KIRBIŠ, Pavlina. Analiza zadovoljstva zaposlenih ma primeru dveh podjetij = Analysis of employee satisfaction : the case of two companies : delo diplomskega seminarja. Maribor: [P. Kirbiš], 2013. 49 str., 4 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11546652]

703. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Coaching kot pomembna metoda managementa človeških virov = Coaching as an important method of human resource management. In: BORŠIČ, Darja (ed.), ŠTRUKELJ, Tjaša (ed.). Sinergija podjetništva, upravljanja in vodenja za boljšo konkurenčnost gospodarstva : strokovna monografija. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2013. Str. 54-65. Knjižna zbirka Sodobna ekonomija in poslovanje - SEP, 3. ISBN 978-961-6802-28-4. ISSN 2232-4593. [COBISS.SI-ID 11682332]

704. AŠKERC ZADRAVEC, Katarina. Didaktično usposabljanje visokošolskih učiteljev in sodelavcev z vidika razvoja človeških virov v visokem šolstvu = Pedagogical training of higher education teaching staff in terms of human resource development in higher education : magistrsko delo. Maribor: [K. Aškerc], 2013. 92 str., 11 str. pril., tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11510300]

705. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Individual and organizational approaches to overcoming stress. Analele ştiinţifice ale Universitæaţii "Al.I. Cuza" din Iaşi. Ştiinţe economice. [Print ed.]. 2013, vol. 60, no. 2, str. [357]-374. ISSN 0379-7864. [COBISS.SI-ID 11631644]

706. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Individual approaches to overcoming stress. In: POTOČNIK, Amna (ed.), ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), MULEJ, Matjaž (ed.). The quest for happiness : conference proceedings = Auf der Suche nach Glücklichkeit : Beiträge der Gastreferenten = V iskanju srečnosti : zbornik avtorskih prispevkov. Maribor: Mariborska razvojna agencija (MRA): Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO), 2013. [16] str. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-8-6. [COBISS.SI-ID 11421724]

707. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Individual approaches to overcoming stress. In: POTOČNIK, Amna (ed.), ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), MULEJ, Matjaž (ed.). The quest for happiness : conference proceedings - summaries. Maribor: Mariborska razvojna agencija (MRA): Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO), 2013. Str. 22. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-9-3. [COBISS.SI-ID 11426332]

708. TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška, PLOS, Alenka. Individual differences in stress. In: POTOČNIK, Amna (ed.), ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), MULEJ, Matjaž (ed.). The quest for happiness : conference proceedings = Auf der Suche nach Glücklichkeit : Beiträge der Gastreferenten = V iskanju srečnosti : zbornik avtorskih prispevkov. Maribor: Mariborska razvojna agencija (MRA): Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO), 2013. [7] str. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-8-6. [COBISS.SI-ID 11422492]

709. TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška, PLOS, Alenka. Individual differences in stress. In: POTOČNIK, Amna (ed.), ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), MULEJ, Matjaž (ed.). The quest for happiness : conference proceedings - summaries. Maribor: Mariborska razvojna agencija (MRA): Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO), 2013. Str. 24. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-9-3. [COBISS.SI-ID 11425820]

710. TREVEN, Sonja. Izvori in posledice stresa. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Premagovanje stresa kot sredstvo za zagotavljanje dobrega počutja : znanstvena monografija projekta Chance 4 change. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2013. Str. 9-32. ISBN 978-961-6802-23-9. [COBISS.SI-ID 11456540]

711. ČASAR, Silvija. Merjenje zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih v računalniškem podjetju = Measurement of employee satisfaction and engagement in the computer enterprise : magistrsko delo. Rače: [S. Časar], 2013. 115 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11518748]

712. HAFNER, Tatjana. Motiviranost in zadovoljstvo zaposlenih v organizaciji X = Motivation and satisfaction in company X : magistrsko delo. Maribor: [T. Hafner], 2013. 65 str., [6] str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11412252]

713. LEŠNIK, Rok. Načrtovanje kadrov v podjetju = Staff planning in the company : delo diplomskega seminarja. Maribor: [R. Lešnik], 2013. 41 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11534620]

714. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, BREG, Tadej, MULEJ, Matjaž. New model of human resource management as basis for socially responsible behavior of an organization. In: HRAST, Anita (ed.), MULEJ, Matjaž (ed.), KOJC, Sabina (ed.). Education and communication for more social responsibility : conference proceedings = Izobraževanje in komuniciranje za več družbene odgovornosti : zbornik prispevkov. 8th IRDO International Conference Social Responsibility and Current Challenges 2013, Maribor, Slovenia, 7th-9th March 2013 = 8. IRDO mednarodna konferenca Družbena odgovornost in izzivi časa 2013, Maribor, 7.-9. marec 2013. Maribor: Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO), 2013. [12] str. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-7-9. [COBISS.SI-ID 11348252]

715. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, BREG, Tadej, MULEJ, Matjaž. Nov model managementa človeških virov kot osnova za družbeno odgovorno vedenje organizacije. In: HRAST, Anita (ed.), MULEJ, Matjaž (ed.), KOJC, Sabina (ed.). Izobraževanje in komuniciranje za več družbene odgovornosti : zbornik povzetkov prispevkov = Education and communication for more social responsibility : conference proceedings - summaries. Maribor: Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO), 2013. Str. 99. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-6-2. [COBISS.SI-ID 11345180]

716. KRALJ, Tina. Obvladovanje stresa na delovnem mestu s pomočjo opolnomočenja čustvene inteligence : študija na primeru Centra za socialno delo Maribor = Containing stress in the workplace through empowerment of emotional intelligence : a case study of the employees at the Social center in Maribor : magistrsko delo. Maribor: [T. Kralj], 2013. 83 str., 3 f. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11350812]

717. JAKOPIČEK, Natalija. Obvladovanje stresa na III. gimnaziji Maribor = Stress management case study of the Third gymnasium of Maribor : delo diplomskega seminarja. Maribor: [N. Jakopiček], 2013. 39 str., 4 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11511324]

718. SVETEC, Danica, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna, MILFELNER, Borut. Organizational approaches to coping with stress of employees. In: POTOČNIK, Amna (ed.), ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), MULEJ, Matjaž (ed.). The quest for happiness : conference proceedings = Auf der Suche nach Glücklichkeit : Beiträge der Gastreferenten = V iskanju srečnosti : zbornik avtorskih prispevkov. Maribor: Mariborska razvojna agencija (MRA): Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO), 2013. [13] str. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-8-6. [COBISS.SI-ID 11421468]

719. SVETEC, Danica, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna, MILFELNER, Borut. Organizational approaches to coping with stress of employees. In: POTOČNIK, Amna (ed.), ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), MULEJ, Matjaž (ed.). The quest for happiness : conference proceedings - summaries. Maribor: Mariborska razvojna agencija (MRA): Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO), 2013. Str. 19. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-9-3. [COBISS.SI-ID 11426844]

720. HORVATIČ, Monika. Osebni konflikti zaposlenih in njihov vpliv na delovanje organizacije = Employees' intrapersonal conflicts and their impact on the functioning of the organisation : magistrsko delo. [Dravograd: M. Horvatič, 2013]. 68 str., 8 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11406620]

721. PLANINC, Živa. Osebnostna tiba A in B v povezavi z doživljanjem stresa pri delu = Personality types A and B in conjunction with the experience of stress at work : magistrsko delo. Maribor: [Ž. Planinc], 2013. 123 str., 10 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11612444]

722. TREVEN, Sonja. Osnovni pojmi o stresu. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Premagovanje stresa kot sredstvo za zagotavljanje dobrega počutja : znanstvena monografija projekta Chance 4 change. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2013. Str. 1-7. ISBN 978-961-6802-23-9. [COBISS.SI-ID 11455516]

723. PETAČ, Sebastian. Planiranje nasledstva kot dejavnost strateškega managementa človeških virov v družinskih podjetjih = Succession planning as an activity of strategic human resource management in family business : magistrsko delo. Ljubljana: [S. Petač], 2013. 100 str., [6] str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11354396]

724. SELINŠEK, Janko. Pomen in uporaba tehnik izkustvenega učenja v procesih usposabljanja in izobraževanja = Meaning and use techniques of experiential learning in the training process and education : magistrsko delo. Maribor: [J. Selinšek], 2013. 78 str., fotogr., graf. prikazi. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=40079, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11411740]

725. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (author, editor), TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška, MILFELNER, Borut, PISNIK, Aleksandra, POTOČNIK, Amna, MULEJ, Matjaž, IVANOVIČ, Bogdan, et al., ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (editor), TREVEN, Sonja (editor), JIMÉNEZ, Paul (editor), POTOČNIK, Amna (editor). Premagovanje stresa kot sredstvo za zagotavljanje dobrega počutja : znanstvena monografija projekta Chance 4 change. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2013. 239 str., ilustr. ISBN 978-961-6802-23-9. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 74763521]

726. TREVEN, Sonja. Premagovanje stresa na ravni posameznika in organizacije. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Premagovanje stresa kot sredstvo za zagotavljanje dobrega počutja : znanstvena monografija projekta Chance 4 change. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2013. Str.33-59. ISBN 978-961-6802-23-9. [COBISS.SI-ID 11456796]

727. GOLOB, Kaja. Premagovanje stresa pri delu v organizaciji Terme Olimia d.d. = Managing stress at work in organization Terme Olimia d.d. : delo diplomskega seminarja. Podčetrtek: [K. Golob], 2013. 69 str., 3 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11538460]

728. LUKAS, Daša. Prenos znanja kot ključna funkcija izseljenih zaposlenih v mednarodnih organizacijah : magistrsko delo. Maribor: [D. Lukas], 2013. 106 str., 11 str. pril., tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11490588]

729. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž, TREVEN, Sonja. Psihično počutje posameznikov kot zaposlenih kot paradigma prihodnje ekonomije in družbe. Izzivi managementu. 2013, letn. 5, št. 1, str. 35-45. ISSN 1855-5756. http://sam-d.si/upload/content/IM_2013_01.pdf, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 11337244]

730. POTOČNIK, Amna (editor, reviewer), ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (editor, reviewer), MULEJ, Matjaž (editor, reviewer). The quest for happiness : conference proceedings - summaries. Maribor: Mariborska razvojna agencija (MRA): Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO), 2013. 39 str. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-9-3. [COBISS.SI-ID 267743232]

731. POTOČNIK, Amna (editor, reviewer), ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (editor, reviewer), MULEJ, Matjaž (editor, reviewer). The quest for happiness : conference proceedings = Auf der Suche nach Glücklichkeit : Beiträge der Gastreferenten = V iskanju srečnosti : zbornik avtorskih prispevkov. Maribor: Mariborska razvojna agencija (MRA): Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO), 2013. 1 optični disk (CD-ROM). Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-92971-8-6. [COBISS.SI-ID 267742720]

732. ŠTRAFELA, Anja. Razvijanje harmoničnih odnosov med sodelavci na delovnem mestu = Development harmonious relations between colleagues in the workplace : magistrsko delo. Maribor: [A. Štrafela], 2013. 65 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11616796]

733. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška, MILFELNER, Borut, PISNIK, Aleksandra, POTOČNIK, Amna, MULEJ, Matjaž, IVANOVIČ, Bogdan, et al., ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (editor), TREVEN, Sonja (editor), JIMÉNEZ, Paul (editor), POTOČNIK, Amna (editor). Stressabbau als Mittel zur Sicherung des Wohlbefindens : [wissenschaftliche Monographie des Projektes Chance 4 change]. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2013. 260 str., ilustr. ISBN 978-961-6802-24-6. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 74763777]

734. RIBIČ, Rok. Upravljanje človeških virov v japonski restavraciji MIYABI J&M RIBIČ, d.o.o. = Human resource management in the Japanese restaurant MIYABI J&M RIBIČ, d.o.o. : diplomsko delo. Maribor: [R. Ribič], 2013. 46 str., tabele. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39644, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11439132]

735. ZALOŽNIK STEPIC, Mitja. Upravljanje kulturne raznolikosti zaposlenih = Managing cultural diversity of employees : delo diplomskega seminarja. Maribor: [M. Založnik Stepic], 2013. 40 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11544860]

736. KANTE, Tina. Usposabljanje izseljenih delavcev v izbrani organizaciji = Expatriate training in selected organization : magistrsko delo. Kamnica: [T. Kante], 2013. 146 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11480604]

737. POTRČ, Sara. Varnost in zdravje pri delu = Safety and health at work : delo diplomskega seminarja. Hoče: [S. Potrč], 2013. 42 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11523868]

738. PREVOLŠEK, Daša. Vpliv indijske kulture na proces pogajanj = Influence of Indian culture on the negotiation process : delo diplomskega seminarja. Rogatec: [D. Prevolšek], 2013. 43 str. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11508764]

739. LIHTENVALNER, Ksenija. Vpliv kulture na motivacijo zaposlenih : primer Slovenije in Kitajske = Culture influence on motivation of employees ; case of Slovenia and China : delo diplomskega seminarja. Maribor: [K. Lihtenvalner], 2013. 47 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11578652]

740. JANŽEKOVIČ, Katja. Analiza dejavnikov stresa na primeru podjetja Silkem = Analysis of stress factors in case of a company Silkem : magistrsko delo. Maribor: [K. Janžeković], 2014. 81 str, 2 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11713308]

741. ŠERBINEK, Danijela. Analiza motiviranosti zaposlenih na primeru podjetja = Analysis of employees motivation: case of a company : diplomski projekt. Maribor: [D. Šerbinek], 2014. 48 f., 2 f. pril., tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11822876]

742. KALAMAR, Maja. Analiza psihološkega dobrega počutja in samodeteminiranosti[!] pri zaposlenih, članih sindikata SKEI = Analysis of the psychological well-being and self-determination among the employees who are members of the SKEI union : magistrsko delo. Maribor: [M. Kalamar], 2014. 79 str., tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11714076]

743. ILIEVSKI, Damjan. Analiza stresa na delovnem mestu na Okrožnem sodišču v Slovenj Gradcu = Analysis of stress at work in organization Okrožno sodišče Slovenj Gradec : magistrsko delo. Maribor: [D. Ilievski], 2014. 86 str., 9 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11714332]

744. KOCJAN PAJK, Alenka. Analiza stresa na delovnem mestu v podjetju Plastform Blanca d.o.o. = Analysis of work stress at the company Plastform Blanca d.o.o. : magistrsko delo. Maribor: [A. Kocjan Pajk], 2014. 72 f., 4 f. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11847964]

745. ROBAR, Rosvita. Analiza stresa zaposlenih v Inštitutu za varstvo pri delu in varstvo okolja Maribor, p.o. = Stress analysys[!] of employees in Inštitut za varstvo pri delu in varstvo okolja Maribor, p.o. : magistrsko delo. Pragersko: [R. Robar], 2014. 70 str., 4 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11716892]

746. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Creativity-based well-being of employees as a basis of future economy and society. Kybernetes. 2014, vol. 43, no. 2, str. 210-227. ISSN 0368-492X. DOI: 10.1108/K-07-2013-0150. [COBISS.SI-ID 11659292]

747. ŠTRUC GEROLD, Tanja. Dnevne migracije in prosti pretok delovne sile in storitev v Evropski uniji na primeru Avstrije = Daily migrations and free movement of labor and services in the Europena Union in the case of Austria : magistrsko delo. Maribor: [T. Štruc Gerold], 2014. 60 str., 2 str. pril., ilustr., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11848476]

748. BREZNIK, Mihaela. Human resources management in sports organizations = Management človeških virov v športnih organizacijah : magistrsko delo. Maribor: [M. Breznik], 2014. 92 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=68708, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11914780]

749. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž, TREVEN, Sonja. Human's consciousness and holism as the way toward human's harmony. In: MULEJ, Matjaž (ed.), HRAST, Anita (ed.), KOJC, Sabina (ed.). Health - personal and/or social responsibility? : conference proceedings = Zdravje - osebna in/ali družbena odgovornost? : zbornik prispevkov. 9. mednarodna konferenca Družbena odgovornost in izzivi časa 2014, Maribor, 6.-7. 3. 2014. Maribor: Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO), 2014. [17] str. Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-93531-2-7. [COBISS.SI-ID 11663132]

750. UDRIH, Sabrina. Individualne metode za premagovanje stresa = Individual methods for coping with stress : delo diplomskega seminarja. Maribor: [S. Udrih], 2014. III, 49 f.., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11853596]

751. REŽONJA, Milan. Inovativno strateško upravljanje človeških virov v proizvodnih organizacijah : magistrsko delo. [Maribor: M. Režonja, 2014]. 143 str., 15 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11766812]

752. ZAVRŠNIK, Mateja. Izbira dejavnosti prostega časa generacije X in Y glede na status zaposlitve = Selection of leisure activities of the generation X and Y according to employment status : magistrsko delo. Maribor: [M. Završnik Pogačar], 2014. V, 75 str., 39 str. pril., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11754780]

753. ČANČ, Maja. Izgorelost na delovnem mestu na primeru podjetja Zavarovalnica Maribor d.d. = Burnout at the workplace based on the case of the company Zavarovalnica Maribor d.d. : magistrsko delo. Maribor: [M. Čanč], 2014. 74 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11716636]

754. HORVAT, Rebeka. Joga v poslovnem svetu = Yoga in the business world : delo diplomskega seminarja. Maribor: [R. Horvat], 2014. 35 str. https://dk.um.si/Dokument.php?id=67561, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11880988]

755. SATLER, Andreja. Kulturne razlike med Španijo in Slovenijo = Cultural differences between Spain and Slovenia : delo diplomskega seminarja. Maribor: [A. Satler], 2014. 30 str., 3 str. pril. https://dk.um.si/Dokument.php?id=65540, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11887388]

756. CAJNKO, Petra, TREVEN, Sonja, TOMINC, Polona. Managerial coaching model and the impact of its activities on employee satisfaction and company performance. Management. [Spletna izd.]. winter 2014, vol. 9, no. 4, str. 285-305, 367, ilustr., tabele. ISSN 1854-4231. http://www.fm-kp.si/zalozba/ISSN/1854-4231/9_285-305.pdf, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 11899932]

757. PŠAJT, Suzana. Mentorstvo mladim raziskovalcem na primeru Univerze v Mariboru, Fakultete za strojništvo = Mentoring young researchers in the case of University of Maribor, Faculty of mechanical engineering : magistrsko delo. Maribor: [S. Pšajt], 2014. 80 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11658012]

758. VIRŠEK, Franci. Metode za ocenjevanje dela v organizacijah = Methods for assessing the work of employees in organizations : diplomsko delo. Maribor: [F. Viršek], 2014. III, 35 f., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11751964]

759. MITIĆ, Tadeja. Migracije na trgu dela in z njimi povezan stres = Migration on the labour market and the associated stress : magistrsko delo. Maribor: [T. Mitić], 2014. 65 str., graf. prikazi, tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11759388]

760. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (editor). Model psihičnega dobrega počutja zaposlenih na temelju zadostne in potrebne osebne celovitosti za krepitev uspešnosti. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2014. 1 optični disk (CD-ROM). Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-5-8. [COBISS.SI-ID 80064001]

761. ŠROT, Anja. Motivacija, zadovoljstvo in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Podkrižnik d.o.o. = Motivation, satisfaction and reward of employees in company Podkrižnik d.o.o. : magistrsko delo. Maribor: [A. Šrot], 2014. 76 str., [4] str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11713564]

762. ŠEGULA, Andreja. Obvladovanje stresa na delovnem mestu v podjetju Tames d.o.o. = Stress management in the workplace at the company Tames Ltd. : magistrsko delo. Maribor: [A. Šegula], 2014. IV f., 83 str., 5 str. pril., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11757340]

763. LEBAR, Sabina. Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v Splošni bolnišnici Murska Sobota = Organizational climate and employee satisfaction in General Hospital Murska Sobota : magistrsko delo. Maribor: [S. Lebar], 2014. IV, 68 str., 4 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11755036]

764. TODORIĆ, Danijela. Pomen retencije ključnih kadrov v podjetju X = Importance of employee retention in a company : magistrsko delo. Maribor: [D. Todorić], 2014. 86 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=69384, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11914012]

765. ADAM, Vesna. Povezava razvoja človeških virov in družbene odgovornosti z inovativnostjo organizacije : magistrsko delo. [Maribor: V. Adam, 2014. 182 str., 21 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11694364]

766. FEKONJA, Martina. Preprečevanje mobinga v delovnem okolju = Prevention of mobbing in the workplace : magistrsko delo. Maribor: [M. Fekonja], 2014. 73 str., IX str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11858204]

767. POLJANEC, Suzana. Primerjava mobinga v Sloveniji in drugih članicah Evropske unije = The comparison of mobbing in Slovenia with other members states of the European Union : magistrsko delo. Maribor: [S. Poljanec], 2014. 73 str., X str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11766300]

768. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (author, editor), TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Psihično dobro počutje zaposlenih. Maribor: IRDO, 2014. 1 optični disk (CD-ROM). Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-4-1. [COBISS.SI-ID 80063745]

769. ŠERBINEK, Mateja. Ravnanje s starejšimi zaposlenimi v organizaciji = Handling with older employees in the organization : magistrsko delo. Maribor: [M. Šerbinek], 2014. 64 str., 2 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11811100]

770. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, ŽENKO, Zdenka, TREVEN, Sonja. Requisite personal holism as a basis of social responsibility. In: MULEJ, Matjaž (ed.), DYCK, Robert G. (ed.). Social responsibility - methods, dilemmas and hopes. [S. l.]: Bentham eBooks, 2014. Str. 239-256. Social responsibility beyond neoliberalism and charity, Vol. 3. ISBN 978-1-60805-906-5. ISSN 2352-3336. http://www.eurekaselect.com/123273/chapter/requisite-personal-holism-as-a-basis-of-social-responsibilit, DOI: 10.2174/9781608059068114030015. [COBISS.SI-ID 11776796]

771. PINTAR, Patricija. Selekcijski postopek izbire novo zaposlenih z vidika iskalcev zaposlitve = Selection process of new employees from job seekers point of view : magistrsko delo. Maribor: [P. Pintar], 2013 [i. e. 2014]. 73 f., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11653148]

772. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, SVETEC, Danica, ČANČER, Vesna. Self-determination and self-esteem of employees as factors of managers' and employees' social responsibility. In: MULEJ, Matjaž (ed.), DYCK, Robert G. (ed.). Social responsibility - methods, dilemmas and hopes. [S. l.]: Bentham eBooks, 2014. Str. 218-238. Social responsibility beyond neoliberalism and charity, Vol. 3. ISBN 978-1-60805-906-5. ISSN 2352-3336. http://www.eurekaselect.com/123272/chapter, DOI: 10.2174/9781608059068114030014. [COBISS.SI-ID 11776540]

773. VOGRIN, Nina. Skrivno nakupovanje kot element za izboljšanje učinkovitosti prodajnega osebja v podjetju X = Mystery shopping as an element of improving the efficiency of sales personnel in the company X : magistrsko delo. Maribor: [N. Vogrin], 2014. 63 str., 5 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11798812]

774. STOJAN, Nevenka. Stres in izgorelost na delovnem mestu na primeru mikro podjetij = Stress and burnout at workplace in micro enterprises : magistrsko delo. Maribor: [N. Stojan], 2014. 77 str., 5 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11654684]

775. ŠRIMPF, Maja. Stres in izgorelost pri delu v družinskem podjetju = Stress and burnout at work in family company : magistrsko delo. Maribor: [M. Šrimpf], 2014. IV, 73 str., VII str. pril., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11758108]

776. MIKLAVC, Jana. Stres pri zaposlenih v podjetju Mikro+Polo d.o.o. = Stress of employees in Mikro+Polo d.o.o. : magistrsko delo. Maribor: [J. Miklavc], 2014. 82 str., 14 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11804700]

777. TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Urška. Training in well-being management in companies. In: Conference Proceedings : ICSSB, International Conference on Social Science and Business, ISSEUS, International Symposium on Society, Economy and Urban Studies, Bali, Indonesia, June, 2014. Bali: [s.n.], 2014. Str. 46-56. ISBN 978-986-87417-7-5, ISBN 978-986-90263-5-2. [COBISS.SI-ID 11786012]

778. ŠKET, Suzana. Ugotavljanje stanja na področju pravilnikov o preprečevanju mobinga na delovnem mestu v Sloveniji = Determining the state of anti-mobbing policies at workplace in Slovenia : magistrsko delo. Maribor: [S. Šket], 2014. 83 str., tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11758876]

779. POLOVŠEK, Nadja. Upravljanje s človeškimi viri v športnih organizacijah = Human resource management in sport organizations : magistrsko delo. Maribor: [N. Polovšek], 2014. 64 str., 4 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11848732]

780. HOLSEDL, Monika. Vpliv zadovoljstva in uspešnosti zaposlenega na kakovost delovnega življenja = The influence of employee satisfaction and success on the quality of working life : magistrsko delo. Murska Sobota: [M. Holsedl], 2014. 172 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11713052]

781. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž, TREVEN, Sonja, VANER, Martina. Well-being of all stakeholders in higher education - from knowledge management to knowledge-cum-values management. International journal of management in education. 2014, vol. 8, no. 3, str. 225-243. ISSN 1750-385X. [COBISS.SI-ID 11726364]

782. ŠULER, Barbara. Zadovoljstvo zaposlenih pri delu v podjetju Johnson Controls Slovenj Gradec d.o.o. (oddelek proizvodnje) = Employee satisfaction at work in the company Johnson Controls Slovenj Gradec d.o.o. (department of manufacture) : magistrsko delo. Maribor: [B. Šuler], 2014. 66 str., 14 str. pril., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=69310, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11914524]

783. PŠENIČNIK, Simona. Ženske in vodenje v gospodarstvu : uravnotežena zastopanost spolov na vodilnih mestih = Women managers in economy : gender balance in leadership positions : magistrsko delo. Maribor: [S. Pšeničnik], 2014. 100 str., 12 str. pril., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 11780892]

784. PUŠNIK, Amadeja. Absentizem in delovne nezgode = Absenteeism and accidents at work : magistrsko delo. Maribor: [A. Pušnik], 2015. 81 str., 4 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=72294, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12059420]

785. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Celovitost in zavest. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Osebna celovitost človeka. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2015. Str. 88-97. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-7-2. [COBISS.SI-ID 11918876]

786. LORBER, Mateja, TREVEN, Sonja, MUMEL, Damijan. Commitment of employees in nursing. In: AGGARWAL, Akshai (ed.), MURTHY, P. G. K. (ed.). Management of SMEs in global era : challenges, opportunities & perspectives and lessons from Gujarat model. Third International Conference on "Meeting the Challenges of a Globalised Market : Perspectives of Corporates, Financial Institutions, Governments, Educational Institutions and Civil Societies", Gujarat, India, 20th and 21st February, 2015. New Delhi: Excel India, 2015. Str. 36-39. ISBN 978-93-84869-34-2. [COBISS.SI-ID 11943964]

787. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž, TREVEN, Sonja. The conceptual model of well-being management based on achieving requisite personal holism. Cybernetics and systems. [Print ed.]. 2015, vol. 46, no. 5, str. 342-354. ISSN 0196-9722. DOI: 10.1080/01969722.2015.1012379. [COBISS.SI-ID 12006172]

788. ZUPANIČ, Doris. Dejavniki stresa na delovnem mestu v podjetju Jagros, d.o.o. = Factors of stress in the workplace in the company Jagros, d.o.o. : magistrsko delo. Maribor: [D. Zupanič], 2015. IV, 136 str., 3 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=82587, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12187164]

789. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, VEINGERL ČIČ, Živa, DUNKL, Anita, JIMÉNEZ, Paul. Differences in employeesʹ commitment between Slovenia, Austria, Germany and Spain. In: Entrepreneurial society : current trends and future prospects in entrepreneurship, organization and management : [book of abstracts]. Varaždin: Faculty of Organization and Informatics, 2015. Str. 18. ISBN 978-953-6071-48-7. [COBISS.SI-ID 12084252]

790. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, VEINGERL ČIČ, Živa, DUNKL, Anita, JIMÉNEZ, Paul. Differences in employeesʹ commitment between Slovenia, Austria, Germany and Spain. In: VUKOVIĆ, Ksenija (ed.), BRČIĆ, Ruža (ed.), KLAČMER ČALOPA, Marina (ed.). Entrepreneurial society : current trends and future prospects in entrepreneurship, organization and management : [book of full papers]. Varaždin: Faculty of Organization and Informatics, 2015. Str. 142-150. ISBN 978-953-6071-50-0. http://entrepreneurship2015.foi.hr/content/book-full-papers. [COBISS.SI-ID 12141340]

791. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Differences in personal holism of Slovenian employees. In: KAVKLER, Alenka (ed.), LOGOŽAR, Klavdij (ed.). Proceedings of the 6th Global Conference on Managing in Recovering Markets, GCMRM 2015, Maribor, May 18 - 19, 2015. Global Conference on Managing in Recovering Markets, Maribor, May 18 - 19, 2015. Maribor: Faculty of Economics and Business, 2015. Str. 651-672. ISBN 978-961-6802-36-9. http://www.epf.um.si/fileadmin/user_upload/Raziskovalna/GCMRM/GCMRM_Proceedings_2015.pdf. [COBISS.SI-ID 12043292]

792. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Drugi pogoji za zagotavljanje zadostne in potrebne osebne celovitosti ljudi. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Zagotavljanje zadostne in potrebne osebne celovitosti človeka. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2015. Str. 89-92. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-6-5. [COBISS.SI-ID 11921436]

793. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Duhovnost kot temelj človekove zadostne in potrebne celovitosti. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Osebna celovitost človeka. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2015. Str. 97-102. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-7-2. [COBISS.SI-ID 11919132]

794. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Employees in Slovenia and their psychological well-being based on Ryffʹs model of psychological well-being. Social indicators research. 2015, vol. 121, iss. 2, str. 483-502. ISSN 0303-8300. http://dx.doi.org/10.1007/s11205-014-0645-3, DOI: 10.1007/s11205-014-0645-3. [COBISS.SI-ID 11725340]

795. TREVEN, Sonja. Exploring the use of leading management practices in enterprises. The journal of applied business research. Mar/Apr 2015, vol. 31, no. 2, str. 397-406. ISSN 0892-7626. http://www.cluteinstitute.com/ojs/index.php/JABR/article/view/9123/9132. [COBISS.SI-ID 11955996]

796. MLINARIČ, Lidija. Generacijska zavzetost zaposlenih = Employee engagement across generations : magistrsko delo. Maribor: [L. Mlinarič], 2015. II, 78 str., 2 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=81514, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12178716]

797. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. HRM model in tourism, based on Dialectical systems theory. Management. [Spletna izd.]. 2015, letn. 10, št. 4, str. 335-353. ISSN 1854-4231. http://www.fm-kp.si/zalozba/ISSN/1854-4231/10_335-353.pdf, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12185116]

798. LORBER, Mateja, TREVEN, Sonja, MUMEL, Damijan. The importance of monitoring employeesʹ job satisfaction. In: KAVKLER, Alenka (ed.), LOGOŽAR, Klavdij (ed.). Proceedings of the 6th Global Conference on Managing in Recovering Markets, GCMRM 2015, Maribor, May 18 - 19, 2015. Global Conference on Managing in Recovering Markets, Maribor, May 18 - 19, 2015. Maribor: Faculty of Economics and Business, 2015. Str. 423-429. ISBN 978-961-6802-36-9. http://www.epf.um.si/fileadmin/user_upload/Raziskovalna/GCMRM/GCMRM_Proceedings_2015.pdf. [COBISS.SI-ID 12040988]

799. LORBER, Mateja, TREVEN, Sonja, MUMEL, Damijan. The importance of monitoring nurses' workplace satisfaction of nurses for the well-being of all employees in nursing = Pomen spremljanja zadovoljstva na delovnem mestu v skrbi za dobro počutje zaposlenih v zdravstveni negi. Obzornik zdravstvene nege : strokovno glasilo Zveze društev medicinskih sester in zdravstvenih tehnikov Slovenije. 2015, letn. 49, št. 3, str. 182-189, ilustr. ISSN 1318-2951. http://dx.doi.org/10.14528/snr.2015.49.3.73, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, DOI: 10.14528/snr.2015.49.3.73. [COBISS.SI-ID 524913689]

800. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, VEINGERL ČIČ, Živa, JIMÉNEZ, Paul, DUNKL, Anita. Job satisfaction; differences between four countries. In: Entrepreneurial society : current trends and future prospects in entrepreneurship, organization and management : [book of abstracts]. Varaždin: Faculty of Organization and Informatics, 2015. Str. 17. ISBN 978-953-6071-48-7. [COBISS.SI-ID 12083996]

801. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, VEINGERL ČIČ, Živa, JIMÉNEZ, Paul, DUNKL, Anita. Job satisfaction; differences between four countries. In: VUKOVIĆ, Ksenija (ed.), BRČIĆ, Ruža (ed.), KLAČMER ČALOPA, Marina (ed.). Entrepreneurial society : current trends and future prospects in entrepreneurship, organization and management : [book of full papers]. Varaždin: Faculty of Organization and Informatics, 2015. Str. 135-141. ISBN 978-953-6071-50-0. http://entrepreneurship2015.foi.hr/content/book-full-papers. [COBISS.SI-ID 12141084]

802. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Management človeških virov kot temelj za uspešnost organizacije. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Model psihičnega dobrega počutja zaposlenih na temelju zadostne in potrebne osebne celovitosti za krepitev uspešnosti. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2014. Str. 52-65. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-5-8. [COBISS.SI-ID 11927068]

803. CAJNKO, Petra. Managementski model svetovalnega mentorstva in vpliv njegovih aktivnosti na zadovoljstvo zaposlenih in uspešnost podjetja : doktorska disertacija. [Maribor: P. Cajnko], 2014 [i. e. 2015]. XIII, 270 str., 69 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=67815, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 22475238]

804. MUMEL, Damijan, JAN, Sanja, TREVEN, Sonja, MALC, Domen. Mobbing in Slovenia : prevalence, mobbing victim characteristics, and the connection with post-traumatic stress disorder. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 2015, letn. 61, št. 1, str. 3-12, ilustr. ISSN 0547-3101. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, DOI: 10.1515/ngoe-2015-0001. [COBISS.SI-ID 11941404]

805. HORVAT, Tina. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X = Motivation and satisfaction of employees in the company X : magistrsko delo. Maribor: [T. Horvat], 2015. III, 79 str., 6 str. pril., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=82883, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12187932]

806. ŠIŠIĆ, Adis. Motiviranje in nagrajevanje zaposlenih na bencinskih servisih Omv = Motivation and rewarding of employees at Omv petrol stations : delo diplomskega seminarja. Maribor: [A. Šišić], 2015. 37 str., ilustr. https://dk.um.si/Dokument.php?id=72230, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12057372]

807. LADINEK, Mateja. Organizacijska klima in dobro počutje (zadovoljstvo) zaposlenih v mikro podjetjih Koroške regije (na področju Radelj ob Dravi) = Organizational climate and welfare (satisfaction) employed by micro-enterprises Carinthian region (in Radlje ob Dravi) : magistrsko delo. Maribor: [M. Ladinek], 2015. IV, 71 str., 5 str. pril., ilustr., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=72115, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12067612]

808. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Organizacijski pogoji kot podlaga za uspešnost organizacije. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Model psihičnega dobrega počutja zaposlenih na temelju zadostne in potrebne osebne celovitosti za krepitev uspešnosti. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2014. Str. 65-68. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-5-8. [COBISS.SI-ID 11927324]

809. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (author, editor), TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Osebna celovitost človeka. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2015. 1 optični disk (CD-ROM). Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-7-2. [COBISS.SI-ID 80626945]

810. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Osebnost. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Zagotavljanje zadostne in potrebne osebne celovitosti človeka. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2015. Str. 9-12. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-6-5. [COBISS.SI-ID 11919388]

811. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Osebnost, zdravje in duhovnost. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Zagotavljanje zadostne in potrebne osebne celovitosti človeka. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2015. Str. 51-52. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-6-5. [COBISS.SI-ID 11920668]

812. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Osebnostni razvoj. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Zagotavljanje zadostne in potrebne osebne celovitosti človeka. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2015. Str. 41-51. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-6-5. [COBISS.SI-ID 11920412]

813. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Pomen človekove osebnosti in njegovega osebnostnega razvoja za zadostno in potrebno osebno celovitost človeka kot zaposlenega. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Zagotavljanje zadostne in potrebne osebne celovitosti človeka. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2015. Str. 53-55. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-6-5. [COBISS.SI-ID 11920924]

814. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Povezava med psihičnim dobrim počutjem, temelječim na ZIPOC zaposlenega in uspešnostjo. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Model psihičnega dobrega počutja zaposlenih na temelju zadostne in potrebne osebne celovitosti za krepitev uspešnosti. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2014. Str. 80-84. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-5-8. [COBISS.SI-ID 11927836]

815. MOHORKO, Eva. Primerjava stresa v domačem in tujem domu za starostnike (primer DOSOR, d.o.o. v Radencih in Senioren-Pflegewohnhaus St. Peter v Ottersbachu = Comparative study on stress in a domestic and foreign retirement home (Comparison of DOSOR, d.o.o., Radenci and Senioren-Pfegewohnhaus St. Peter, Ottersbach) : magistrsko delo. Maribor: [E. Mohorko], 2015. 76 str., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=70794, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12046620]

816. KAVKLER, Alenka (editor), LOGOŽAR, Klavdij (editor, reviewer), Global Conference on Managing in Recovering Markets, Maribor, May 18 - 19, 2015. Proceedings of the 6th Global Conference on Managing in Recovering Markets, GCMRM 2015, Maribor, May 18 - 19, 2015. Maribor: Faculty of Economics and Business, 2015. ISBN 978-961-6802-36-9. http://www.epf.um.si/fileadmin/user_upload/Raziskovalna/GCMRM/GCMRM_Proceedings_2015.pdf, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 83249153]

817. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Psihično dobro počutje. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Psihično dobro počutje zaposlenih. Maribor: IRDO, 2014. Str. 29-36. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-4-1. [COBISS.SI-ID 11929372]

818. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Psihično dobro počutje kot eden izmed rezultatov zadostne in potrebne osebne celovitosti. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Psihično dobro počutje zaposlenih. Maribor: IRDO, 2014. Str. 90-91. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-4-1. [COBISS.SI-ID 11930652]

819. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Psihično dobro počutje kot eden izmed rezultatov zadostne in potrebne osebne celovitosti. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Zagotavljanje zadostne in potrebne osebne celovitosti človeka. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2015. Str. 92-93. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-6-5. [COBISS.SI-ID 11921692]

820. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Psihično dobro počutje posameznika (PDP). In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Model psihičnega dobrega počutja zaposlenih na temelju zadostne in potrebne osebne celovitosti za krepitev uspešnosti. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2014. Str. 22-35. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-5-8. [COBISS.SI-ID 11926556]

821. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Psihološko dobro počutje. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Psihično dobro počutje zaposlenih. Maribor: IRDO, 2014. Str. 64-74. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-4-1. [COBISS.SI-ID 11930140]

822. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Samodeterminacija. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Psihično dobro počutje zaposlenih. Maribor: IRDO, 2014. Str. 74-89. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-4-1. [COBISS.SI-ID 11930396]

823. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Splet tehnik za doseganje potrebne in zadostne osebne celovitosti človeka kot zaposlenega. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Zagotavljanje zadostne in potrebne osebne celovitosti človeka. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2015. Str. 57-89. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-6-5. [COBISS.SI-ID 11921180]

824. ŠUMAH, Polona. Stres na delovnem mestu v Mestni občini Slovenj Gradec = Stress in the workplace in Mestna občina Slovenj Gradec : magistrsko delo. Maribor: [P. Šumah], 2015. [64] str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=81193, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12113436]

825. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Subjektivno (emocionalno) dobro počutje. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Psihično dobro počutje zaposlenih. Maribor: IRDO, 2014. Str. 40-64. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-4-1. [COBISS.SI-ID 11929884]

826. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Teoretični in konceptualni model psihičnega dobrega počutja na temelju zadostne in potrebne osebne celovitosti zaposlenih kot vira za krepitev uspešnosti organizacije. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Model psihičnega dobrega počutja zaposlenih na temelju zadostne in potrebne osebne celovitosti za krepitev uspešnosti. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2014. Str. 91-108. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-5-8. [COBISS.SI-ID 11928348]

827. TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. Training programs for managing well-being in companies. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 2015, letn. 61, št. 4, str. 23-31, tabele. ISSN 0547-3101. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, DOI: 10.1515/ngoe-2015-0015. [COBISS.SI-ID 12066076]

828. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Uspešnost organizacije. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Model psihičnega dobrega počutja zaposlenih na temelju zadostne in potrebne osebne celovitosti za krepitev uspešnosti. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2014. Str. 68-80. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-5-8. [COBISS.SI-ID 11927580]

829. IVANUŠA, Jovana. Usposabljanje in razvoj človeških virov na primeru podjetja Engrotuš d.o.o. = Training and development of human resources : a case study of Engrotuš d.o.o. : magistrsko delo. Maribor: [J. Ivanuša], 2015. IV, 59 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=79517, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12108316]

830. MRAVLJE, Sara. Vpliv kulture na uspešnost poslovnih pogajanj v Braziliji = The influence of culture on business negotiations in Brazil : magistrsko delo. Maribor: [S. Mravlje], 2015. 64 str., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=83655, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12190236]

831. DUH, Maja. Vpliv reorganizacij na stres pripadnikov Slovenske vojske = The impact of reorganisations on stress of Slovenian Armed Forces members : magistrsko delo. Maribor: [M. Duh], 2014 [i. e. 2015]. 63, 3 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=68909, http://dk.mors.si/IzpisGradiva.php?id=695, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 5233614]

832. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Zadostna in potrebna osebna celovitost posameznika. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Model psihičnega dobrega počutja zaposlenih na temelju zadostne in potrebne osebne celovitosti za krepitev uspešnosti. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2014. Str. 9-22. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-5-8. [COBISS.SI-ID 11926300]

833. FIŠER, Laura. Zadovoljstvo zaposlenih na Javnem skladu RS za kulturne dejavnosti = Employee satisfaction at the Republic of Slovenia Public Fund for Cultural Activities : magistrsko delo. Maribor: [L. Fišer], 2015. 60 str., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=80241, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12161564]

834. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Zavest kot sidrišče zadostne in potrebne osebne celovitosti kot tudi zaposlenega/sodelavca - podlaga za merjenje zadostne in potrebne celovitosti njegovega dobrega počutja. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Osebna celovitost človeka. Maribor: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2015. Str. 79-88. Zbirka Well-being. ISBN 978-961-93531-7-2. [COBISS.SI-ID 11918364]

835. LORBER, Mateja. Značilnosti in kompetence vodij v povezavi s počutjem zaposlenih v zdravstveni negi : doktorska disertacija. [Maribor: M. Lorber], 2015. VIII, 292 str., 44 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=70053, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 12005404]

836. JEROMEL, Vanja. Analiza dejavnikov stresa z vidika učencev in učiteljev v osnovni šoli X = Analysis of stress from the perspective of students and teachers in primary school X : magistrsko delo. Maribor: [V. Jeromel], 2016. 57 str., 6 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=85971, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12221724]

837. PRAH, Primož. Analiza motivacije in zadovoljstva zaposlenih na Policijski postaji Brežice = Analysis of motivation and satisfaction of employees at Policijska postaja Brežice : diplomsko delo. Maribor: [P. Prah], 2016. III, 48 str., 6 str. pril., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=93413, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12348188]

838. KRASIĆ, Katja. Analiza nagrajevanja zaposlenih v podjetju X = Analysis of rewarding employees in X company : delo diplomskega seminarja. Maribor: [K. Krasić], 2016. II, 29 f., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12576540]

839. ŽIVKO PAL, Klavdija. Analiza potenciala e-izobraževanja učiteljev strokovnih modulov v srednjem strokovnem izobraževanju = Secondary technical education specific modules teachers' e-learning potential analysis : magistrsko delo. Maribor: [K. Živko Pal], 2016. IV, 105 str., 11 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=94469, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12484380]

840. BEDENIK, Mojca. Analiza stresa v mikro in malih podjetjih v podravski regiji = Analysis of stress in micro and small business in Podravska region : magistrsko delo. Maribor: [M. Bedenik], 2016. IV, 116 str., 24 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=89519, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12663580]

841. KAVČIČ, Klavdija. Čustveno inteligentna organizacija - od osebne rasti do skupnega uspeha = Emotionally inteligent organization - from personal growth to overall success : diplomsko delo. Maribor: [K. Kavčič], 2016. II, 46 str., ilustr. https://dk.um.si/Dokument.php?id=95212, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12409116]

842. LAMPIČ, Anita. Dejavniki in premagovanje stresa pri zaposlenih v organizaciji X = Factors and overcoming stress for employees the organization X : diplomsko delo. Maribor: [A. Lampič], 2016. II, 56 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=94444, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12369948]

843. ADAMIČ ZLODEJ, Karmen. Dejavniki in premagovanje stresa zaposlenih v organizaciji X = Factors and overcome the stress of the employees in the organisation X : diplomsko delo. Stranice: [K. Adamič Zlodej], 2016. IV, 43 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=97095, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12554524]

844. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Delovna zavzetost starejših v primerjavi z mlajšimi zaposlenimi. In: STARC, Jasmina (ed.). Izzivi globalizacije in družbeno-ekonomsko okolje EU : zbornik prispevkov : mednarodna znanstvena konferenca, Novo mesto, 14. in 15. april 2016 = Globalisation challenges and the social-economic environment of the EU : conference proceedings : international scientific conference, Novo mesto, 14. in 15. april 2016. Novo mesto: Fakulteta za poslovne in upravne vede: = Faculty of Business and Management Sciences: Fakulteta za upravljanje, poslovanje in informatiko: = Faculty of Business, Management and Informatics, 2016. Str. [467]-476. ISBN 978-961-6770-35-4. [COBISS.SI-ID 12543004]

845. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Delovna zavzetost starejših v primerjavi z mlajšimi zaposlenimi = Engagement of older employees compared to younger employees. In: STARC, Jasmina (ed.). Izzivi globalizacije in družbeno-ekonomsko okolje EU : zbornik povzetkov : mednarodna znanstvena konferenca = Globalisation challenges and the social-economic environment of the EU : book of abstracts : international scientific conference, Novo mesto, 14. in 15. april 2016. Novo mesto: Fakulteta za poslovne in upravne vede: = Faculty of Business and Management Sciences: Visoka šola za upravljanje in poslovanje: = School of Business and Management, 2016. Str. 92. ISBN 978-961-6770-33-0. [COBISS.SI-ID 12283420]

846. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja. Dobro počutje zaposlenih kot del celovitega družbeno odgovornega modela upravljanja človeških virov. In: MULEJ, Matjaž (ed.), MERHAR, Viljem (ed.), ŽAKELJ, Viktor (ed.). Nehajte sovražiti svoje otroke in vnuke. Knj. 1, Družbenoekonomski okvir in osebne lastnosti družbeno odgovornih. Maribor: Kulturni center: IRDO, Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2016. Str. 141-166. Knjižna zbirka Frontier, 096, Zbirka Družbena odgovornost. ISBN 978-961-6620-82-6. [COBISS.SI-ID 12492060]

847. LORBER, Mateja, TREVEN, Sonja, MUMEL, Damijan. The examination of factors relating to the leadership style of nursing leaders in hospitals. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 2016, letn. 62, št. 1, str. 27-36, tabele. ISSN 0547-3101. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, DOI: 10.1515/ngoe-2016-0003. [COBISS.SI-ID 2203044]

848. SOLDAT, Daniel. Individualne metode za premagovanje stresa = Individual methods for managing stress : diplomsko delo. Maribor: [D. Soldat], 2016. 58 str., ilustr. https://dk.um.si/Dokument.php?id=94276, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12466716]

849. ŠALAMUN, Nina. Karierne zmožnosti mladega diplomanta ob vstopu na trg dela v 21. stoletju = Career opportunities for graduates when entering the labor market in the 21st century : diplomsko delo. Maribor: [N. Šalamun], 2016. II, 58 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=88686, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12300828]

850. MAROLT ZUPAN, Apolonija. Longitudinalna analiza izvajalcev storitev in zadovoljstva uporabnikov spletnega referenčnega servisa v knjižnicah = Longitudinal analysis of reference service providers and reference service user satisfaction in libraries : magistrsko delo. Maribor: [A. Marolt Zupan], 2016. IV, 116 str., 3 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=91257, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12663068]

851. JAKOPIČEK, Natalija. Mentorstvo kot element razvoja zaposlenih v podjetju Mariborski vodovod d.d. = Mentoring as an element of employee development in Mariborski vodovod d.d. : magistrsko delo. Maribor: [N. Jakopiček], 2016. III, 68 str., 5 str. pril., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=88143, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12326940]

852. LAZNIK, Suzana. Mobing v mikroproizvodnih podjetjih na Koroškem = Mobbing in micromanufacturing companies in Koroška : magistrsko delo. Maribor: [S. Laznik], 2016. IV, 56 str., 4 str. pril., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=95204, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12449564]

853. HAJDIN, Diana. Motivacija in nagrajevanje v gostinstvu v podjetju X = Motivation and remuneration in hospitality industry in company X : diplomsko delo. Maribor: [D. Hajdin], 2016. 50 f., ilustr. https://dk.um.si/Dokument.php?id=90719, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12405020]

854. GRAŠIČ, Boštjan. Motivacija v samoorganizirajočih timih pri agilnem razvoju programske opreme = Motivation of self-organizing teams in agile software development : magistrsko delo. Maribor: [B. Grašič], 2016. VIII, 70 str., 18 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=91982, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12653340]

855. KREPEK, Simon. Motivacija zaposlenih v podjetju KREBE-TIPPO d.o.o. = Motivation of employees in the company KREBE-TIPPO d.o.o. : diplomsko delo. Maribor: [S. Krepek], 2016. 58 f., graf. prikazi, tabele. https://dk.um.si/Dokument.php?id=108858, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12669212]

856. NJAKAŠ, Beata. Planiranje človeških virov v podjetju Oletić GPI Inženiring d. o. o. = Human resource planning in Oletić GPI Ingeneering d. o. o. company : diplomsko delo. Maribor: [B. Njakaš], 2016. 34 str., ilustr. https://dk.um.si/Dokument.php?id=94026, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12409372]

857. GORKIČ, Olga. Pomen nevrolingvističnega programiranja za odličnost v komunikaciji = Neuro-linguistic programming and its importance to communication excellence : diplomsko delo. Maribor: [O. Gorkič], 2016. II, 41 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=87375, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12288028]

858. UČAKAR, Eva. Pravna podlaga za zaposlitev in druge oblike plačanega dela v Sloveniji = The legal basis for employment and other forms of paid work in Slovenia : magistrsko delo. Maribor: [E. Učakar], 2016. III, 72 str., 9 str. pril. https://dk.um.si/Dokument.php?id=85548, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12221468]

859. JAKOPEC, Suzana. Pridobivanje novih sodelavcev v podjetju Celovite storitve d. o. o. = Recruiting of new coworkers in the company Celovite storitve d. o. o. : diplomsko delo. Maribor: [S. Jakopec], 2016. II, 37 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=92741, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12385564]

860. GOLUBIČ, Alenka. Primerjalna analiza regionalnih javnih zavodov za zaposlovanje v Evropski uniji = Comparative analysis of regional public employment services in the European Union : magistrsko delo. Maribor: [A. Golubič], 2016. V, 63 str., VII str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=90306, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12688668]

861. TURKALJ, Tanja. Primerjava med moškim in ženskim stilom vodenja in vpliv vodenja na zadovoljstvo zaposlenih v banki X = Comparison between male and female management style and the impact of leadership on employee satisfaction in the bank X : magistrsko delo. Maribor: [T. Turkalj], 2016. IV, 108 str., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=108172, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12678940]

862. GORENJAK, Kristina. Promocija zdravja na delovnem mestu pri malih delodajalcih = Health promotion on workplace of small employers : magistrsko delo. Maribor: [K. Gorenjak], 2016. III, 64 str., 4 str. pril., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=91280, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12331036]

863. JELUŠIČ, Andrejka. Proučevanje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v izbrani banki = Study of organizational climate and satisfaction of employees in the selected bank : diplomsko delo. Maribor: [A. Jelušič], 2016. III, 42 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=96175, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12471068]

864. BOKŠA, Vanja. Ravnanje s starejšimi zaposlenimi v podjetju = Handling with older employees in the company : magistrsko delo. Maribor: [V. Bokša], 2016. 62 str., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=107538, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12595740]

865. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, VEINGERL ČIČ, Živa, DUNKL, Anita. Razlike med pripadnostjo delavcev v Avstriji, Nemčiji, Sloveniji in Španiji. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Napredno in odgovorno sodelovanje na področju ravnanja z ljudmi pri delu. Maribor: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2016. Str. 81-99. Zbirka Sodobni izzivi managementa človeških virov, knj. 1. ISBN 978-961-93815-3-3. [COBISS.SI-ID 12805660]

866. DJUROVIĆ, Vanja. Razlike med slovensko in arabsko kulturo pri poslovnem komuniciranju = The differences between the Slovenian and Arab culture in business communication : diplomsko delo. Maribor: [V. Djurović], 2016. 47 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=94167, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12369180]

867. ŽLEBNIK, Gabrijela. Razvoj človeških virov v družinskem podjetju = Human resource development in family business : diplomsko delo. Maribor: [G. Žlebnik], 2016. 41 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=97750, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12554780]

868. LAPORNIK, Matjaž. Redni letni pogovori v banki X = Regular annual interview in bank X : diplomsko delo. Maribor: [M. Lapornik], 2016. II, 54 str., 7 str. pril., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=91654, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12347932]

869. CRLJENKO CIMPERŠEK, Urška. Sistem nagrajevanja zaposlenih v medobčinskem društvu gluhih in naglušnih za Gorenjsko Auris Kranj = The system of rewarding employees in the intermunicipal association of deaf and hard of hearing for Gorenjska region Auris Kranj : diplomsko delo. Maribor: [U. Crljenko Cimperšek], 2016. 35 str., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=89324, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12387868]

870. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Stereotypes of older employees compared to younger employees in Slovenian companies. Management : journal of contemporary management issues. 2016, vol. 21, no. 2, str. 165-179. ISSN 1331-0194. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12668444]

871. CVETKO, Aleksandra. Stres pri zaposlenih na oddelku igralnih miz v podjetju IZC Mond = Stress of employees in the department gaming tables in the company IZC Mond : diplomsko delo. Maribor: [A. Cvetko], 2016. III, 52 str., 5 str. pril., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=90642, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12368668]

872. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Symptoms of burnout in the workplace : comparison between the older and younger employees in Slovenian companies. In: The economies of Balkan and Eastern Europe countries in the changed world : 8th International Conference, Split, Croatia, May 5-8, 2016. [S. l.: s. n.], 2016. Str. 63-64. [COBISS.SI-ID 12292892]

873. FIRŠT, Janez. Usposabljanje kadrov na osnovi mentoriranja v podjetju X = Employees qualification on the basis of mentoring in enterprise X : diplomsko delo. Maribor: [J. Firšt], 2016. II, 52 str., [2] str. pril., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=96894, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12554268]

874. KNEZ, Andreja. Usposabljanje prostovoljcev za učinkovito izvajanje zdravljenja avtizma po metodi Son-Rise v mednarodnem okolju : magistrsko delo. [Maribor: A. Knez, 2016]. VIII, 174 str., [35] str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=91856, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12652828]

875. ZADRAVEC ŠPENDL, Jana. Vloga in moč ravnatelja v procesu uvajanja novosti - sistematično pripravljenega internega izobraževanja in izpopolnjevanja za strokovne delavce v javni osnovni šoli = The role and power of a headmaster in the process of introducing innovations - the systematically prepared internal education and improvement of knowledge for professionals in the public primary school : magistrsko delo. [Maribor: J. Zadravec, 2016]. IX, 99 str., 8 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=94429, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12653084]

876. ZORKO, Tadej. Vpliv izobraževanja in usposabljanja na ustvarjalnost zaposlenih = Impact of education and training on the creativity of employees : magistrsko delo. Maribor: [T. Zorko], 2016. VI, 212 str., 12 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=94970, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12481052]

877. LAMPREHT, Sonja. Vpliv kulture na proces medkulturnih pogajanj = The impact of culture on international negotiations : diplomsko delo. Maribor: [S. Lampreht], 2016. III, 40 str. https://dk.um.si/Dokument.php?id=94297, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12427548]

878. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Vpliv psihičnega dobrega počutja na temelju zadostne in potrebne osebne celovitosti zaposlenega na uspešnost organizacije in pot iz sedanje krize. Anali PAZU HD. [Tiskana izd.]. 2016, letn. 2, št. 2, str. 112-146, ilustr. ISSN 2386-0219. http://hd.anali-pazu.si/sites/default/files/Sarotar_Ziek_S._2016_2_0.pdf, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 12744988]

879. WLTAVSKY, Zdenka. Vrednotenje kompetenc na področju zaposlitvene rehabilitacije in njihov vpliv na zaposlitev invalidov : doktorska disertacija. [Maribor: Z. Wltavsky], 2016. V, 164 str., 50 str. pril., tabele. https://dk.um.si/Dokument.php?id=89568, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 12270364]

880. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Workload in the workplace of older employees compared to younger employees in Slovenian companies. In: BAĆOVIĆ, Maja (ed.). Book of abstracts of the ENTRENOVA-Enterprise Research Innovation conference. 2nd ENTRENOVA - Enterprise Research Innovation conference, Rovinj, Croatia, 8.-9. September 2016. Zagreb: Zagreb cUdruga za promicanje inovacija i istraživanja u ekonomiji "IRENET", 2016. Str. 119. Book of abstracts of the ENTRENOVA - Enterprise Research Innovation Conference. ISSN 1849-7969. [COBISS.SI-ID 12502300]

881. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Workload in the workplace of older employees compared to younger employees in Slovenian companies. In: BAĆOVIĆ, Maja (ed.). Proceedings of the ENTRENOVA -Enterprise Research Innovation conference. 2nd ENTRENOVA -Enterprise Research Innovation conference, Rovinj, Croatia, 8-9 September 2016. Zagreb: Udruga za promicanje inovacija i istraživanja u ekonomiji "IRENET", 2016. Str. 484-491. Proceedings of the ENTRENOVA ..., Vol. 2, no. 1 (2016). ISSN 1849-7950. [COBISS.SI-ID 12503068]

882. SMOVNIK, Matjaž. Zadovoljstvo zaposlenih na primeru podjetja TAB, d.d. = Satisfaction of employees in the case of company TAB d.d. : diplomsko delo. Gortina: [M. Smovnik], 2016. 37 str., ilustr. https://dk.um.si/Dokument.php?id=90329, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12428060]

883. JAUNIK, Anja. Zadovoljstvo zaposlenih v zemljiški knjigi Okrajnega sodišča v Ljubljani = Ljubljana district court land registry employee satisfaction : diplomsko delo. Maribor: [A. Jaunik], 2016. 58 str., graf. prikazi, tabele. https://dk.um.si/Dokument.php?id=106995, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12722972]

884. ČEŠAREK, Nataša. Zasnova modela zaposlovanja v proizvodnih podjetjih = The employment concept in manufacturing companies : magistrsko delo. Maribor: [N. Češarek], 2016. III, 109 str., 4 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=96453, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12484124]

885. SEKAVČNIK, Marjeta. Analiza načrtovanja človeških virov v podjetju Akers valji Ravne d.o.o. = Analysis of the planning of human resources in the company Akers valji Ravne d.o.o. : magistrsko delo. Maribor: [M. Sekavčnik], 2016 [i. e. 2017]. II, 58 str., 6 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=108576, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12707612]

886. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, ČANČER, Vesna, TREVEN, Sonja, NEDELKO, Zlatko, VEINGERL ČIČ, Živa, PLOS, Alenka. Analyse der Forschungsergebnisse - Identifikation von KMU in Slowenien und Österreich : Interreg V-A Slowenien-Österreich Smart Production. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2017. 65 f., graf. prikazi, tabele. [COBISS.SI-ID 12950300]

887. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna, CINGULA, Marijan. Burnout of older and younger employees : the case of Slovenia. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre. [Tiskana izd.]. feb. 2017, vol. 50, no. 1, str. 47-62, tabele. ISSN 1318-5454. Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, DOI: 10.1515/orga-2017-0005. [COBISS.SI-ID 12710940]

888. OCEPEK, Tanja. Dejavniki stresa in njegovo obvladovanje v Telekomu Slovenije d.d. = Factors of stress and management of it in Telekom Slovenije d.d. : magistrsko delo. Maribor: [T. Ocepek], 2016 [i. e. 2017]. V, 86 str., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=111035, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12764700]

889. BIZJAK, Jerneja. Do zaposlitve s pomočjo vseživljenjske karierne orientacije = To employment through lifelong career guidance : magistrsko delo. Maribor: [J. Bizjak], 2017. II, 66 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=118630, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12838684]

890. ŠKERGET, Metod. Kultura in motivacija na delovnem mestu na primeru dveh držav = Culture and motivation on workplace in case of two countries : magistrsko delo. Maribor: [M. Škerget], 2017. IV, 104 str., 5 str. pril., tabele, graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=110777, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12765980]

891. LORBER, Mateja, TREVEN, Sonja, MUMEL, Damijan. Leaders' behavior in association with job satisfaction and organizational commitment. In: POTOČAN, Vojko (ed.), UNGAN, Mustafa (ed.), NEDELKO, Zlatko (ed.). Handbook of research on managerial solutions in non-profit organizations. Hershey: IGI Global, cop. 2017. Str. 111-133. Advances in public policy and administration (Print). ISBN 978-1-5225-0731-4. DOI: 10.4018/978-1-5225-0731-4.ch006. [COBISS.SI-ID 12566044]

892. LORBER, Mateja, TREVEN, Sonja, MUMEL, Damijan. Leadership behavior predictor of employees' job satisfaction and psychological health. In: NEDELKO, Zlatko (ed.), BRZOZOWSKI, Maciej (ed.). Exploring the influence of personal values and cultures in the workplace. Hershey: IGI Global, cop. 2017. Str. 323-347. Advances in human resources management and organizational development (Print). ISBN 978-1-5225-2480-9. ISSN 2327-3372. DOI: 10.4018/978-1-5225-2480-9.ch017. [COBISS.SI-ID 2331044]

893. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Motivation and satisfaction of employees in the workplace. Business systems research journal : international journal of the Society for Promotion of Business Information Technology (BIT). 2017, vol. 8, no. 2, str. 14-25. ISSN 1847-8344. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, DOI: 10.1515/bsrj-2017-0013. [COBISS.SI-ID 12847132]

894. RUŽIČ, Tjaša. Organizacijska klima na primeru Mestne občine Murska Sobota = Organizational climate in the case of Municipality of Murska Sobota : magistrsko delo. Maribor: [T. Ružič], 2017. III, 67 str., 7 str. pril., graf. prikazi, tabele. https://dk.um.si/Dokument.php?id=111283, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12775196]

895. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Razlike v osebnih celovitostih slovenskih zaposlenih. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Družbeno odgovorno ravnanje s sodelavci vseh vrst in starosti. Maribor: Inštitut za razvoj družbene odgovornosti - IRDO, 2017. Str. 75-103. Zbirka Sodobni izzivi managementa človeških virov, knj. 2. ISBN 978-961-93815-4-0. [COBISS.SI-ID 12803356]

896. JURIĆ, Barbara. Raznolikost zaposlenih v slovenskih in nemških podjetjih = Diversity of employees in Slovenian and German companies : magistrsko delo. Maribor: [B. Jurić], 2017. III, 85 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12923164]

897. POTRČ, Sara. Razvoj organizacijske kulture s pomočjo coachinga = Development of organizational culture through coaching : magistrsko delo. Maribor: [S. Potrč], 2017. 78 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=118363, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12833564]

898. VOGRIN, Martina. Učinkoviti modeli izterjave zapadlih terjatev v socialno varstvenih zavodih = Efficient models of recovery of overdue receivables in social welfare institutions : magistrsko delo. Maribor: [M. Vogrin], 2017. IV, 70 str., graf. prikazi, tabele. https://dk.um.si/Dokument.php?id=111868, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12774172]

899. GOBEC, Matevž. Učinkovitost organizacije na podlagi čustvene inteligence = The effectiveness of the organization on the basic of emotional intelligence : delo diplomskega projekta. Maribor: [M. Gobec], 2016 [i. e. 2017]. II, 28 f. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12716572]

900. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Upravljanje starejših zaposlenih in delovna zavzetost. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Družbeno odgovorno ravnanje s sodelavci vseh vrst in starosti. Maribor: Inštitut za razvoj družbene odgovornosti - IRDO, 2017. Str. 104-124. Zbirka Sodobni izzivi managementa človeških virov, knj. 2. ISBN 978-961-93815-4-0. [COBISS.SI-ID 12803612]

901. SEKAVČNIK, Mateja. Vloga duhovne inteligence v podjetju X = The role of spiritual inteligence in the management of company : magistrsko delo. Maribor: [M. Sekavčnik], 2017. III, 69 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12940828]

902. KRAJNC, Anja. Vzroki in posledice stresa ter primerjava le-tega v določenih samostojnih podjetjih = Comparing causes and consequenses of stress in some sole traiders : magistrsko delo. Maribor: [A. Krajnc], 2017. II, 74 str., tabele. https://dk.um.si/Dokument.php?id=110772, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12764956]

903. BEZJAK, Mojca. Zavedanje pomembnosti vertikalnega komuniciranja med nadrejenimi in podrejenimi v podjetju in vpliv na (ne) uspeh podjetja = Awareness of the importance of vertical communication between superiors and subordinate in the company and impact on the (un) success of the company : diplomski projekt. Maribor: [M. Bezjak], 2017. 40 str., graf. prikazi. https://dk.um.si/Dokument.php?id=112217, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12778268]

904. PETREJ, Polona. Zavzetost zaposlenih v podjetju Jagros, d.o.o. = The commitment of employees in the organization Jagros, d.o.o. : magistrsko delo. Maribor: [P. Petrej], 2017. III, 59 str., 5 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 12926236]

905. JAKŠIĆ, Jure. Delodajalčeva odškodninska odgovornost za škodo zaradi stresa na delovnem mestu = Employer's tort liability for damages caused by work related stress : magistrsko delo. Maribor: [J. Jakšič], 2018. II, 80 str. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13068316]

906. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. The discrimination of older employees in Slovenian companies. In: HERMAWAN, Asep (ed.). Proceedings book. Jakarta: International Education Organizer, Training and Consulting, 2018. Str. 759-769. ISBN 978-602-72911-6-4. [COBISS.SI-ID 13018652]

907. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, CINGULA, Marijan. The impact of behavioral symptoms of burnout on work engagement of older employees : the case of Slovenian companies. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. [Tiskana izd.]. 2018, letn. 64, št. 3, str. 3-11, tabele. ISSN 0547-3101. https://www.degruyter.com/downloadpdf/j/ngoe.2018.64.issue-3/ngoe-2018-0013/ngoe-2018-0013.pdf, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, DOI: 10.2478/ngoe-2018-0013. [COBISS.SI-ID 13093148]

908. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. The impact of physical symptoms of burnout on work engagement of older employees. In: ARNERIĆ, Josip (ed.), ČEH ČASNI, Anita (ed.). Book of abstracts. 17th International Conference on Operational Research, KOI 2018, Zadar, Croatia, 26-28 September, 2018. Zagreb: Croatian Operational Research Society: University, Faculty of Economics and Business, 2018. Str. 119. Book of abstracts (International Conference on Operational Research). ISSN 1849-5141. [COBISS.SI-ID 13094172]

909. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. The impact of stress of older employees on their work engagement. In: MILKOVIĆ, Marin (ed.). Proceedings of the ENTRENOVA - Enterprise Research Innovation Conference. 4th ENTRENOVA - Enterprise Research Innovation conference, Dubrovnik, Croatia, [6-8] September 2018. Zagreb: Udruga za promicanje inovacija i istraživanja u ekonomiji "IRENET", 2018. Str. 231-238. Proceedings of the ENTRENOVA ..., vol. 4, no. 1. ISSN 1849-7950. [COBISS.SI-ID 13085468]

910. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. The impact of stress of older employees on their work engagement. In: DUMIČIĆ, Ksenija (ed.), et al. Book of abstracts of the ISCCRO - International Statistical Conference in Croatia : conference topic: "New advances in statistical methods applications for a better world". Second International Statistical Conference in Croatia, 10-11 May 2018, Opatija. Zagreb: Croatian Statistical Association, 2018. Str. 60. Book of abstracts of the ISCCRO - International Statistical Conference, Vol. 2, no. 1. ISSN 1849-9864. [COBISS.SI-ID 13019420]

911. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. The impact of stress of older employees on their work engagement. In: DUMIČIĆ, Ksenija (ed.), et al. Proceedings of the ISCCRO - International Statistical Conference in Croatia : conference topic: "New advances in statistical methods applications for a better world". Second International Statistical Conference in Croatia, 10-11 May 2018, Opatija. Zagreb: Croatian Statistical Association, 2018. Str. 94-100. Proceedings of the ISCCRO - International Statistical Conference in Croatia, Vol. 2, no. 1. ISSN 1849-9872. [COBISS.SI-ID 13020188]

912. POTOČAN, Vojko, TREVEN, Sonja. The importance of management tools for enterprisesʹ participation in supply chains. In: Sustainable Future through Creativity & Innovations : proceedings. Second International Conference on Multidisciplinary Research, Colombo, Sri Lanka, 7-8 December 2018. Thalangama North: International Center for Research & Development, 2018. Str. 42. ISBN 0-265-92177-5. https://asianstudies.info/wp-content/uploads/2018/12/MR2018-Proceedings-ISSN.pdf. [COBISS.SI-ID 13233948]

913. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Intergenerational synergy in companies in Slovenia. In: MILKOVIĆ, Marin (ed.). Book of abstracts of the ENTRENOVA - Enterprise Research Innovation Conference. [4th] ENTRENOVA - Enterprise Research Innovation Conference, Dubrovnik, Croatia, September, 2018. Zagreb: Udruga za promicanje inovacija i istraživanja u ekonomiji "IRENET", 2018. Str. 51. Book of abstracts of the ENTRENOVA - Enterprise Research Innovation Conference, vol. 4, no. 1. ISSN 1849-7969. [COBISS.SI-ID 13084956]

914. HORVAT, Rebeka. Joga kot investicija v človeške vire = Yoga as an investment in human resources : magistrsko delo. Maribor: [R. Horvat], 2018. II, 72 str., 9 str. pril. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13005852]

915. FERJAN, Marko (editor). Kadrovski management - od industrijske revolucije do digitalizacije. 1. izd. V Mariboru: Univerzitetna založba Univerze, 2018. ISBN 978-961-286-177-3. http://press.um.si/index.php/ump/catalog/book/353, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si, DOI: 10.18690/978-961-286-177-3. [COBISS.SI-ID 95075073]

916. ROŽMAN, Maja. Model upravljanja starejših zaposlenih in njegov vpliv na delovno zavzetost starejših zaposlenih : doktorska disertacija. [Maribor: M. Rožman], 2018. IX, 351 str., 19 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 13208092]

917. ČANČALA, Aljaž. Oblikovanje uspešnih timov in njihova vloga v podjetju = Designing successful teams and explaining their role in business organisations : delo diplomskega projekta. Maribor: [A. Čančala], 2018. 26 str., tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13176348]

918. PUHAR, Jure. Pogajalske strategije in taktike v izbranem podjetju X = Negotiation strategies and tactics in company X : magistrsko delo. Maribor: [J. Puhar], 2018. III, 63 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13073180]

919. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Problem starejših zaposlenih v podjetjih in izboljšanje delovnega okolja. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Družbeno odgovorno ravnanje z deležniki koristi vsem. Maribor: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2018. Str. 136-155. Zbirka Sodobni izzivi managementa človeških virov, knj. 3. ISBN 978-961-94514-2-7. http://www.irdo.si/wp-content/uploads/2018/12/3.-knjiga-DRU%C5%BDBENO-ODGOVORNO-RAVNANJE-Z-DELE%C5%BDNIKI-KORISTI-VSEM.pdf. [COBISS.SI-ID 13244188]

920. VEINGERL ČIČ, Živa, TREVEN, Sonja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona. Produktivnost in individualna uspešnost zaposlenih na splošno in v povezavi z industrijo 4.0. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Pametna proizvodnja : pametna proizvodnja - managementski vidik in vidik zaposlenih = Smart production : [smart production - management aspect and the aspect of employees]. 1. izd. Harlow [etc.]: Pearson; Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2018. Str. 277-303. ISBN 978-1-78764-186-0. [COBISS.SI-ID 13287708]

921. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Symptoms of burnout in the workplace : comparison between the older and younger employees in Slovenian companies. In: KARASAVVOGLOU, Anastasios (ed.), et al. Economy, finance and business in Southeastern and Central Europe : proceedings of the 8th International Conference on the economies of the Balkan and Eastern European countries in the changing world (EBEEC) in Split, Croatia, 2016. Cham: Springer International Publishing, 2018. Str. 291-305. Springer proceedings in business and economics (Print). ISSN 2198-7246. DOI: 10.1007/978-3-319-70377-0_20. [COBISS.SI-ID 13044252]

922. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, VEINGERL ČIČ, Živa. Učinkovitost in uspešnost organizacije na splošno in v povezavi z industrijo 4.0. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Pametna proizvodnja : pametna proizvodnja - managementski vidik in vidik zaposlenih = Smart production : [smart production - management aspect and the aspect of employees]. 1. izd. Harlow [etc.]: Pearson; Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2018. Str. 254-276. ISBN 978-1-78764-186-0. [COBISS.SI-ID 13287452]

923. POTOČNIK, Lara. Vpliv kulture na pogajanja v poslovnem svetu, primer: Velika Britanija = Influence of culture on business negotiations, exampla: Great Britain : delo diplomskega projekta. Maribor: [L. Potočnik], 2018. 25 str. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13193756]

924. PODRIŽNIK, Marja. Vpliv stopnje obdavčitve dohodka iz delovnega razmerja na stopnjo brezposelnosti v Sloveniji in nekaterih državah Evropske unije = Impact of employment income taxation rate on the unemployment rate in Slovenia and certain European Union countries : magistrsko delo. Maribor: [M. Podrižnik], 2018. III, 62 str., 4 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13067292]

925. PIGNAR, Nina. Zadovoljstvo zaposlenih z njihovim ekonomskim položajem v malih podjetjih v Podravski regiji = Employee satisfaction with their economic situation in small business in the Podravska region : magistrsko delo. Maribor: [N. Pignar], 2018. III, 55 str., 4 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13117468]

926. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž, ČANČER, Vesna. Creating a healthy working environment for older employees as part of social responsibility. Kybernetes. 2019, no. 5, vol. 48, str. 1045-1059. ISSN 0368-492X. https://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/K-12-2017-0483, DOI: 10.1108/K-12-2017-0483. [COBISS.SI-ID 13058332]

927. POTOČAN, Vojko, TREVEN, Sonja. How economic crisis effects social responsibility of managers?. In: Proceedings of GSRD International Conference : Bali, Indonesia, 14th December, 2019. Odisha: Institute of Research and Journals, 2019. Str. 1-6. [COBISS.SI-ID 13575708]

928. TREVEN, Sonja, URŠIČ, Duško, RASHAD, Walled. How management tools holistically support enterprisesʹ operation in supply chains?. Management : journal of contemporary management issues. 2019, vol. 24, no. 1, str. 1-20. ISSN 1331-0194. https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=323388, DOI: 10.30924/mjcmi.24.1.1. [COBISS.SI-ID 13483036]

929. POTOČAN, Vojko, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž, NEDELKO, Zlatko. How socially responsible are business students - evidence from Slovenia?. In: Proceedings. 7th Mediterranean Interdisciplinary Forum on "Social Sciences and Humanities", MISF 2019, 16-17 May, 2019, Barcelona. [S. l.]: European Scientific Institute, 2019. Str. 15-25. ISBN 978-608-4642-69-5. http://mforumbarcelona.net/images/7th.MIFS.2019.pdf. [COBISS.SI-ID 13373468]

930. POTOČAN, Vojko, TREVEN, Sonja, NEDELKO, Zlatko. How socially responsible are business students - evidence from Slovenia?. In: Book of abstracts. 7th Mediterranean Interdisciplinary Forum on "Social Sciences and Humanities", MISF 2019, 16-17 May, 2019, Barcelona. [S. l.]: European Scientific Institute, 2019. Str. 33. [COBISS.SI-ID 13339676]

931. LORBER, Mateja, TREVEN, Sonja, MUMEL, Damijan. Leadership behavior in association with nuses' health and well-being : poster presentation at the International Council of Nurses Congress 2019, 27 June - 1 July 2019, Singapore. 2019. [COBISS.SI-ID 2524836]

932. VEINDORFER, Barbara. Merjenje zavzetosti zaposlenih v podjetju X = Measurement of employee engagement in the company X : magistrsko delo. Maribor: [B. Veindorfer], 2019. 73 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13332508]

933. TREVEN, Sonja, ROŽMAN, Maja. Oblikovanje ustreznih delovnih pogojev za starejše zaposlene. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Izzivi in management na področju sociale in zdravja v moderni informacijski družbi : ponudniki in iskalci zdravstvenih in socialnih storitev v moderni družbi. 1. izd. Harlow [etc.]: Pearson, 2019. Str. 165-196. ISBN 978-1-787-64287-4. [COBISS.SI-ID 13334812]

934. ŽLEBNIK ARLIČ, Polonca. Ocenjevanje dela zaposlenih v organizaciji X = Evaluation of emloyees in the organization X : delo diplomskega projekta. Maribor: [P. Žlebnik Ašič], 2019. II, 44 str., [7] str. pril., tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13432860]

935. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Physical symptoms of burnout and work engagement : the case of older employees in Slovenia. In: Proceedings of IAC in Vienna 2019, International Academic Conference on Global Education, Teaching and Learning, International Academic conference on Management, Economics, Business and Marketing, International Academic Conference on Transport, Logistics, Tourism and Sport Science, Vienna, Austria, November 29 - 30, 2019. International Academic Conference on Global Education, Teaching and Learning, International Academic conference on Management, Economics, Business and Marketing, International Academic Conference on Transport, Logistics, Tourism and Sport Science, Vienna, Austria, November 29 - 30, 2019. Prague: Czech Institute of Academic Education, 2019. Str. 159-168. ISBN 978-80-88203-14-8. [COBISS.SI-ID 13472284]

936. ŠPILAK, Simon. Simptomi stresa pri brezposelnih v Pomurski regiji = Symptoms of stress among the unemployed in Pomurje region : magistrsko delo. Maribor: [S. Špilak], 2019. III, 46 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13473308]

937. PLOŠINJAK, Julija. Stres na delovnem mestu v Osnovni šoli Cirkulane-Zavrč = Stress at the workplace in the Elementary School Cirkulane-Zavrč : delo diplomskega projekta. Maribor: [J. Plošinjak], 2019. II, 31 str., 3 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13426460]

938. BRUMEC, Sara. Trg delovne sile in brezposelnost na Portugalskem = Labor market and unemployment in Portugal : delo diplomskega projekta. Maribor: [S. Brumec], 2019. 28 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13429532]

939. SVENŠEK, David. Vloga mentorja pri razvoju in usposabljanju zaposlenih v podjetju = The role of mentor in evolution and training of employees in the company : magistrsko delo. Maribor: [D. Svenšek], 2019. 67 f., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13380892]

940. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Zagotavljanje zadovoljstva starejših zaposlenih za povečanje njihove delovne zavzetosti. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Izzivi in management na področju sociale in zdravja v moderni informacijski družbi : ponudniki in iskalci zdravstvenih in socialnih storitev v moderni družbi. 1. izd. Harlow [etc.]: Pearson, 2019. Str. 135-164. ISBN 978-1-787-64287-4. [COBISS.SI-ID 13334556]

941. STRITAR, Valerija. Zavzetost zaposlenih pri delu in njihovo dobro počutje = Commitment of employees at work and their well-being : delo diplomskega projekta. Maribor: [V. Stritar], 2019. 60 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13432604]

942. KRANER, Tjaša. Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji X = Engagement of employees in travel agency X : magistrsko delo. Maribor: [T. Kraner], 2019. III, 85 str., 4 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 13331484]

943. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja. The conceptual model of managing older employees to achieve their work engagement. In: NEDELKO, Zlatko (ed.), BRZOZOWSKI, Maciej (ed.). Recent advances in the roles of cultural and personal values in organizational behavior. Hershey: IGI Global, cop. 2020. Str. 299-323. Advances in human resources management and organizational development book series (Print). ISBN 978-1-7998-1013-1. ISSN 2327-3372. DOI: 10.4018/978-1-7998-1013-1.ch015. [COBISS.SI-ID 13441820]

944. LORBER, Mateja, TREVEN, Sonja, MUMEL, Damijan. Factors affecting employeesʹ job satisfaction and psychological health. In: NEDELKO, Zlatko (ed.), BRZOZOWSKI, Maciej (ed.). Recent advances in the roles of cultural and personal values in organizational behavior. Hershey: IGI Global, cop. 2020. Str. 213-239. Advances in human resources management and organizational development book series (Print). ISBN 978-1-7998-1013-1. ISSN 2327-3372. DOI: 10.4018/978-1-7998-1013-1.ch011. [COBISS.SI-ID 13441308]

945. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. The impact of promoting intergenerational synergy on the work engagement of older employees in Slovenia. Journal of East European management studies. 2020, vol. 25, iss. 1, str. 9-34. ISSN 0949-6181. https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0949-6181-2020-1-9/the-impact-of-promoting-intergenerational-synergy-on-the-work-engagement-of-older-employees-in-slovenia-volume-25-2020-issue-1?page=1&select-row=abstract, DOI: 10.5771/0949-6181-2020-1-9. [COBISS.SI-ID 13622300]

946. ČUČEK, Sabina. Management človeških virov v podjetju Jagros d.o.o. = Human resource management in company Jagros d.o.o. : magistrsko delo. Maribor: [S. Čuček], 2020. 72 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 42065411]

947. SLANA, Sara. Odnos do starejših zaposlenih in načini za spreminjanje le-tega na primeru izbranega podjetja : magistrsko delo. [Maribor: S. Slana, 2020]. 106 str., 4 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 50647555]

948. PERNARČIČ, Nataniel. Sistemizacija delovnih mest za izbrano podjetje = Work systemization for the selected company : delo diplomskega projekta. Maribor: [N. Pernarčič], 2020. II, 46 str., tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 39124739]

949. POTOČNIK, Lara. Stres na delovnem mestu - primerjava soočanj in ukrepov evropskih držav z ZDA = Stress at work - comparing measures and actions of European countries and USA : magistrsko delo. Maribor: [L. Potočnik], 2020. 51 f., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 35429379]

950. ŽELEZNIK, Tjaša. Učenje in razvoj človeških virov v organizaciji = Learning and developing human resources in the organizations : magistrsko delo. Maribor: [T. Železnik], 2020. 107 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 50193923]

951. ČANČALA, Aljaž. Vpliv digitalizacije na delovanje in učinkovitost managementa človeških virov v organizaciji = Influence of digitalization on operations and efficiency of human resource management in an organisation : magistrsko delo. Maribor: [A. Čančala], 2020. 53 f., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 35440899]

952. LORBER, Mateja, TREVEN, Sonja, MUMEL, Damijan. Well-being and satisfaction of nurses in Slovenian hospitals : a cross-sectional study = Počutje in zadovoljstvo medicinskih sester v slovenskih bolnišnicah : presečna raziskava. Zdravstveno varstvo : Slovenian journal of public health. [Tiskana izd.]. 2020, letn. 59, št. 3, str. 180-188, ilustr. ISSN 0351-0026. DOI: 10.2478/sjph-2020-0023. [COBISS.SI-ID 21445379]

953. MAGDALENIĆ, Matej. Challanges of modern work environment : magistrsko delo. [Maribor: M. Magdalenić, 2021]. III, 91 str., 13 str. pril., tabele. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 82022915]

954. MAJHENIČ, Jaka. Ekonomska učinkovitost kadrovske reorganizacije javnega podjetja Marprom : magistrsko delo. [Maribor: J. Majhenič, 2021]. II, 68 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 90737155]

955. TOMIĆ, Petra. Krepitev organizacijske zrelosti projektnega managementa v skupini Veplas = Strengthening the organizational maturity of project management in the Veplas group : magistrsko delo. Maribor: [P. Tomić], 2021. II, 53 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 82299395]

956. KOHONT, Andrej (editor), SVETLIK, Ivan (editor). Menedžment človeških virov. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede, Založba FDV, 2021. 658 str., ilustr. ISBN 978-961-235-986-7. https://zebra.fdv.uni-lj.si. [COBISS.SI-ID 76003075]

957. HARINSKI, Sara. Nagrajevanje in zavzetost zaposlenih v podjetju Petrol, d. d. = The rewarding and commitment of employees in the company Petrol, d. d. : magistrsko delo. Podčetrtek: [S. Harinski], 2021. II, 59 str., 4 str. pril., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 81961987]

958. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja. TREVEN, Sonja (reviewer 2009-2014, 2018-2021). [Tiskana izd.]. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta: Društvo ekonomistov Maribor: Ekonomski center Maribor, 1955-. ISSN 0547-3101. http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:spr-HTHIVFA7, http://www.ng-epf.si/index.php/ngoe, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si. [COBISS.SI-ID 751364]

959. ŽOLGER, Karmen. Razvoj zaposlenih kot naložba v prihodnost : magistrsko delo. [Maribor: K. Žolger, 2021]. III, 71 str., 6 str. pril., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 90212611]

960. CIGAN, Mitja. Spoprijemanje s stresom in motivacija na delovnem mestu v klicnem centru v podjetju X = Stress management and motivation in the workplace in call centre at the company X : magistrsko delo. Maribor: [M. Cigan], 2021. III, 62 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 68681219]

961. ROŽMAN, Maja, TREVEN, Sonja, ČANČER, Vesna. Studying the impact of work capacity on the work engagement of older employees in Slovenian enterprises. In: KRATOCHVILOVA, Helena (ed.), KRATOCHVIL, Radek (ed.). Proceedings of IAC in Budapest : Management, Economics and Marketing (IAC-MEM) : Teaching, Learning and E-learning (IAC-TLEl) : Transport, Logistics, Tourism and Sport Science (IAC-TLTS) : Engineering, Robotics, IT and Nanotechnology (IAC-ERITN) : Budapest, Hungary, March 19 - 20, 2021. International Academic Conference on Management, Economics and Marketing, International Academic Conference on Teaching, Learning and E-learning, International Academic Conference on Transport, Logistics, Tourism and Sport Science, International Academic Conference on Engineering, Robotics, IT and Nanotechnology , Budapest, Hungary, March 19 - 20, 2021. 1st ed. Prague: Czech Institute of Academic Education, 2021. Str. 27-33, tabele. ISBN 978-80-88203-21-6. https://www.conferences-scientific.cz/file/9788088203216. [COBISS.SI-ID 59739395]

962. LORBER, Mateja, TREVEN, Sonja, MUMEL, Damijan. Workplace factors related to the well-being of employees in nursing : a mixed- methods study. Journal of East European management studies. 2021, vol. 26, no. 1, str. 100-116, tabele. ISSN 1862-0019. https://www.jeems.nomos.de/, DOI: 10.5771/0949-6181-2021-1-100. [COBISS.SI-ID 56631299]

963. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, MULEJ, Matjaž. Človek, njegova celovitost, psihično dobro počutje ter varnost in zdravje : zapiski predavanj za predmet Management dobrega počutja. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2022. 353 str., ilustr. [COBISS.SI-ID 108448259]

964. VIDOVIČ, Ina. Management človeških virov v podjetju Bodočnost Maribor d.o.o. : magistrsko delo. [Maribor: I. Vidovič, 2022]. IV, 59 str., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 131886851]

965. BAN, David. Management človeških virov v športnem klubu : magistrsko delo. [Maribor: D. Ban, 2022]. IV, 82 str., 8 str. pril., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 110235907]

966. OMERZEL, Anja. Mediacija kot ena izmed metod za zmanjšanje stresa in doseganje dobrega počutja v organizaciji : magistrsko delo. [Maribor: A. Omerzel, 2022]. III, 65 str., graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 104139011]

967. PUKŠIČ, Boris. Planiranje ustanovitve in razvoja podjetja z dejavnostjo inženiringa, trgovine in zastopništva v gradbeništvu : magistrsko delo. [Maribor: B. Pukšič, 2022]. IV, 98 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 110612227]

968. RMUŠ, Martin. Pridobivanje, izbira in socializacija novih zaposlenih v pogojih dinamičnega poslovnega okolja na primeru podjetja X : magistrsko delo. [Maribor: M. Rmuš, 2021 [i. e. 2022]]. IV, 62 str., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 99425027]

969. KLINGSBICHL, Monika. Razvoj človeških virov v organizaciji : magistrsko delo. [Maribor: M. Klingsbichl, 2022]. III, 81 str., 4 str. pril., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 110535171]

970. PAČNIK, Žiga. Vpliv team building programov na razvoj zaposlenih v podjetju : magistrsko delo. [Maribor: Ž. Pačnik, 2022]. 76 str., tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 110106627]

971. PLIVČIĆ, Aida. Analiza razlik v onboarding procesu : magistrsko delo. [Maribor: A. Plivčić, 2023]. 1 spletni vir (1 datoteka PDF (61 str., 4 str. pril.)), graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 180910595]

972. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, TREVEN, Sonja, ZOLAK POLJAŠEVIĆ, Branka. Osebni in osebnostni razvoj človeka v povezavi z inteligentnostjo. In: ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona (ed.), et al. Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 2, Oblike sodelovanja med zaposlenimi, ključni kazalniki uspešnosti, osebni in osebnostni razvoj človeka. Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2023. Str. 262-290, ilustr. Človeški viri in družbena odgovornost, 2. ISBN 978-961-7141-05-4. https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-2.-KNJIGA.pdf. [COBISS.SI-ID 174736131]

973. POTOČAN, Vojko, NEDELKO, Zlatko, TREVEN, Sonja. Personal values of generation Z during Covid-19. In: Proceedings of IASTEM International Conference : 27th - 28th March, 2023, Osaka. IASTEM International Conference, 27th - 28th March, 2023, Osaka. Osaka: IASTEM, cop. 2023. Str. 18-22, ilustr. ISBN 978-93-90150-32-8. [COBISS.SI-ID 189536515]

974. GORZA, Vito. Pripadnost nogometašev : diplomsko delo. [Maribor: V. Gorza, 2023]. II, 50 str., 3 str. pril., ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 168112899]

975. ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, MULEJ, Matjaž, TREVEN, Sonja. Psihično dobro počutje zaposlenih in njegovi učinki za zaposlene in organizacije. In: MULEJ, Matjaž (ed.), et al. Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 3, Agilnost in zavzetost zaposlenih, čuječnost vodij in zaposlenih, organizacijska energija, delovna sreča, psihično dobro počutje zaposlenih. Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti, 2023. Str. 80-117, ilustr. Človeški viri in družbena odgovornost, 3. ISBN 978-961-7141-06-1. https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-3.-KNJIGA.pdf. [COBISS.SI-ID 174674179]

976. NEDELKO, Zlatko (editor), KOREZ-VIDE, Romana (editor). 7th FEB international scientific conference : strengthening resilience by sustainable economy and business - towards the SDGs : [16th May, 2023, Maribor, Slovenia]. 1st ed. Maribor: University of Maribor, University Press, 2023. 1 spletni vir (1 datoteka PDF (VII, 704 str.)). ISBN 978-961-286-736-2. https://press.um.si/index.php/ump/catalog/book/778, Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM, DOI: 10.18690/um.epf.3.2023. [COBISS.SI-ID 151268355]

977. OMERZU, Karmen. Vpliv digitalizacije na upravljanje strateškega managementa človeških virov : magistrsko delo. [Maribor: K. Omerzu, 2023]. 1 spletni vir (1 datoteka PDF (II, 86 str.)), tabele, graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 169796867]

978. SRPČIČ, Karmen. Zadovoljstvo in motivacija študentov, vključenih v študentski servis : magistrsko delo. [Maribor: K. Srpčič, 2023]. 1 spletni vir (1 datoteka PDF (III, 60 str.)), ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 169877507]

979. SEVER, Kaja. Zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Slovenske železnice : magistrsko delo. [Maribor: K. Sever, 2023]. 1 spletni vir (1 datoteka PDF (III, 70 str., 3 str. pril.)), ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 157255171]

980. PERNARČIČ, Nataniel. Posodobitev procesa razvoja zaposlenih s podporo informacijske tehnologije v podjetju Rosenbauer d.o.o. : magistrsko delo. [Maribor: N. Pernarčič, 2023 [i. e. 2024]]. 1 spletni vir (1 datoteka PDF (III, 74 str.)), ilustr. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=87159. [COBISS.SI-ID 195938819]

981. REGVAT, Urška. Prenovitev kriterijev za vertikalno in horizontalno napredovanje v podjetju Palfinger d.o.o. : magistrsko delo. [Maribor: U. Regvat, 2024]. 1 spletni vir (1 datoteka PDF (III, 67 str., 2 str. pril.)), ilustr. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 191953923]

982. JURHAR, Sara. Upravljanje raznolikosti v podjetju X : magistrsko delo. [Maribor: S. Jurhar, 2024]. 1 spletni vir (1 datoteka PDF (II, 75 str.)), graf. prikazi. Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru – DKUM. [COBISS.SI-ID 193338883]